Администрация Главы РС (Я) и Правительства РС (Я): невыплата зарплаты

Номер дела: 2−480/2022 (2−12206/2021;) ~ М-12990/2021

Дата решения: 01.03.2022

Истец (заявитель): [Т.] [С.] [К.]

Ответчик: Администрация Главы РС (Я) и Правительства РС (Я)

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело №2−480/2022

14rs0035−01−2021−025620−72

Решение

именем Российской Федерации

г. Якутск 01 марта 2022 г.

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи [С.] В.Г., при секретаре [Ф.] Е.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Т.] [С.] [К] к Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

[Т.] С.К. обратилась в суд с иском к Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование иска указано, что [Т.] С.К. состояла в трудовых правоотношениях с ответчиком. Распоряжением от ____ 2021г. она уволена. В день увольнения не был выплачен окончательный расчет. Истица просит взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 315 516 руб., компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб.

В суд истица не явилась, извещена, направила своего представителя. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

В судебном заседании представитель истицы [Т.] С.Ю. по доверенности исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика [Г.] Я.И. по доверенности с иском не согласилась, пояснив, что размер судебных расходов завышен.

Заслушав пояснения представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как видно из материалов дела, [Т.] С.К. состояла в трудовых правоотношениях с ответчиком.

На основании распоряжения Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) от ____ 2017г. № она принята по срочному трудовому договору на должность ___.

Распоряжением Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) от ____ 2021 года № [Т] С.К. уволена с ____ 2021г. в связи с истечением срока срочного Трудового договора в соответствии с п.2 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как видно из материалов, в нарушение требований ст. ст. 80, 140 ТК РФ ответчик не произвел выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска. Данное обстоятельство представителем ответчика не оспаривается.

Из представленных расчетов истца и представителя ответчика следует, что компенсация за неиспользованные дни отпуска в количестве ___ календарных дней составляет ___ руб. за вычетом НДФЛ. Данное обстоятельство подтверждается распоряжением об увольнении от ____ 2021г. №, расчетом компенсации отпуска при увольнении.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с ____.2022 в размере 9 817, 74 руб., далее по день фактической выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Ст. 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что нарушено право истицы на получение компенсации за неиспользованный отпуск, а также длительный период невыплаты данной компенсации (с ____.2021), руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности расходы на оплату услуг представителя.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что истица оплатила представителю ___ руб. за представление её интересов в суде. Данное обстоятельство подтверждается договором поручения на представительство в суде от ____ 2021г., квитанцией к приходному кассовому ордеру от ____ 2021г. на ___ руб.

В силу разъяснений, данных в п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК рф).

В соответствии с пунктом 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

По смыслу вышеуказанных норм права разумные пределы судебных расходов являются оценочной категорией и суд вправе определить такие пределы с учетом конкретных обстоятельств дела, объема, сложности и продолжительности рассмотрения дела, степени участия в нем представителя, характера и качества оказанной помощи с учетом стоимости аналогичных услуг.

На основании указанной нормы права, учитывая принцип разумности и справедливости, характер и объем оказанных юридических услуг (подготовка искового заявления, подготовка пояснений по иску, участие в 3 судебных заседаниях), потраченное время представителя истца, общую продолжительность рассмотрения дела, суд считает необходимым удовлетворить требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.

Доводы представителя ответчика о том, что расходы на содержание помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания РФ осуществляется за счет федерального бюджета, не могут быть приняты во внимание. В силу ст. ст. 80, 140 Трудового Кодекса РФ обязанность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск возлагается на работодателя, т.е. на ответчика. Отсутствие финансирования не является основанием для нарушения права работника на получение причитающихся сумм.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ 

решил:

Взыскать с Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) в пользу [Т.] [С] [К.] компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 315 516 руб., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты при увольнении в размере 9 817, 74 руб. за период с ____2022, далее по день фактической выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, взыскать компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья ___ В.Г. [С.]

___

___

___

___