Автосервис ООО "Пит-Стоп": отзыв сотрудника
Ужасная конторка, нечестный работодатель, устройство без трудовой книжки, обман непостоянная заработная плата, ужасные условия труда не предназначенные для данной деятельности. Не советую вам там работать, а тем более обслуживать свой автомобиль. Отношение к рабочему просто ужасное. Появление начальства на работе редкость связанное с занятостью, из-за этого проблемы с материалом в работе. Ненормированный график и множество других проблем. Я желаю вам не связываться с этим автосервисом всем удачи.
🔍 Похожие отзывы:
-
Одно враньё и обман, причём с самого начала. Сказки об огромном автопарке (то 35, то 15 единиц техники) для лошариков, если только. 2−3 китайских тягача, постоянно находящихся на ремонте, 2−3 убитых в хлам Газона… всё. Может, отправит вас за грузом, что называется, на дурака, т.е. не оплатив его, авось прокатит. Также проинструктируют о проезде по платным дорогам с закрытыми номерами. С оплатой труда тоже одно враньё и поиск причин для обмана. В общем, не вздумайте связываться с этим клоуном — пожалеете очень! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →✗ НедостаткиРабота, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →