ФАРМАСИНТЕЗ: Ни когда не идите в снабжение

11.02.2026 БратскАдрес: коммунальная
Преимущества:

Оформление по ТК, стабильно за, доставка на работу служебным транспортом

Недостатки:

На заводе сложилась токсичная система распределения обязанностей. Фактически отдел снабжения делится на «рабочих лошадок» и «приближенных». Из двух менеджеров (я и еще одна коллега) мы вели 100% заявок, работали с авралами и переработками. Третий сотрудник отдела был полностью освобожден от функционала в силу личных отношений с руководителем. Руководство закрывало на это глаза, так как план формально выполнялся за счет нашего энтузиазма. А зарплата была слишком маленькой для таких жертв.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

Оцените сложность работы от 1 до 5

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ФАРМАСИНТЕЗ? Как оно проходит?

Вопросы были про опыт работы

❓Существует ли система штрафов в ФАРМАСИНТЕЗ? Какие бывают?

Да. Депонирование есть

❓Повышают ли зарплату в ФАРМАСИНТЕЗ? С какой регулярностью?

Раз в год, на незначительную сумму

❓В каких числах платят ЗП в ФАРМАСИНТЕЗ?

12 и 27 числа

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

3 месяца

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Закупка тмц, поиск поставщиков, заключение договоров, контроль за оплатой

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в ФАРМАСИНТЕЗ?

Нет

❓Какой график работы в ФАРМАСИНТЕЗ?

5/2

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.12.2025 Санкт-ПетербургСтарший специалист по подбору
    ✓ Преимущества
    Судя по тому как с кандидатами общается старший специалист по подбору персонала, репутация компании оставляет желать лучшего Далее →
    ✗ Недостатки
    Со мной связалась старший специалист по подбору а.а.с. и попросила выполнить тестовое задание. При этом не рассказала о вакансии, условиях и вилке зарплат. Это часть её работы. На тестовое задание ушло 8 рабочих часов (по факту в моей сфере тестовое задание не может быть больше страницы и 1 часа работы). После этого она прислала отказ на хх. Я написала на почту письмо и попросила дать объяснение, почему кандидатуру отклонили. Это, простите, деловая этика — дать кандидату обратную связь по тестовому, даже если что-то не удалось или удалось, но тогда компания воспользовалась бесплатно результатами труда. И вопрос к самой а.а.с. — она не выполняет функционал старшего специалиста по подбору, поэтому судите сами, какой уровень специалистов в этой компании и отношение к людям. Осталось крайне неприятное впечатление от этой компании. Не рекомендую. Далее →
  • 11.09.2025 Калуга собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Отличное собеседование. Но проверка СБ, без анкет и подписей. Потом просто необоснованный отказ.Вот так и строятся новые предприятия. Когда закон ниже выгоды и сотрудников! Далее →