Агентство Равес: Высокие расходы и отсутствие гарантии
Предоставляют вакансии, но сомнительного качества, можете работать по чёрному, можете попасть в небезопасную ситуацию, потому что работодатели не проверенные.
Недостатки:Гарантий нет. Много денег платить за вакансию. Не стоит думать, что если заплатили деньги, значит, с документами будет всё ок, нужно самому всё контролировать, знать, что как должно быть по документации… Доверяйте им только в том случае, если уверены, что не притянете мысленно к себе страшилки, как это сделала я..
Я оплатила за вакансию в Голландии 280 евро. Это много, но я пошла на то, что эту сумму я отобью ещё в первую неделю работы. Платила агенции, чтобы была гарантия, что, приехав, у меня будет работа и не будет сложностей с документами. Я ошиблась. Приехав, работы не оказалось, впоследствии меня устроили на склад, договора о работе не было, ставку за час не сказали. Я решила поменять работу. Координатор дал мой номер работодателю, работодатель принуждал меня к секс-рабству, координатор дал номер агенции, там я работала нелегально и платила за жильё 30 евро за сутки. От агенции мне оформили номер БСН не резидента, то есть, я не имела права работать. Потом я узнала, что мои документы в архиве и я в Голландии не числюсь. Сейчас живу на жилье от Красного Креста и, описав всю эту ситуацию, получила от Р. сообщение со словами: «Вот это вы к себе мысленно проблемы притягиваете…»
-
✓ ПреимуществаПроцессы внутри компании неконтролируемые, бери что хочешь, делай что хочешь, главное обманывай клиентов и приноси деньги в компанию.Можно работать даже без оформления, так работают собственник Серегин Евгений, так работают финансисты Сегеда Татьяна и Орлова Катерина (осуществляет махинации с банками) и другие Далее →✗ НедостаткиАвгуст 2025 год, сотрудники бегут как тараканы.Задолженность компании 1,3 млрд. рублей. Счета заблокированы. С. ищет виноватых, кто без его ведома оплатил 10 млн. рублей, когда он мог их прогнать по схемам.О. рассказывает, что в банках, таких как Промсвязьбанк, счета компании в красной зоне, и виновата, по словам С. Е.А., она.С. всех запугивает, что нельзя говорить контрагентам и банкам, что офис переезжает, так как это спугнет банки и они не откроют новые счета.Сотрудники не понимают, какая у них дальнейшая перспектива: то ли в Граника сервис будут переводить и Дом Металла банкротить, то ли в запасную компанию Промсталь.Офис-секретарь пытается, по указанию К., с водителей, которые собирают налик, отжать с водителя 1,5 млн., чтобы выплатить серую зарплату.И., который также не числится в компании, отбирает избранных, кто поедет работать в отдельный офис в Сетунь Плаза.Работники бегут, массово увольняются. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакончились ещё в 2022 году Далее →✗ НедостаткиПроработал 8 лет и решил, что пора на выход. Причины на первый взгляд покажутся банальными, но это только на первый взгляд. Сложностей хватало, но американские горки в разработке — просто детские качели по сравнению с аттракционом нашего эксклюзивного HR.До 2022 года у нас были хорошие HR-ы. Но после их ухода всё пошло под откос. С прискорбием подтверждаю, что только в CoMagic.dev ты можешь работать и параллельно читать посты HR, страдающей от неизлечимой дисперсии. Заведующий, почему-то называющий себя HR-директором, вовсе не слезает с волн вазелина. Его метрики и бенчмарки крутятся только вокруг утренней заварки для Белойбороды. С вазелином не расстаётся ни на секунду, ведь отрабатывать зэпешку выше, чем у большинства разработчиков, как-то надо! Много классных ребят покинули компанию из-за психических расстройств пациента, перепутавшего дверь офиса с психушкой. Карьерные продвижения, пересмотр зарплат — забудьте навсегда. Как всегда, неизменный вектор экономии на всём, особенно на персонале.. Далее →
