Акционерное общество "ЕВРАЗ ЗСМК": невыплата зарплаты
Дело № 2−171/2020
№
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Таштагол 27 января 2020 года
Таштагольский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего [М.] е.а.
с участием помощника прокурора Вербовской л.л.
при секретаре [Д.] а.а.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] Г. Ф. к Акционерному обществу «Евраз ЗСМК» о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, суд
У С Т, А Н О В И л:
[Б.] Г.Ф. обратился с иском к АО «Евраз ЗСМК» о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, мотивируя свои требования тем, что согласно записи в трудовой книжке он имеет общий стаж работы более <данные изъяты>. Из них он работал <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяца в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание, в том числе, в ОАО «Евразруда» Таштагольский филиал по профессии <данные изъяты>, занятого полный рабочий день на подземных работах <данные изъяты> с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.
Согласно акта о случае профзаболевания № от дд.мм.гггг ему установлено профессиональное заболевание — <данные изъяты> Согласно акта о профзаболевании причиной профессионального заболевания послужила работа в условиях воздействия вредного производственного фактора в течение <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев.
Заключением МСЭ от дд.мм.гггг ему с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>% до дд.мм.гггг, то есть до очередного освидетельствования.
Согласно трудовой книжке он проработал указанный период на нескольких предприятиях, в том числе, длительное время и у Ответчика. В связи с полученными профессиональными заболеваниями, полагает, нарушено его неимущественное право, работая, в том числе, длительное время на производстве Ответчика, он утратил здоровье. В результате полученных профессиональных заболеваний он испытываю физические и нравственные страдания: <данные изъяты>
Просит взыскать с АО «Евраз ЗСМК» в его пользу денежную компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в размере 1 500 000 рублей и судебные расходы в размере 20 000 рублей.
Истец [Б.] Г.Ф. и его представитель — ФИО5, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика АО «Евраз ЗСМК» — ФИО6, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования [Б.] Г.Ф. признал частично в размере 100 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя просил снизить до 10 000 рублей.
Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, прокурора, полагавшего, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, однако, сумма морального вреда слишком завышена, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Как установлено судом, истец, согласно записи в трудовой книжке имеет общий стаж работы более <данные изъяты>, стаж работы в условиях воздействия вредного фактора более <данные изъяты> лет, стаж работы в профессии <данные изъяты>, занятого полный рабочий день на подземных работах, <данные изъяты>.
Согласно акта о случае профзаболевания № от дд.мм.гггг [Б.] Г.Ф. установлено профессиональное заболевание — <данные изъяты> Непосредственной причиной заболевания послужило: работа в условиях воздействия вредного производственного фактора в течение <данные изъяты>.
Согласно медицинскому заключению от дд.мм.гггг [Б.] Г.Ф. установлен диагноз — <данные изъяты>
По заключению МСЭ-2017 № с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> до дд.мм.гггг, то есть до очередного освидетельствования.
Согласно трудовой книжке [Б.] Г.Ф. проработал указанный период на нескольких предприятиях, в том числе и в АО «Евразруда» (в настоящее время АО «Евраз зсмк»).
С дд.мм.гггг, в соответствии с п. 2 ст. 58 ГК РФ, АО «евраз ЗСМК» является правопреемником по всем правам и обязанностям (без исключения) присоединенного к нему АО «Евразруда», о чем свидетельствует выписка из ЕГРЮЛ от дд.мм.гггг.
Как считает суд, в связи с полученным профессиональным заболеванием нарушено неимущественное право истца, работая в АО «Евраз зсмк», истец утратил здоровье, а, в соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Как указывалось выше, истец отработал в условиях воздействия вредного фактора более <данные изъяты> лет, в результате чего у него образовалось профессиональное заболевание — <данные изъяты>
Одной из причин возникновения профессионального заболевания явилось исполнение трудовых обязанностей в условиях вредных производственных факторов в АО «Евраз зсмк», следовательно, одним причинителей вреда здоровью истца по профзаболеванию является АО «Евраз зсмк».
В соответствии с ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ст.8 ч.3 п.2 — возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В соответствии со ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также от степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Как считает суд, в связи с возникшим и развившимся у [Б.] Г.Ф. профессиональным заболеванием ему были причинены физические и нравственные страдания. Он не может вести привычный образ жизни, испытывает чувство неполноценности, неудобства в быту и общении в связи со снижением слуха.
Исходя из обстоятельств дела, с учетом нравственных и физических страданий [Б.] Г.Ф., степени причиненного профессионального заболевания, процента утраты профессиональной трудоспособности, указанного выше и, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает определить размер подлежащего взысканию морального вреда в размере 120 000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных истцом исковых требований, а ответчику, пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Судом установлено, что согласно квитанции серия АП № от дд.мм.гггг [Б.] Г.Ф. за консультацию, составление искового заявления, представительство в суде оплачено адвокату ФИО7 20 000 рублей.
С учетом указанных обстоятельств, суд считает, что расходы, понесенные [Б.] Г.Ф., подлежат частичному возмещению в сумме 10 000 рублей, исходя из сложности дела, количества участий представителя в судебных заседаниях, объема выполненной работы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины в связи с тем, что истцы по искам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, освобождаются от уплаты государственной пошлины, его исковые требования удовлетворены частично, ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден, следовательно, государственная пошлина в сумме 300 руб. подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии с ч.2 ст.61.1 Бюджетного Кодексе РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).
С ответчика подлежит взысканию в доход муниципального района госпошлина в сумме 300 руб. (ст.333.19 НК рф).
Руководствуясь ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Взыскать с Акционерного общества «Евраз ЗСМК» в пользу [Б]а Г. Ф. компенсацию причиненного морального вреда в размере 120 000 (сто двадцать тысяч) рублей, судебные расходы в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей.
Взыскать с Акционерного общества «Евраз ЗСМК» в доход Таштагольского муниципального района госпошлину в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца.
Председательствующий [М.] е.а.
Мотивированное решение изготовлено 31.01.2020
-
Люди! Не обращайтесь в данную компанию, уважайте СЕБЯ! Никаких преимуществ перед другими компаниями нет. Зарплата по низу рынка, которую выдают спустя несколько месяцев. За опоздания на работу лишают премиальной части зарплаты, необходимым инструментом не обеспечивают. Спецодежду выдают как минимум через неделю работы, и при увольнении вычитают по полной стоимости. Договора ГПХ на руки не выдают. и т.д. и т.п. Не поддавайтесь на их сладкие речи, обходите стороной эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодняли зарплаты теперь не 40т, а 60т жируем при 6 р. слесаря ремонтника. Ну, опять инфляция всё съела квартплата выросла. Пытается с общим питанием поколдовать, но только сделали хуже. Есть путёвки для детей и взрослых, но не не всегда. Далее →✗ НедостаткиПостоянный головняк — много учёбы, ежегодная учёба. Прошёл определённый срок, снова эта учёба, и не 1, не 2 дня бывает, по месяцам. Потом сдача экзаменов, снова сдача экзаменов. По работе. Грязно, тяжко, и очень любят заниматься такой ерундой, что даже с рабочим пространством не связано. Постоянные проверки, какие-то новые внедрения — от этого уже так устал. Работаю с 12 лет. А у меня уже сил нет, ни желания тут работать. Пытаюсь доработать последний горячий стаж и уйти отсюда, больше никогда не приходить сюда. И да, зарплата в «Ярче» больше. Новый персонал не приходит, а что увидят, сразу же уходят. После первой зарплаты! Далее →💬1 комментарий