Акционерное общества "Евраз Объединенный ЗСМК": невыплата зарплаты
Дело №2-905/2019
№
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Таштагол 29 августа 2019 года
Таштагольский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего [М.] Е.А.,
при секретаре [Д.] А.А.,
с участием прокурора Вербовской Л.Л.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] О. А. к АО «Евраз ЗСМК» о взыскании утраченного заработка в связи с трудовым увечьем, суд
У С Т А Н О В И л:
[Б.] О.А. обратился в суд с иском к АО «Евраз ЗСМК» о взыскании утраченного заработка в связи с трудовым увечьем, мотивируя свои требования тем, что он, работал у ответчика <данные изъяты>. дд.мм.гггг с ним произошел несчастный случай на производстве, в результате чего он получил травму <данные изъяты>. Из-за полученной производственной травмы он с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг находился на больничном, то есть утратил заработок, который имел бы, если бы не получил травму. Выплаченное ему за этот период ответчиком пособие по временной нетрудоспособности значительно меньше его утраченного заработка. Он обращался к руководству с устными заявлениями о выплате ему недополученного заработка за период временной нетрудоспособности, однако его заявление оставлено без удовлетворения. дд.мм.гггг он обратился с письменным заявлением к ответчику, в котором просил выплатить ему недополученный заработок за период временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, однако его заявление также оставлено без удовлетворения. Согласно справке АО «Евраз ЗСМК» от дд.мм.гггг, его среднемесячный заработок составил 44642, 34 руб., откуда следует, что за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, то есть за 318 дней, ответчик обязан возместить ему утраченный по его вине заработок в сумме 465092, 95 руб.. Согласно справке, выданной ответчиком за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг выплата пособия по больничным листам составила 414070, 58 руб.. Отсюда следует, что сумма утраченного заработка 465092, 95 руб. не покрывается оплатой пособия по листку нетрудоспособности. Разница составляет 51022, 37 руб.. Просит взыскать с ответчика в его пользу утраченный в связи с трудовым увечьем заработок за период временной нетрудоспособности с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 51022, 37 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлен о дате, времени и месте судебного заседаний. Ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель истца ФИО8, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика АО «Евраз ЗСМК» - ФИО6, действующий на основании доверенности, в судебном заседании требования не признал, пояснив, что представленный истцом расчет разницы между выплаченным пособием и средней заработной платой за период нетрудоспособности не оспаривает, но полагает, что утраченный заработок истцу в полном объеме возмещен выплатой пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.
Выслушав представителей истца, ответчика, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд считает, исковые требования [Б.] О.А. удовлетворить.
Как установлено судом, истец состоял в трудовых отношениях с АО «Евраз ЗСМК» в должности <данные изъяты>.
дд.мм.гггг с истцом произошел несчастный случай на производстве, в результате чего он получил травму <данные изъяты>, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве № от дд.мм.гггг (л.д.4-6).
В связи с полученной производственной травмой истец с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг находился на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности (л.д.7-17).
Согласно справке АО «Евраз ЗСМК» от дд.мм.гггг за указанный период нетрудоспособности истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 414070, 58 руб..
В соответствии с ч.1 ст.1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового Кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-фз).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).
В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
При этом Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страхового возмещения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
В силу ч.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
Согласно ч.1, 3 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страхового возмещения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Согласно справки АО «Евраз ЗСМК» (л.д.21) среднемесячный заработок истца, рассчитанный из его заработной платы за 12 месяцев до получения травмы (с дд.мм.гггг-дд.мм.гггг) составляет 44642, 34 рублей в месяц.
Размер утраченного заработка, исходя из данного размера среднего заработка за период нетрудоспособности с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (318 дней) составит: 465092, 95 руб..
Суд соглашается с представленным истцом расчетом. Представитель истца расчет истца не оспаривал.
Таким образом, суд полагает, что ответчиком подлежит возмещению разница между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером заработка истца, который он мог бы иметь за указанный период временной нетрудоспособности в размере 51022, 37 рублей (465092, 95 рубля – 414070, 58 рублей).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральных бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины в связи с тем, что истцы по искам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, освобождаются от уплаты государственной пошлины, его исковые требования удовлетворены в полном объеме, ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден, следовательно, государственная пошлина в размере 1730, 67 руб. подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Взыскать с АО «Евраз ЗСМК» в пользу [Б]а О. А. в возмещение утраченного заработка 51022 рубля 37 копеек.
Взыскать с АО «Евраз ЗСМК» в доход Таштагольского муниципального района госпошлину в размере 1730 рублей 67 копеек.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение месяца.
Председательствующий Е.А. [М.]
Полезный отзыв?
(1)
Нет перспектиаы, должность и зарплата не растут, в то время как начальниками назначают 20-летних отпрысков руководства, только что закончивших институты. Из-за отсутствия компетентного руководства на предприятии постоянно идут какие-то эксперименты по непонятным заграничным методикам, в итоге начали писать сами себе планы работ и отчеты, что занимает 3 часа каждый день, естественно, производствен...
Ожидания не осуществились. ЗП оказалпсь ниже рыночной, компенссция жилья ниже ее стоимости, организация работ оставляет делать лучшего, руководство некомпетентно, штат не укомплектован и не будет укомплектован по ряду объективных причин. Пришлось уволиться из нормальной организации ради несбыточных обещаний, очень жалею....
На руководящих постах сплошь молодые некомпетентные ставленники, чьи-то родственники. Ведут себя хамски относительно персонала. Сама работа не налажена, больше заполняешь всяких планов, графиков и ответов по их выполнению, корректировок планов и графиков. Год потерял, работодатель не понравился и не понравился город. Сейчас уехал и не жалею....
Недостаток автобусов ЕВРАЗа утром при доставке на работу. Автобусы битком на последних остановках Заводского района города Новокузнецк можно вообще не залезть в автобус, особенно это проявляется в зимний период ...
Я прохожу практику на Евраз ЗСМК. Начальник другой смены в нетрезвом состоянии, начал мне писать в личные сообщения матерные слова, которые затронули мою честь и достоинство. Обзывал меня нецензурной бранью, когда я был в ночную смену 17.11.2023.Нашу с ним переписку я скинул своей маме, написав начальнику [К.] он начал [censored] мою мать, что затронули её честь и достоинство. Отправлял свои фотог...