АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДИКСИ ЮГ": Несоблюдение расследования несчастных случаев на производстве.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество "дикси ЮГ".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 142119, московская область, г. подольск, ул. юбилейная, д. д.32 А,
Дата проверки: 28.11.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии с абзацем 17 ч.3 ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; В связи с несчастным случаем, произошедшим 24.06.2022, а также изменениями Трудового Кодекса Российской Федерации от 01.03.2022, вступила в силу ст.228, согласно которой при несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); в установленный Трудовым кодексом рф срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе рф, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой. Частью 4 ст. 230.1 Трудового Кодекса РФ установлено: По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. В силу требований абзаца второго части второй статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ДИКСИ ЮГ в Подольске (1 отзыв) →
Работа в ДИКСИ ЮГ: 13 отзывов →
Работа в Подольске (757 отзывов) →
Тяжёлая физическая нагрузка Отвратительное отношение к сотрудникам в магазинах со стороны вышестоящего руководства Работать нет кому на местах совсем Люди не выдерживают их оптимизацию. Не ходите в эту прекрасную компанию. Подорвете нервы и здоровье. Никакие переработки не платят со всем Нужно работать за идею-т.е.даром! Уровень зарплаты -очень низкий!...
За 10 месяцев работы в данной компании здоровье сильно пострадало. При устройстве проходила медосмотр на медкнижку все показатели были в норме, сейчас все показатели ухудшилось, надеюсь, что это попровимо. Работа по 15 часов без обеда, оплачивают только 12. В туалет или попить воды, проблематично, то есть будешь пить - будешь ходить в туалет чаще, а значит не успеешь выполнить большую часть работы...
Я ни разу не сталкивалась с такой организацией, обман на обмане, зп маленькая, грузчиков нет, кассиров нет, ценники неправильные, просрочка на полках. Обещают одну зп, платят копейки. Кто хочет туда идти, даже не вздумайте.На вас сядут и прокатятся. ...
Работал водителем экспедитором. Что ни смена то приключения с авто. То одно не работает то другое сломано. Можешь пол смены в ремонте простоять а потом тебе ещё и два рейса по городу надо сделать или на дальняк идти. А смена у тебя 12 часов а по факту будет 14-16. Механикам на тебя наплевать, смену ты должен отпахать. Ты и водитель ты и грузчик. Грузят ребята от души. Спину сорвеш и грыжу заработа...
Мой директор не в первый раз вымогает деньги, якобы за штучную недостачу сигарет, при чем сумма каждый месяц 950-1200 рублей с человека, то есть как за блок, таким образом пытается перекрыть блочную недостачу(недогруз) сигарет за счёт сотрудников, если нет наличных, требует перевести на её банковскую карту....
Добавить комментарий