АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПАДУН-ХЛЕБ": Нарушение трудового законодательства и непредставление сведений.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество "падун-ХЛЕБ".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес: область, иркутская, город, братск, производственная площадка хлебозавода, а/я 321, 38000005018
Дата проверки: 10.03.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с пунктом 3 статьи 1 Федерального закона от 16 декабря 2019 года №439-фз «о внесении изменений в Трудовой кодекс Российский Федерации (далее - ТК РФ) в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» ТК РФ был дополнен статьей 66.1 (Сведения о трудовой деятельности). Частью 1 статьи 66.1 ТК РФ предусмотрено, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд). Порядок представления информации, указанной в части 1 статьи 66.1 ТК РФ определен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-фз (ред. от 28.12.2022) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования». В соответствии с подпунктом 4 пунктом 2 статьи 11 Федерального закона №27-фз страхователь представляет о каждом работающем у него лице в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, приема на работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ, увольнения зарегистрированного лица сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ. Согласно пункту 5 статьи 11 Федерального закона №27-фз сведения, указанные в подпункте 4 пункта 2 ст. 11 Федерального закона № 27-фз, представляются: 1) в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление; 2) в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. За непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-фз «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч.2 ст. 15.33.2 КоАП рф, которая влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АО "ПАДУН-ХЛЕБ" в Братске (1 отзыв) →
Работа в АО "ПАДУН-ХЛЕБ": 1 отзыв →
Работа в Братске (324 отзыва) →
[Д.] [К.] гендиректор и депутат в одном лице.Тебе не стыдно смотреть в лицо работягам.Нагибаешь своих рабочих через своих шестëрок.А сам себе купил тачилу за 18 миллионов.Вот и подумай кто ты после этого.Не советую там трудоустраиваиться.Медкомиссию не оплачивают, но заставляют еë проходить.Технических перерывов нет....
Государственная проверка соблюдения трудового законодательства в акционерное общество "падун-хлеб" выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области Адрес : 665712, иркутская область, город братск, жилой район падун, переулок станционный, здание 9 Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] [Я.] [Н.] Дата проверки: 25.01.2021 Цель: Настояща...
Государственная проверка соблюдения трудового законодательства в акционерное общество "падун-хлеб" выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области Адрес : 665712, иркутская область, город братск, жилой район падун, переулок станционный, здание 9 Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] [Я.] [Н.] Дата проверки: 01.03.2021 Цель: Настояща...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в акционерное общество "падун-ХЛЕБ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской областиАдрес: 665712, область иркутская, г. братск, пер. станционный (падун ж/р), д. зд. 9,Дата проверки: 22.03.2023Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нару...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в акционерное общество "падун-ХЛЕБ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской областиАдрес: 630049, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Дуси Ковальчук, д 272/4Дата проверки: 11.09.2024Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМТребование: При осуществлении федерального государственного контроля (...
Добавить комментарий