UAD systems: отзыв сотрудника

06.08.2020 Запоріжжя

неоплачиваемые овертаймы которые стали уже частью рабочего дня.

В начале вас будут уговаривать похорошему овертаймить приводя доводы вот надо закончить, клиенту надо итд

Потом когда вам будут звонить после 19 00 в будни, а так же в субботы и воскресенья с требованиями овертаймить из дома или приехать на офис и вы откажитесь в ход пойдут угрозы про штрафы, крики в трубку и тому подобное.

Не ясно как учитывается ваш уровень знаний и умений при составлении таска и определении времени его выполнения.

Если вас взяли как джуна, через месяц два вы будете получать таски для мидла при неизменной зарплате. Если вас все таки попросят дать оценку по времени для выполнения таска то сказанное вами время значительно урежут и будут требовать выполнение любой ценой (см пункты про овертаймы)

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

То, с чем вам предстоит столкнуться здесь с вероятностью в 99,999999% и то, является самым существенным минусом - это хамство и надменность. По началу начальство будет это всячески скрывать и, возможно, у вас сложится впечатление, что все ок. Через время любой ваш минимальный косяк (даже если он не ваш, а просто криво сформировано ТЗ), любое ваше слово, которое зацепит хрупкое Эго и запредельное ЧСВ начальника, будут отмечены, и вам будет любезно предоставлена порция хамства (обсценная лексика и маты присутствуют).
Зарплата - ниже рыночной, причем совершенно не важно, растете ли вы в плане soft skills. Вы будете работать за одну и ту же пайку, причем совершенно не важно, что сложность заказов будет неизменно расти. Вас будут кормить обещаниями, что вот-вот зарплата поднимется, и вот-вот чудо-заказчик осыпет вас деньгами.
Овертаймы - это обыденность. Заставить вас работать в субботу или воскресенье, разбудить в 23.00, а иногда и в 02:00 - это норма. Выйти из офиса в 23:00 в воскресенье - это тоже норма. Об оплате овертаймов можете забыть, их тут и в помине нет. Откажетесь от овертайма - угрозы/штрафы/вопли.
Сроки на задачи выстраиваются спонтанно, на задачу, на которую требуется от 4-5 дней, вам могут дать день. Короткие сроки начальник мотивирует тем, что вот по его мнению специалист вашего уровня обязан справиться с этим ТЗ за день. Не справитесь - готовьтесь к хамству, угрозам, крикам, а еще обязательно услышите о "про**аном времени на вас".
О системе менторства и митингах речи не идет. Задачи вам объясняют на пальцах (отсюда и косяки), опытных менторов попросту нет (хотя пара толковых спецов почему-то до сих пор терпят работу здесь).
О профессиональной коммуникации начальник не слышал. В деловой переписке, если ее так можно назвать, ведет себя хамски - тыкает, угрожает, игнорят, если вы себе позволите проигнорировать сообщение, пусть даже в нерабочее время - с вами будет серьезный разговор (маты и хамство).

Из положительных моментов великолепный коллектив, отличная работа бухгалтера, плюс-минус своевременная оплата труда, неплохое железо.
Если вам дороги ваши нервы и время, работать тут крайне не советую. Если вы хотите просто получить опыт и закалить себя морально, но при этом зарабатывать половину от оклада кассира в АТБ - Welcome.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.03.2023 Запоріжжя
    ✓ Преимущества
    Прийняли на роботу без тривалих тестувань та співбесід Далее →
    ✗ Недостатки
    [О.] гасло — розділяй і володарюй. Декілька знятих приміщень у бізнес центрі на різних поверхах та в кутах. У кожній кімнаті працює або працювало 1−3 особи. Діма (директор) ходить туди таємно, щоб інші не побачили. А якщо його застукали за тим, що він іде в іншу кімнату, включає «дурня» — я тут повз проходив, або до вас поспішав. Співробітників тримає за ідіотів вважаючи, що ми не розуміємо, що відбувається. [П.] відсутність заходів у вигляді корпоративів для того, щоб об'єднати співробітників спільною ідеєю, підняти корпоративний дух, тут навпаки всі таємниці, про все треба мовчати і ні з ким не спілкуватися. [Т.] робоча атмосфера. Про лицемірство і брехню навіть не писатиму, все написано в інших відгуках — підтверджую. Далее →
  • 18.11.2022 Запоріжжя
    ✓ Преимущества
    Працювати майже чотири роки в такій дирі — гарний експірієнс ;) Далее →
    ✗ Недостатки
    «Директор» [П.] [Д.] [Е.] — це не просто неадекватна і дуууже жадібна людина, але й антонім слову порядність. мало того, що він відноситься до своїх підлеглих як тварина і кидає на підвищення ніщинськіх зарплат (багато хто працює за зарплату в 100−200 у.о), він ще й не побрезгував всіх своїх працівників виставити на вулицю під час війни. не майте з цим жлобом жодних справ, кожен відгук на цьому сайті — чиста правда. Жалкую лиш про одне — що так багато років поклав на цю свиню. [Д.] [Е.] — хамло, який буде вас змушувати працювати безкоштовно вночі і по вихідним, за це у якості благодарності ви не отримаєте грошову винагороду, а отримуєте купу образ на свій рахунок і матюки Далее →