айкрафт оптика: отзыв сотрудника
купила очки уже с браком, ждала 2недели ремонта, сказали еще ждать или эти же забрать, разговаривают четко: (либо будет так как они сказали либо дверь на выход: (очень неприятно: (опять звонить буду, но чувствую, что со старыми ходить прийдется либо делать новые за свой счет
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что на сайте оклад стоит 35 тысяч + KPI. Но вдруг, во время очного собеседования, узнаётся, что оклад составляет 25 тысяч + премии. Уже не очень, правда? Далее сообщают о том, что вакансия на конкурсной основе, что также необходимо указать в самой вакансии или хотя бы во время телефонного интервью. Собеседование (если так можно назвать) проводили руководитель и старший менеджер по персоналу. Сложилось впечатление, что эти женщины либо не компетентны в своём деле, либо просто не заинтересованы в проведении собеседования. Тогда к чему нужно было тратить своё и моё время? Непонятно. Вопросов никаких не было задано, лишь кратко рассказали о вакансии и удалились в закат. Руководительница отрешённо смотрела на старшего менеджера и изредка пожимала плечами. Как будто это не руководитель, а максимум младший менеджер. Также хочется отметить, что обратную связь вы вряд ли получите. Я написала менеджеру в тот же день, когда мне сказали, что со мной свяжутся, на что мне ответили: «Конечно, сейчас я уточню у руководителя и вернусь с обратной связью», но обратную связь я так и не получила. Почитав на разных сайтах новые отзывы о компании, я поняла, что, скорее всего, они накрученные. Будьте бдительны и не тратьте своё время, если... Далее →
-
Этот отзыв для работников — эйчаров, кто собирался или собирается работать в Айкрафте, в офисе. Я общалась по телефону с картавой сотрудницей, предположительно зовут её А. Оклад — 70 тысяч. Плюс за каждого кандидата — от 1500 р. — если отработает определенное время. И это всё — ещё без вычета НДФЛ. Какой НДФЛ с оплаты за каждого сотрудника — если эта сумма в ТД не указана? Откуда налог и куда он идёт? То есть — вы никогда при увольнении не получите всего того, что вы заработали — какую-то часть денег за кандидатов вы подарите компании. Правда, есть варианты: если вы увольняетесь, и если вы уж очень хорошо работали — то по «согласованию с эйчар-директором» вам выплатят за тех кандидатов В ЭТОМ месяце, которых вы вывели. То есть за следующий месяц не заплатят никогда. Такая вот привязка сотрудника — рассчитанная на жадность. Нагрузка при этом — «примерно 20 вакансий на каждого менеджера». И это я откликалась на работу по Москве. Вы осознаёте? — 20 вакансий за 70 тысяч! А если вы все свои вакансии закроете — вам накинут вакансии с регионов, ну чтобы «всем было поровну нагрузки, и все смогли заработать». Это просто издевательство какое-то. Я даже не успела обсудить условия для продавцов — чтобы понимать, закрою я вакансии эти или нет — а у меня в рознице... Далее →