Братск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Зарплата не меняется 1,5 года, во время платят. Далее →

Работаю в службе водоотведения в Падуне.И так получилось, что с прошлого года навешали всякой ненужной работы, за которую нет доплаты.Л.О.М. пожимает плечами, но ничего не понимает.По блату с декабря понабрал клоунов на работу.Те в край обнаглели, что при выходе с аварийки не хотят брать крючок, чтобы открыть колодец.И на друг друга переглядываются.Есть такой мастер смены Д.С.Он в край обнаглел, к рабочим стал вести себя по-свински.Хотя сам эта свинья, недавно работал слесарем.Врагу не пожелаю работать в этом котле — т.т… Далее →

Нет . Далее →

т.к. нет никакого. Переводы отправляют, когда захотят. За последний месяц работы расчёт будешь ждать неизвестно сколько. Не советую, мутная компания. Говорят, дорожат репутацией, а сами её же и топят. Далее →

Хорошее питание зарплата вовремя жилье комфортабельное коллектив сплочённый руководители хорошие Далее →

На мой взгляд недостатков нет это вахта мы работаем и за это получаем зарплату Благадарю компанию ООО Литона за то что она даёт нам возможность работать и зарабатывать Далее →

зарплата! Далее →

В коллективе нездоровая атмосфера, отношение как к насосу: вкл/выкл. Попытка забрать твою волю, чтобы ты был бездушным исполнителем, который не имеет прав и свобод для самовыражения. Везде хотят тебя облапошить с отпуском, с з/п, с разрядом. Работа примитивная: красить в дождь, перекрашивать покрашенное, уборка снега, перемещение снега, спецтехники для уборки снега нет, распределение работы субъективное, основанное на симпатии начальника; через год работы ты начнешь превращаться в деграданта. В столовой кормят просрочкой, кислятиной, что не доели, идет в котлеты или суп, не хватает суточных — проедаем свои, разнообразие — это лишнее. Если вы считаете, что самое главное — это зарплата и только она, тогда лучше идите на панель. Продать душу дьяволу легко, вернуть невозможно. Далее →

Никаких и никогда не будет Далее →

Больше года работы в этой компании, живёшь в машине, денег не платят, так подачки на сигареты и всё. Все деньги тратят на 20−25 летних девочек. Далее →

Зряплата вовремя, остальное даже врагу не пожелаешь Далее →

Работаю упаковщиком 18 лет. Предложил мне гендиректор получить новогодний подарок, но не за просто так. Типа я его не достоин, а зато чтобы я его попиарил завод в соцсетях. В итоге мне выдают коробку Чокопая. А у меня дети маленькие, последний член без соли доедаю. Хотя он сам обещал, что подарит чуть не сертификат в Лас-Вегас. Вот так и паши, и теряй свои драгоценные годы на ч.м.о. Кабан [И.]. Далее →

Официальное трудоустройство, своевременная зарплата Далее →

Работала в данной компании в должности менеджера по расчетам в г.Братске, порадовать мне вас нечем, за период работы я не увидела ни одного плюса. Первый минус- это дресс-код, при собеседовании вам никто ничего не скажет про него, футболка поло и синие джинсы, при отсутствии раздевалки готовьтесь носить круглогодично, второй минус- коллектив, никогда бы не подумала, что работать с мужчинами так сложно, сначала думала, что может незнают каких-то моментов, а потом поняла, что они просто беспределят, беспределом я называю вечные недостачи в кассе, недостачи товара при пересчете, свободное посещение рабочего места директором, безвозмездное дарение товара покупателем, за который никто не хочет платить и т.д. это малая часть беспредела, которую я описала. Все происходит исходя из того, что директор является родственником управляющего менеджера и она везде и всюду его прикрывает, при мне даже был случай, когда они продавали б/у оборудование клиенту после СЦ. Далее-это зарплата и премии, не верьте указанным данным, директор напрямую влияет на вашу премию и если он захочет просто снять с вас 50% он это сделает и от заявленной зарплаты не останется и следа, с бывшими сотрудниками так и было, их лишили не только премии, но и зарплаты на ... Далее →

Отличный опыт, чтоб в дальнейшем не наступать на такие же грабли. Далее →

Не советую для трудоустройства, не порядочные руководители, самодуры, удерживают квартальную премию с твоей же зарплаты, но при увольнении про нее можно забыть, еще и должен останешься, удержания за обучение, форму и прочее при увольнении, зарплата как бы не пытались что говорить не понятно как насчитывается, нет двойной оплаты за переработки, праздничные дни и прочее, с отпусками тяжко, отпуск раз в год так это еще постараться нужно уйти, с зарплатой постоянно что-то мухлюют, помимо того что ты продавец так ты еще декоратор, охранник. Огромная текучка, бесконечные обучения и никого не волнует на выходном ты или в отпуске будь добр пройти обучение. Руководитель в лице [Т.] [Н.] [Г.], хочется уделить отдельное внимание к наплевательству к коллективам, уважаемая [Т.] [Н.] как вы думаете можно ли прожить на 30 000 руб и то не факт что вы их еще и заплатите, ведь придумаете за что удержать, хочется чтоб ваши дети так пожили. Как думаете кто к вам еще пойдет работать? Только подрастающее поколение, ну ждите когда подрастут. При трудоустройстве обещают кучу плюшек, не верьте, что обещают то и заберут обратно. Постоянно дергают с выходных, с периодичностью преобладает воровство и мошеничество внутри коллективов будьте бдительны. Далее →