ФАРМАСИНТЕЗ: Ни когда не идите в снабжение
Преимущества:
Оформление по ТК, стабильно за, доставка на работу служебным транспортом
Недостатки:На заводе сложилась токсичная система распределения обязанностей. Фактически отдел снабжения делится на «рабочих лошадок» и «приближенных». Из двух менеджеров (я и еще одна коллега) мы вели 100% заявок, работали с авралами и переработками. Третий сотрудник отдела был полностью освобожден от функционала в силу личных отношений с руководителем. Руководство закрывало на это глаза, так как план формально выполнялся за счет нашего энтузиазма. А зарплата была слишком маленькой для таких жертв.
👉 Работа в ФАРМАСИНТЕЗ в Братске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ФАРМАСИНТЕЗ менеджером по снабжению? →
- 👨💼 Отзывы о работе менеджером по снабжению в Братске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Братске (482 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата небольшая, но вовремя Далее →✗ НедостаткиЭкономия на всем патологическая — самые дешёвые работы и товары, годами необслуживаемое оборудование, которое собрано по ТЗ, составленным неспециалистами, дыры в полах, в чистых помещениях нечисто, а грибы.На расходные материалы и детали нет денег под любым предлогом — этим бюджетом распоряжается очень близкое телом к владельцам лицо; развит матриархат, слепое подчинение, кастовая организация труда. Там, где можно вложиться в квалифицированные 5 человек, нанимают 50 неквалифицированных, лишь бы управляемы были или запугиваемые, манят тарелкой бесплатных обедов, яблоком в фруктовый день, доставкой на работу в переполненном автобусе и подарком-кружкой за положительный отзыв в интернетах. Частая смена директоров. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по тому как с кандидатами общается старший специалист по подбору персонала, репутация компании оставляет желать лучшего Далее →✗ НедостаткиСо мной связалась старший специалист по подбору а.а.с. и попросила выполнить тестовое задание. При этом не рассказала о вакансии, условиях и вилке зарплат. Это часть её работы. На тестовое задание ушло 8 рабочих часов (по факту в моей сфере тестовое задание не может быть больше страницы и 1 часа работы). После этого она прислала отказ на хх. Я написала на почту письмо и попросила дать объяснение, почему кандидатуру отклонили. Это, простите, деловая этика — дать кандидату обратную связь по тестовому, даже если что-то не удалось или удалось, но тогда компания воспользовалась бесплатно результатами труда. И вопрос к самой а.а.с. — она не выполняет функционал старшего специалиста по подбору, поэтому судите сами, какой уровень специалистов в этой компании и отношение к людям. Осталось крайне неприятное впечатление от этой компании. Не рекомендую. Далее →💬1 комментарий
🔍 Похожие компании
