Активпроект: трындец

Низкие требования к квалификации и опыту работы сотрудников. Качество работ такое, что половину данных (лабораторные испытания) выдумываешь сам. Гибкий график работы — с работы можно не уходить вообще (даже в выходные). Есть туалет, где нет камер видеонаблюдения (но это не точно). Зарплату все же дают (белую часть на карту, черный нал — лично в руки). Общение с руководством повышает активность нервной системы (но снижает самооценку и слух). Есть возможность поехать в командировку вместо отпуска (например, зимой в Якутию). Можно запросто отдохнуть от семьи — двухдневная командировка с легкой руководящей руки превращается в двухмесячный трип по СФО, о чем вам сообщат уже в ходе поездки. Вернуться можно только за свой счет и под угрозой [censored] кар от начальства. Постоянно новые лица в коллективе — очень развивает память (хотя можно не запоминать тех, кто работает меньше месяца). Мастерски научился подписывать документы за несуществующих сотрудников.

Накручивают отзывы на hh.ru. Все хвалебные отзывы написаны сотрудниками под бдительным оком сами знаете кого, но вы им не верьте. Вроде как есть филиал в Томске, но это не точно. Могут называться Стройком, АктивПроект, АкваПласт. Может еще какие прокси есть.