Zolla: отзыв сотрудника

Добрый день! Я хочу рассказать о работе в Золла Пятигорск, поделиться своим опытом. Хочу рассказать о руководителе [Р.] [Л.] Константиновне. Сказать что она «уникальный руководитель"все равно, что нечего не сказать. У меня сложилось мнение, за весь период работы с ней, что она реально считает себя «Основателем этого магазина «как бы смешно это не звучало. Текучесть в магазине большая вакансии не закрываются по 4/5месяцев. С должным графиком работы 2/2 работаешь 3/1 вот он настоящий график. Но, что самое удивительное зная что в магазине существует такая проблема с закрытием вакансии, [Р.] Л.К позволяет себе вести с сотрудниками надменно, вечно грубит, а речь то у нее какая …мат перемат (меня поначалу это очень поражало, а потом просто привыкла))))Никакой собственной мотивации сохранить коллектив ((((((.Знаю не понаслышке, многие сотрудники которые уволились с этого магазина именно из-за конфликта с ней. А они же могли бы работать и дальше?! Не прогибаемая персона, компетентность -это чуждый для нее термин. Она если понимает, что может подавить человека морально, то такую возможность не упустит. А чтобы уволиться с этого магазина, нужно пройти 7кругов ада. Заявления рвёт, хочешь уволиться в одни сроки, не даёт. Придумывает вечно какие-то отмазки (знаете на дурачков, поведется или нет) у нее какие-то собственные правила и законы придуманные ею же самой. Но если вы все таки с боем написали заявление на увольнение, то те дни которые вам предстоит отработать, покажутся Вам вечностью поскольку [Р.] будет просто вас «добивать «по каждой мелочи будет делать замечания и заставлять писать объяснительные, а знаете зачем ?)))чтобы как можно меньше выплатить премиальную часть. Складывается такое ощущения, что за все свои деяние, она знает, что останется безнаказанна .У меня в голове крутится один вопрос? неужели высшестоящее руководство не видит динамику текучести магазина и не задаётся вопросом почему???! Но не может же быть такого, что все плохие, а она одна такая «душка». Или всем глубоко все равно, что происходит внутри коллектива?! Главное, чтобы показатели были хорошие.?!Для меня очень удивительно, что такой руководитель как она продолжает работать, а те сотрудники, которые хотели бы работать, но не могут из-�