UAD systems: отзыв сотрудника
Из положительных моментов великолепный коллектив, отличная работа бухгалтера, плюс минус своевременная оплата труда, неплохое железо.
Недостатки:То, с чем вам предстоит столкнуться здесь с вероятностью в 99,999999% и то, что является самым существенным минусом — это хамство и надменность. По началу начальство будет это всячески скрывать и, возможно, у вас сложится впечатление, что все ок. Через время любой ваш минимальный косяк (даже если он не ваш, а просто криво сформировано тз), любое ваше слово, которое зацепит хрупкое Эго и запредельное чсв начальника, будут отмечены, и вам будет любезно предоставлена порция хамства (обсценная лексика и маты присутствуют). Зарплата ниже рыночной, причем совершенно не важно, растете ли вы в плане soft skills. Вы будете работать за одну и ту же пайку, причем сложность заказов будет неизменно расти. Вас будут кормить обещаниями, что вот вот зарплата поднимется, и вот вот чудо заказчик осыпет вас деньгами. Овертаймы это обыденность. Заставить вас работать в субботу или воскресенье, разбудить в 23.00, а иногда и в 02:00 это норма. Выйти из офиса в 23:00 в воскресенье это тоже норма. Об оплате овертаймов можете забыть, их тут и в помине нет. Откажетесь от овертайма угрозы/штрафы/вопли и истерика начальника. Сроки на задачи выстраиваются спонтанно, на задачу, на которую требуется, скажем, от 4 5 дней, вам могут дать день. Короткие сроки начальник мотивирует тем, что вот по его мнению специалист вашего уровня обязан справиться с этим тз за день.
Не справитесь с атомарной задачей — готовьтесь к хамству, угрозам, крикам, а еще обязательно услышите о «про**аном времени на вас».
О системе менторства и митингах речи не идет. Задачи вам объясняют на пальцах (отсюда и косяки), опытных менторов попросту нет (хотя пара толковых спецов почему-то до сих пор терпят работу здесь). Поясню на примере. Скажем, задача создать клиент-серверное приложение. Будет сформировано устное ТЗ «отут делаешь сервер, здеся клиент, и от они общаются и от работает». Ну как-то так :)
О профессиональной коммуникации и правилах элементарного тона начальник не слышал. В деловой переписке, если ее так можно назвать, ведет себя хамски, тыкает, угрожает, игнорит, если вы себе позволите проигнорировать сообщение, пусть даже в нерабочее время, с вами будет «серьезный разговор» (маты и хамство).
Если вам дороги ваши нервы и время, работать тут крайне не советую. Если вы хотите просто получить опыт и закалить себя морально, но при этом зарабатывать половину от оклада кассира в атб, Welcome. И я не преувеличиваю — вилка зарплат здесь 6−10 тысяч гривен.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в UAD SYSTEMS в Запорожье (6 отзывов) →
Работа в UAD SYSTEMS: 6 отзывов →
IT: отзывы о работе в Запорожье (2 отзыва) →
Отзывы о работе developer в Запорожье (1 отзыв) →
Работа в Запорожье (438 отзывов) →
[О.] гасло - розділяй і володарюй. Декілька знятих приміщень у бізнес центрі на різних поверхах та в кутах. У кожній кімнаті працює або працювало 1-3 особи. Діма (директор) ходить туди таємно, щоб інші не побачили. А якщо його застукали за тим, що він іде в іншу кімнату, включає "дурня" - я тут повз проходив, або до вас поспішав. Співробітників тримає за ідіотів вважаючи, що ми не розуміємо, що ...
"Директор" [П.] [Д.] [Е.] - це не просто неадекватна і дуууже жадібна людина, але й антонім слову порядність. мало того, що він відноситься до своїх підлеглих як тварина і кидає на підвищення ніщинськіх зарплат (багато хто працює за зарплату в 100-200 у.о), він ще й не побрезгував всіх своїх працівників виставити на вулицю під час війни. не майте з цим жлобом жодних справ, кожен відгук на цьому с...
Был только на собеседовании, но этого хватило. Ищут универсала на прод без команды , ещё и СЕО, он же тех лид, он же ПМ не понимает в AI и электронике ничего от слова вообще. Обходите эту дыру стороной. Ещё и зарплата сдельная , 500-1500$ в месяц примерно. Советую не тратить свое время и не ходить сюда даже на собеседование....
Невменяемость технического задания передаваемая вам лично "директором" и хорошо если это задание будет както оформлено документально. Суть проблемы что он мало чего понимает в программировании но пытается преподнести себя сотрудникам как опытнейшего кодера учавствовавшего в десятках если не сотнях сложнейших проектах. Даже некотрые термины выучил для понтов. Это ложь с целью возвысить себя среди с...