Айкрафт Оптика: Отвратительное место работы, текучка.

23.05.2021 Москва

Ребятки, что вас тут ждёт! Зарплата серая, 138 р. в час, остальное — бонусы, которые тяжело заработать, так как здесь личные продажи, и поэтому со своей коллегой вы буквально будете драться за продажи. Если вы заболели, то премию вам не заплатят, только голая почасовка. При увольнении вам также премию не выплатят. Далее штрафы: нет маски, например, сдвинулась с носа, попали на камеру, которую отдел КРО тщательно проверяет, 1000 р. Перчатки, если даже чуть присняли, ещё 1000 р. Пересорт на витрине с очками 500 р. Открыта дверь в кабинет 250 р. Нет подписи в листе учёта 250 р. Нет мед. книжки с собой 250 р. С телефоном в зале 500 р. Не отметился на биодатчике 250 р. Инвентаризация тоже полностью за ваш счёт, если пересорт или не хватает очков. Переделки заказов, клиент не доволен — за ваш счёт. Тут, ребятки, заработать не реально! Отпуск планируют за год! И поменять нельзя, притом твои желания не учитывают, отправят, например, в ноябре 2 недели и в апреле, а на лето и не рассчитывай. Дружбы или хотя бы малейшего уважения между коллегами нет, личные продажи и все норовят себе хапнуть как можно больше. На подработки приходишь в другие точки, так там постоянные сотрудники не дают тебе вообще продать, только почасовку и получишь. Нужно сдавать аттестат, пока не сдашь, будешь каждый месяц в офис ездить за свой счёт и, конечно, в свой выходной. Постоянно [censored], которые нужно обязательно проходить, иначе не допустят к аттестации. Территориальные менеджеры ведут себя с сотрудниками очень по-хамски, и между собой нас называют курицами. Отвратительное место работы, но, дорогие мои, решать вам. Хотите такое счастье, как айкрафт — то велком. Текучка, кстати, постоянная..

Какая ставка за час в Айкрафт Оптика? ₽ 138

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 33601

 

Комментарии (1)

Оптика Айкрафт... м.Тульская. 2017 год,тц Корабль. При увольнении кинули полностью на всю бонусную часть -на 18тысяч по тем временам. Это при том, что в магазине и на подработке в других точках у меня всегда были максимальные личные продажи. До сих пор рада, что ушла через 1,5месяца. Отпечатки пальцев и этот дурдом достали В какой-то момент)))) / ворюги, по факту

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.04.2025 МоскваМедицинский оптик-оптометрист💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Мне повезло с коллективом) очень хорошие люди, готовые помочь подсказать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая оплата труда — 50–60 тысяч. При этом много задач и требований. Увеличить чуть-чуть зарплату можно только, взяв дополнительные смены в других салонах города. Зачастую смены заставляют брать в принудительном порядке. В настоящее время компания активно ищет возможность сократить зарплату, урезая часы и уменьшая проценты. При увольнении не выплатили премиальную часть за полный месяц работы, то есть процент от моих личных продаж. Только минимальную почасовку. Считаю это крайне непорядочным и позорным фактом! Не рекомендую! Далее →
  • 11.04.2025 Москва собеседованиеМенеджер по подбору персоналу💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    2
    Этот отзыв для работников — эйчаров, кто собирался или собирается работать в Айкрафте, в офисе. Я общалась по телефону с картавой сотрудницей, предположительно зовут её А. Оклад — 70 тысяч. Плюс за каждого кандидата — от 1500 р. — если отработает определенное время. И это всё — ещё без вычета НДФЛ. Какой НДФЛ с оплаты за каждого сотрудника — если эта сумма в ТД не указана? Откуда налог и куда он идёт? То есть — вы никогда при увольнении не получите всего того, что вы заработали — какую-то часть денег за кандидатов вы подарите компании. Правда, есть варианты: если вы увольняетесь, и если вы уж очень хорошо работали — то по «согласованию с эйчар-директором» вам выплатят за тех кандидатов В ЭТОМ месяце, которых вы вывели. То есть за следующий месяц не заплатят никогда. Такая вот привязка сотрудника — рассчитанная на жадность. Нагрузка при этом — «примерно 20 вакансий на каждого менеджера». И это я откликалась на работу по Москве. Вы осознаёте? — 20 вакансий за 70 тысяч! А если вы все свои вакансии закроете — вам накинут вакансии с регионов, ну чтобы «всем было поровну нагрузки, и все смогли заработать». Это просто издевательство какое-то. Я даже не успела обсудить условия для продавцов — чтобы понимать, закрою я вакансии эти или нет — а у меня в рознице... Далее →