UAD systems: отзыв сотрудника

Из положительных моментов великолепный коллектив, отличная работа бухгалтера, плюс минус своевременная оплата труда, неплохое железо.

То, с чем вам предстоит столкнуться здесь с вероятностью в 99,999999% и то, что является самым существенным минусом — это хамство и надменность. По началу начальство будет это всячески скрывать и, возможно, у вас сложится впечатление, что все ок. Через время любой ваш минимальный косяк (даже если он не ваш, а просто криво сформировано тз), любое ваше слово, которое зацепит хрупкое Эго и запредельное чсв начальника, будут отмечены, и вам будет любезно предоставлена порция хамства (обсценная лексика и маты присутствуют). Зарплата ниже рыночной, причем совершенно не важно, растете ли вы в плане soft skills. Вы будете работать за одну и ту же пайку, причем сложность заказов будет неизменно расти. Вас будут кормить обещаниями, что вот вот зарплата поднимется, и вот вот чудо заказчик осыпет вас деньгами. Овертаймы это обыденность. Заставить вас работать в субботу или воскресенье, разбудить в 23.00, а иногда и в 02:00 это норма. Выйти из офиса в 23:00 в воскресенье это тоже норма. Об оплате овертаймов можете забыть, их тут и в помине нет. Откажетесь от овертайма угрозы/штрафы/вопли и истерика начальника. Сроки на задачи выстраиваются спонтанно, на задачу, на которую требуется, скажем, от 4 5 дней, вам могут дать день. Короткие сроки начальник мотивирует тем, что вот по его мнению специалист вашего уровня обязан справиться с этим тз за день.

Не справитесь с атомарной задачей — готовьтесь к хамству, угрозам, крикам, а еще обязательно услышите о «про**аном времени на вас».

О системе менторства и митингах речи не идет. Задачи вам объясняют на пальцах (отсюда и косяки), опытных менторов попросту нет (хотя пара толковых спецов почему-то до сих пор терпят работу здесь). Поясню на примере. Скажем, задача создать клиент-серверное приложение. Будет сформировано устное ТЗ «отут делаешь сервер, здеся клиент, и от они общаются и от работает». Ну как-то так :)

О профессиональной коммуникации и правилах элементарного тона начальник не слышал. В деловой переписке, если ее так можно назвать, ведет себя хамски, тыкает, угрожает, игнорит, если вы себе позволите проигнорировать сообщение, пусть даже в нерабочее время, с вами будет «серьезный разговор» (маты и хамство).

Если вам дороги ваши нервы и время, работать тут крайне не советую. Если вы хотите просто получить опыт и закалить себя морально, но при этом зарабатывать половину от оклада кассира в атб, Welcome. И я не преувеличиваю — вилка зарплат здесь 6−10 тысяч гривен.