WaterLand ИП Айрапетов А.В.: отзыв сотрудника

07.08.2019 Пятигорск

Даже не думайте связываться с этой «конторой»!

Контора потому что молодой ген. директор, которому видимо все досталось от богатого папы, набрал команду подстать себе: наглые, высокомерные, создающие вид работы… Рассказывают о том как у них все слаженно и как срочно им необходим тот или иной специалист, обещают золотые горы, а по факту бардак и необоснованные штрафы. Также есть у директора любимица [А.] которая вроде руководитель, вроде коммерческий директор, а с виду вроде и его любовница. Она просто не даст вам нормально работать и найдет за что уволить, так как умных и ответственных специалистов она не любит и тем более не уважает

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 49801

 

Комментарии (1)

Контора эта не стоит и выеденного яйца. На начальном этапе обещают золотые горы, но розовые очки спадают уже к концу первого месяца. Много писать не буду, просто перечислю минусы, а выводы за вами: постоянно задерживают зп, чтобы получить надо их задолбывать, про зп они считают ее как хотят, а не по той мотивации которую озвучили на собеседовании, товара категорически не хватает, а тот что есть почти весь брак, мебель словами клиентов собирают алкаши с руками из ж..., ванны все косорылые и хрупкие, не покупайте ванны у них, деньги на ветер, зеркала тоже половина с браком. Они будут петь вам песни в уши, но выйдя не забудьте снять лапшу с ушей. Позор таким работодателям. И да отпуск у них почему-то 3 недели, и естественно из МРОТ, но об этом вы узнаете только потом, или никогда. Бардак везде и на производстве и на складе и продажники врут своим клиентам безбожно.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 10.11.2025 ПятигорскСпециалист ломбарда
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Интересная работа, относительная свобода действий. Далее →
    ✗ Недостатки
    с 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
  • 20.06.2025 ПятигорскВодитель-экспедитор👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Вблизи от дома. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →