Vis-a-Vis: отзыв сотрудника
Ужасный коллектив! Мизерная зарплата! Огромные требования! Нереальные планы, не платят даже оклад!
Не ходите туда вас там съедят и все соки выпьют, к тому же зп не хватит, чтобы прожить месяц!
Магазин находится на Московской, напротив администрации!
-
Устроилась на работу в ТЦ Сити молл во вновь открывающийся магазин Vis a vis. За бесплатно отмыли, развесили и открыли отдел. Поставили условие, что испытательный срок 3 недели. Отработав 10 рабочих смен, я так и не услышала однозначного ответа о том, какая же будет наша зарплата? какие будут проценты? и тд… Ко всему прочему, обеденный перерыв отсутствовал, рабочее место не было оснащено чайником, за бесплатно мыли полы в отделе и раздавали листовки в ТЦ! Я решила уйти и предупредила управляющую Анну Евгеньевну, что пришла за вещами… В итоге 2 недели после ухода ждала расчета, после чего вынуждена была прийти туда снова, чтоб понять почему директор не отвечает на звонки и где мой расчет по оплате?! После долгих разбирательств с управляющей я добилась разговора с Салаховой Р. В. Выслушала море недовольства и обвинения в свой адрес об уходе, они пытались обвинить меня в воровстве! и после угроз прокуратурой выдали мне зп в размере 2000! Очередная шарашкина контора и директор неадекват с глупыми обвинениями и обидами… во время собеседования обещали оклад 15 000+%…график 2/2 и белую зп со всеми отчислениями… а по итогу я смогла выбить с них копейки, трудовой договор в глаза даже не видела и уже в процессе работы обещали по трудовому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
