АктивДеньги: отзыв сотрудника

10.08.2019 Красноярск

При зп в 11 тыс. пашете без выходных и проходных потому что напарника вам ищут пол года! А поменять не очень то и хотят коллеги. И с такой зп вы получите 7−8 тыс. аванса, которого будете выпрашивать так же как и зп. Начальству все равно что у тебя дети, ипотека. Директор ведёт себя развязано во всех смыслах. Ему не важно кто и что, а важно чтоб девочки инкассировали побольше. Планы выполнять можно только мошенникам, это да. А так план вы выполнять не будете, а если и сделаете, то могут не зачитать в премию.

В общем это ребята гиблое место работы. Со мной уволились 4 человека.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.07.2024 Новосибирск💵 ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ребят, под данной МКК также действует ООО ПКО САВ, и ООО ПКО Тантал, и много других МКК официально устраивают на 20к. Также постоянные задержки зп, вы когда-нибудь получали аванс за предыдущий месяц в размере 10 тысяч через 2 недели после крайней даты выплаты? Здесь все возможно. При увольнении то, что обещают платить в черную, не выплачивают, зато требований вагон, в том числе использование личных госуслуг. Подумайте прежде чем сюда трудоустраиваться, да и больничных здесь нет, если даже скажут, что у тебя есть пару дней отлежаться, то дергать тебя будут на постоянной основе. Далее →
  • 29.03.2023 Ульяновск
    ✓ Преимущества
    З/п всегда в срок, официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    Их уйма! Начиная с коллектива, заканчивая руководителем! Ужасное отношение к сотрудникам! На больничный не уйдешь, а если уйдешь, то потом тебя просто возненавидят! Во время больничного просят выйти на работу в приказном тоне! Если на ОСП один сотрудник, то он работает в графике 6/1, а по документам график 5/2, дабы не нарушать закон! Далее →