Автогид КМВ: отзыв сотрудника
Здравствуйте дорогие соискатели работы! Хочу поделится с вами такой вот неприятной историей.
в начале апреля я увидел на сайте авито объявление Автогид КМВ требуется авторазборщик с заработной платой от 15 000 и выше график работы с 8 до 17. Позвонил, увиделся, всё хорошо, работаю, коллектив четыре человека и я, причем три из которых это директора и четвертый наемный работник.
Один из руководителей вслучае необходимости или в целях профилактики может громко ругатся матом на работников замахиватся руками, а то и швырнуть в твою сторону, что попадется под руку, это для него нормально. Банальное слова прости и спасибо в коллективе напрочь отсутствует.
Так вот работаешь с 8 и до 17, 18, 19, 20 часов под открытом небом в любую погоду, что условий нет никаких, смотровой ямы нет, приходилось лежа на земле производить осмотр и ремонт авто! Кстати изначально я устраивался именно на разбор автомобилей, но оказывается что так думал только я, в мои обязанности входило Ремонт и обслуживания всех директорских автомобилей, они не новые и ломались часто, ремонт авто его многочисленных друзей, уборка территории, скашивание травы правда триммером, поливкой плодовых деревьев их около 50, но поливаешь около 24 деревьев.
Кстати воду нужно брать с небольшого пруда расстояние около 49 метров до водоема, кстати о водоеме — кормления рыб оказывается тоже моя обязанность, варишь им кукурузу и кавказской овчарке кашу, в общем работаешь как прислуга при барине. Принеси, подай, уйди с глаз долой, при всем при этом тобой вечно недовольны, а в день зарплаты тебе дают помимо зарплаты, нехотя 1500 рублей и со словами заслужил.
Не очень приятный осадок остался от знакомства с этим коллективом! В общем вот то, что я хотел вам донести, а вам решать стоит терпеть хамство и унижение за 15 000 рублей.
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
-
Прошел собеседование на вакансию Инженера по обслуживанию компьютерной техники в школе N6. На собеседовании рассказал про свое образование и спросил, подходит ли оно, не влияет ли оно на доход. Директор сказал, что подходит, и моё образование не влияет на доход (не будет снижения оговоренной зарплаты). Директор сказал, что вас берем, и чтобы я начал собирать документы. Я собрал почти все документы, кроме двух справок, которые оформляются в течение 1 месяца, и я их ждал с МФЦ. Снова вызвали на 2 собеседование, где сказали, что моё образование резко перестало подходить и как же я не сдал все справки (которые МФЦ делает в течение месяца) за 2 дня («некоторые делают справки за 2 дня»). Я считаю, что директор некомпетентен, сам не знает, какие документы нужны. Я заплатил больше 5000 рублей за документы и спросил, что мне с ними делать, на что директор сказал, что пригодятся где-нибудь (только эти бумажки нигде, кроме школы, больше не нужны). Никому не советую связываться с школой N6, впустую потратите время и деньги, где в любой момент, даже после утверждения вашей вакансии, вас могут не взять, придумав любой надуманный повод. Далее →