Агро-Нова: Отсутствие мотивации и обучения
После смены топменеджмента 2019 году компания не стала лучше.
Генеральный пытается все поменять, но меняется только то, что уходят лучшие сотрудники.
Он поясняет это тем, что они не лояльны к компании и резко высказывается на их счет.
Не советую туда идти на собеседование. НR занимается только подбором. Никакой системы мотивации, обучения нет и в помине.
В продажах деньги получают только «избранные» и пытаются отрезать у тебя по максимуму.
Комментарии (1)
-
Про телочку Т.В. из маркетинга добавлю. Вот уж кто умеет приспособиться. Уже сто лет работает здесь, всех пережила и самой столько же. Работает одно название. Пьянки и тусы делает. Кучу бабок тратит на ветер, указания всем даёт, а сама толком ничего. Только что лижет зад начальству. Да тут вообще много таких лизунов, в рот смотрят господину главному начальнику диру Гену. Далее →
Егор
30.11.2023 21:26
Что там за hr со странностями? Общались долго, всё рассказала, объяснили,дали много информации что к чему. Вежливо всё и уважительно. Работу активно не ищу сейчас, просто смотрю что за какие деньги и где. А так бы пошёл. Может я странный какой, но странностей не заметил