Verba Mayr: отзыв сотрудника

зп по договору делают в два раза меньше, если болеешь или имеешь отпуск в течение месяца, получаешь 30к. Руководители не берут на себя ответственность вообще ни за что, удаляют сообщения о своих распоряжениях, подставляют перед более высоким руководством, делают все для того, чтобы выдавить из пальца повод для объяснительной и влепить штраф. Отношение скотское, графики работы меняют по три раза в ...

При устройстве официантом, если узнаете что в коллективе работает старший официант [Д.] - бегите от туда. Из 10 официантов, включая сборщиков и не считая её дочь, с ней не хотели находиться в одной смене 6 человек. + приходили новые люди на стажировку, две девочки на первых днях ознакомления говорили что не хотят работать с [Д.] (их не взяли). Ещё одна девочка проработала не долго с [Д.] и уволила...

Лицемерие со стороны руководства и сотрудников, коллектив ждёт момента чтобы подставить, не ценят опытных сотрудников! Миссия и ценности компании не соответствуют требованиям! Нет никакой мотивации с открытия центра. Навязывают процедуры гостям, которые противопоказаны по здоровью. Все нацелено на зарабатывание денег. Никакого индивидуального подхода к гостям нет!...

Обожаю когда меня кормят [censored] с лопаты, улыбаясь и желая приятного аппетита (нет). Такое печтление оставило телефонное общение со шмарой-кадровичкой. Да, сейчас сезон, открыто уйма вакансий на этот сезон, потом выкинут, как дворняг. Подтверждаю предыдущие отзывы, оклад в договоре 32 тысячи, на словах обещают от 45 тысяч до 65. Обещать - не значит жениться, как говорится. Как же [censored] эт...

Можно было бы улучшить: 1. Повышение заработной платы работникам имеющим хороший трудовой стаж в компании 2. Дополнительное материальное стимулирование сотрудников (за выходы в доп.рабочие дни, сверхурочную работу) 3. Возможность рассмотрения индивидуального графика работы , опираясь на взаимовыгодные условия между работником и работодателем. 4. Возможность рассмотрения 6-ти, 8-ми часовой рабочей ...