Ushakova Consulting Group: отзыв сотрудника
Компания «РОГА И копыта» поразитирует под руководством Юлии [У.] работают удаленно, т.к. Даже офиса у них нет, о каких-либо гарантиях я вообще молчу, подбирают персонал в компании самого низкого уровня, заработать не реально, в общем не теряйте время зря.
- 👉 Работа в USHAKOVA CONSULTING GROUP в Красноярске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3469 отзывов) →
-
Не рекомендую связываться с Ushakova Consulting Group — в период адаптации сотрудника после проведения собеседования про меня просто забыли. Потом вспомнили, прислали материалы — в общем безответственные — не стала дальше с ними сотрудничать — видно, так и з/п будут забывать выплачивать! Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →

