Zolla: отзыв сотрудника
Кампания к линейному персоналу относится отвратительно! Работа весь день на ногах, занимаешься тяжёлой физической нагрузкой, поставки огромные, коробки тягать приходится! Много рабочих процессов накладываются друг на друга, минимальный штат для магазина большой площади. За воровством в ТЗ следить сложно, так как выполняешь и свои функции и чужие, управляющая с администратором заодно, а персонал могут менять как захотят, что бы им было проще командовать и свешивать всю работу. «Сливают» неугодных им людей, даже которые хорошо работали, но не молчали в тряпочку. зп легко могут выплатить по МРОТ, при чём это со стороны закона не будет нарушением, так как официальный оклад 5500. Не советую здесь работать, за такие копейки! Нет уважения к людям, которые заслуживают хорошего отношения.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, белая. Далее →✗ НедостаткиПроработала не один год, повидала многое. По поводу недостач, это к своим же, админы мошенницы и кассиры мутят с возвратами, не одна так была поймана и уволена, или так продолжают воровать-на кол таких. Региональный в курсе, по-этому и камеры не ставят-сами же и воруете))есть конечно залетные, но не в таких обьемах кражи. Смены да, отдельная история, но хоть оплачиваются подработки. Больничный лист зависит от стажа. Не присесть за смену, это как и во всех «сетях».Карьерный рост есть, иногда лишь бы кого, что на кассу перевести, что в админы. С осторожностью к тем, кто рвётся на повышение, или воровать будет, или бездельничать. Колектив зависит от возраста, 20−25 не семейные сплетницы-бездельницы,то голова болит, то месячные могут спокойно не выйти на работу, с такими сложно, по-старше замужем ответственней. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапрекрасный коллектив Далее →✗ Недостаткиесли вы хотите платить по 5-10к в месяц со своей зарплаты за недостачи, то вам сюда в большинстве магазинов нет даже камер, в смене может находиться 2 человек на огромный торговый зал при огромном потоке людей, когда невозможно уследить за каждым, а платить будете вы) причём вы не знаете сколько на этот раз с вас решат списать, ведь зарплата в компании серая (то есть оклад 9 тысяч, остальное начисляется премиями) и этими премиями руководство может крутить как хочет из обещанных 30к дай бог 20 будете получать (никто из коллег обещанных зп не видел ниразу, ДАЖЕ С ПЕРЕРАБОТКАМИ) огромные поставки, тягать тяжелые короба тупость и совершенное отсутсвие коммуникации между отделами компании, сегодня 2000 единиц убери на склад, завтра доставай обратно) если ты задерживаешься на работе тебе никто это не оплатит ночные инвентаризации оплачиваются без какого-либо увеличенного коэффициента, праздничные дни соответственно тоже) больничный рассчитывается по указанному в договоре окладу, тобишь за две недели больничного официального, дай бог тысяча придёт) постоянные чек-листы, проверки (за прохождение которых кстати премии только у руководства, несмотря на то, что прохождение чеклиста 50 процентов это результат работы линейного персонала) пашешь как конь, тебе никто не скажет спасибо, работа неблагодарная... Далее →