Агентство Недвижимости "Русская Жемчужина": отзыв сотрудника
Добрый день! Отзыв о работе с Кирюшиным А.И. в АН «Русская Жемчужина"- Центральный Офис на Молодежном бульваре 8.
Проработал больше года в АН «Русская Жемчужина " под руководством директора Кирюшина и кроме мата в адрес Кирюшина других слов не нахожу. Провел сделку с комиссией 485 т.р. заплатил не 30% обещанных процентов как прописанно по трудовому договору (который оформляется только для АН), а всего 14% (при приходе денег на счет АН, появились скрытые вычеты ИЗ МОЕЙ комиссии — один из самых любопытных — это 10% за «присутствие» директора на одной из многочислен встреч с клиентом). За вторую сделку вместо моей комиссии 50 т.р. получил 3 т.р., а остальное только обещаниями и запросами многочисленных отчетов, чтобы найти ошибку и не заплатить обещанное вознаграждение (в этом деле Кирюшин профи) Обещанный оклад 3 т.р. в течении всего года так и остался «обещанным», а многочисленные отчеты и планы требовались каждый день. И, если хоть один день не написал ежедневные отчеты, то штраф от 50 р.
Очень жаль, что такие фирмы еще занимаются Обучением будущих риэлторов.
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →