Акрон Холдинг: отзыв сотрудника
«Мы работаем в самой прекрасной компании города, а все остальные компании нам завидуют.»
Недостатки:Работа в условиях вечного форс-мажора. Потому что топ-менеджеры заняты только тем, чтобы наперегонки 24/7 угодить собственникам по любому вопросу. Атмосфера куража лихих 90-х)
От вас, как само собой разумеющееся, будут требовать такой же отдачи. За очень среднюю по городу зарплату вы будете работать «за себя и тех двух-трёх парней».
Вам расскажут, что в большой компании большая нагрузка, но на самом деле планирование, как таковое, отсутствует, и этим никто не занимается. Принято, и даже приветствуется, делать всё в последний момент.
Работать за зарплату на еду в таком режиме мало кому интересно, потому текучка.
Если нечем заняться, в том числе на выходных и в отпуске, а деньги не очень нужны — велком посмотреть.
Полезный отзыв?
(2)
-
✓ ПреимуществаНет. Профессионально подобранные слова в рекламе — несоответствие действительности. Далее →✗ НедостаткиВысокомерные сотрудники. Много пафоса, а по факту быдло и сплетники. Предвзятое отношение на собеседовании, обесценивание, косые взгляды много лет назад в г. Тольятти. Зная опыт и навыки отказали из-за уровня языка, который не требовался выше чем было необходимо. Специально пригласили, чтобы потратить мое время и деньги и театрально отказать. Тестирование на собеседовании, не соответствующее заявленным требованиям — чтение без словаря конфиденциального документа на английском языке. После, несколько раз видела открытые вакансии удаленно и в Москве. Было интересно насколько изменился подход к отбору. Итого: немотивированный отказ. Вероятно, ч/с. Обходите стороной. Еще в 2016 году одного из сотрудников просто подставили внутри компании на крупную сумму денежных средств. Узнала после поездки в офис в промзоне — небезопасное место. И это лишь верхушка айсберга. Далее →
-
к сожалению, обманули. Предложили оформиться по договору подряда, «ничем не будешь отличаться от других коллег». Дальше — действительно трудовые отношения, такие же как у коллег. А потом за несколько дней узнал, что продления договора не будет. Никто даже не сообщил заранее. И в целом — неадекватное представление компании о себе, слабые бизнес-процессы, завышенные ожидания от кандидатов, директивная корпоративная культура, где сотрудники — расходный материал. Жаль: коллеги в отделе были очень ответственные и порядочные Далее →