ФАРМАСИНТЕЗ: Ни когда не идите в снабжение

11.02.2026 БратскАдрес: коммунальная
Преимущества:

Оформление по ТК, стабильно за, доставка на работу служебным транспортом

Недостатки:

На заводе сложилась токсичная система распределения обязанностей. Фактически отдел снабжения делится на «рабочих лошадок» и «приближенных». Из двух менеджеров (я и еще одна коллега) мы вели 100% заявок, работали с авралами и переработками. Третий сотрудник отдела был полностью освобожден от функционала в силу личных отношений с руководителем. Руководство закрывало на это глаза, так как план формально выполнялся за счет нашего энтузиазма. А зарплата была слишком маленькой для таких жертв.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

Оцените сложность работы от 1 до 5

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ФАРМАСИНТЕЗ? Как оно проходит?

Вопросы были про опыт работы

❓Существует ли система штрафов в ФАРМАСИНТЕЗ? Какие бывают?

Да. Депонирование есть

❓Повышают ли зарплату в ФАРМАСИНТЕЗ? С какой регулярностью?

Раз в год, на незначительную сумму

❓В каких числах платят ЗП в ФАРМАСИНТЕЗ?

12 и 27 числа

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

3 месяца

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Закупка тмц, поиск поставщиков, заключение договоров, контроль за оплатой

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в ФАРМАСИНТЕЗ?

Нет

❓Какой график работы в ФАРМАСИНТЕЗ?

5/2

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 94631
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.02.2026 ИркутскМастер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата небольшая, но вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Экономия на всем патологическая — самые дешёвые работы и товары, годами необслуживаемое оборудование, которое собрано по ТЗ, составленным неспециалистами, дыры в полах, в чистых помещениях нечисто, а грибы.На расходные материалы и детали нет денег под любым предлогом — этим бюджетом распоряжается очень близкое телом к владельцам лицо; развит матриархат, слепое подчинение, кастовая организация труда. Там, где можно вложиться в квалифицированные 5 человек, нанимают 50 неквалифицированных, лишь бы управляемы были или запугиваемые, манят тарелкой бесплатных обедов, яблоком в фруктовый день, доставкой на работу в переполненном автобусе и подарком-кружкой за положительный отзыв в интернетах. Частая смена директоров. Не рекомендую. Далее →
  • 09.05.2026 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Есть развозка, ДМС, частичная компенсация питания и фитнеса. Хороший уровень оплаты труда. Организовывают мероприятия, подарки к праздничным датам. Красивая территория снаружи и внутри. Интересная работа, много талантливых и приятных людей. Далее →
    ✗ Недостатки
    У ряда руководителей отсутствует понимание деловой этики, уважительного общения, критическое мышление. Общение на повышенных тонах, пассивная агрессия, пренебрежительное отношение и использование нецензурной лексики для некоторых сотрудников считаются нормой. В помещениях не хватает места для работы. Частые переработки. Питание в столовой и ценообразование огорчают: дорого, маленькие порции, часто невкусно. Компенсация не покрывает часть позиций, обед по компенсации не насыщает, требует доплаты. Много масла, мало белка. Обратная связь по работе столовой не принимается. Мерч компании к праздникам часто бесполезный и кринжовый. На парковке не хватает мест. Нет бесплатного кофепоинта. Написание положительных отзывов стимулируется отправкой скриншотов в кадры и выдачей мерча. Хотелось бы, чтобы условия работы были такими, чтобы отзывы были нативными.. Далее →