Сокращение под своим словом — оптимизация — поставили перед фактом людей, отработавших на предприятии немалые годы: кому увольняйся, кому занимай должность ниже или декретное. Кидают по сменам, по цехам, упаковкам. Нет постоянного рабочего места, ставят перед фактом — нравится, не нравится, твои проблемы. Раньше руководство преподносило так: не нравится — досвидос, типа у них за забором очередь, только что-то не видно. А потом делают акцию: приведи друга и получишь выплату — вместо того чтобы поднять людям зп или сделать достойную оплату за разряд, где ты получаешь 1100, а спрашивают с тебя как будто десятку получаешь. Раньше люди стремились к повышению, с уборщиц на упаковку, потом в цех. А сейчас наоборот, либо в уборщицы, либо на упаковку уходят. Это говорит о том, что персоналу уже зп не главное, а главное — спокойствие. Но что сделали, чтобы перестали увольняться те люди, которые давно работают? А что делает начальство? Продолжает делать всё, чтобы люди увольнялись дальше. 10 человек с улицы не стоят ни одного опытного, и не важно, какими знаниями они обладают. Качество падает на ноль. [Д.] пялит камеры и звонит без конца, всё ей надо кого-то наказать. Будто это улучшит качество и производство. Ещё есть такое правило... Далее →
Работа в ФАРМАСИНТЕЗ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ФАРМАСИНТЕЗ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 25 отзывов бывших сотрудников про ФАРМАСИНТЕЗ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ФАРМАСИНТЕЗ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ФАРМАСИНТЕЗ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ФАРМАСИНТЕЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (25)
-
-
✓ ПреимуществаКолектив Далее →✗ НедостаткиЗа помощью к журналистам обратились работники иркутского филиала компании «Фармасинтез». Люди рассказали, почему они не считают справедливым принятое решение руководства о расширении трудовых обязанностей. Главный редактор ИА «Специальный репортер» встретился с инициативной группой, представляющей интересы сотрудников компании «Фармасинтез». Работники сразу объяснили [Д.] [Н.] что работа им очень нравится, коллектив прекрасный, но вот отношение со стороны руководящего состава не выдерживает никакой критики. В апреле текущего года в компании провели индексацию заработной платы. Больше начали получать не все, но обязанностей у людей добавилось. Сотрудники попросили предоставить им трудовые договоры, инструкции, но документов в установленные сроки, как сообщают обратившиеся люди, им предоставлено не было. Ситуация усугублялась грубостью со стороны непосредственных руководителей. «Если что-то не нравится, то увольняйтесь!», — слышали сотрудники в ответ на каждую свою просьбу о предоставлении документов. Люди хотят, чтобы к ним относились по-нормальному: в деятельности руководствовались действующим законодательством РФ, а не выдвигали неправомерных требований представители управляющего сектора компании. Информационное агентство «Специальный репортер» намерено запросить данные у всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаФармасинтез — это производственное современное предприятие г.Иркутска, которое обеспечивает своих работников стабильной заработной платой, безопасными условиями труда и дополнительными социальными гарантиями. Кто хочет и может работать, тот найдет здесь для себя возможность реализоваться как профессионал. Я работаю в компании более восьми лет, из них более 4-х в должности мастера в цехе. Коллектив у нас хороший, руководство — адекватное, задержек по заработной плате нет (ее, кстати ежегодно повышают), спецодеждой и СИЗ обеспечивают в полном размере. Возможно, кто-то считает, что требования к персоналу у нас высокие. Так это и понятно почему. Мы — фармацевтическое предприятие, которое ПРОИЗВОДИТ качественные готовые лекарственные средства. И эти лекарства потом принимают люди. Если кто-то в поиске работы, то рекомендую наше предприятие для трудоустройства. Далее →✗ НедостаткиСчитаю, что критических никаких нет. Это большое производство, на котором всегда что-то нужно улучшать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают Далее →✗ НедостаткиВы представляет: в развозке работают охранники- спрашивают пропуск. Это безумие я работал с развозками в 5 местах и такое офигевшее правило только здесь Начальство тебя не слышит, говорит будто прикрывает тебя на деле прикрываются тобой (у них как будто реверсивное мнение на жизнь зазеркалье) Работы загрузка 120% я помню на постоянные звонки с производства о предоставлений анализов просто плюнул и стал им говорить: анализы будут через 30 минут и так каждый раз как звонят не зависимо когда они будут — потому что первоочередные задачи к тебе поступают каждые 3−7-10 минут ночные смены тоже плохо для организма столовая ужасная — кормят жирно. (готовят все в масле плавает) либо перловка, либо суп на воде. Но если хочешь вкуснее- точнее более менее нормально то покупай «свободную продажу» такой у них маркетинг На площадке 36 — ьебе даже не выбрать что-то одно — плати 100 руб и бери и 1 2 3 а далее хоть себя хоть псов корми Тут в связи с этим люди увольняются потоком массово — начиная от меньше месяца до 2 лет где-то в подавляющем большенстве часто работают пол года вот и я ушел так Ничего не хотят тут менять работодатель ужасный много пафоса и пустого Работа находится неудобно для тех кто живет... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиИх ооочень много. Абсолютно неадекватное руководство, постоянные дедлайны вчера, с учётом того, что что задачи директором департамента ставились неделю назад. [Ц.] книга меняется по 7−8 раз за год и этот не шутка. Територия может поменяться за один день, потому что так захотелось и время на поиск врачей НЕТ. Не уважают не только сотрудников, но и врачей, все ваши договорëнносьи с ними могут взять и отменить просто потому что. Ни в коем случае не идите сюда, если вам дороги ваши нервы, время и здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Примафарм (входит в Фармасинтез) платят зарплату (но без премии) Далее →✗ НедостаткиПо моему опыту работы в компания ООО Примафарм, входящую в Фармасинтез, могу сказать что устраиваться сюда-нужно 10 раз подумать. Директор (ВН Т) самодур и царёк! Собрал вокруг себя клику родственников и друзей, секретарш заставляет ему «стучать» обо всех сотрудниках-где кого с кем видели, что слышали. Одна из них [А.] мне сама жаловалась что он ей просто проходу не даёт-звонит по ночам. Кадры-это вообще песня-белёсая Наташа законов не знает, основная у неё задача от директора это собирать с сотрудников объяснительные по поводу и без, чтобы потом, в случае чего, можно было человека уволить без всяких выплат и пособий одним днём. Вообщем «это та ещё шарашкина контора с местным царьком во главе, не рекомендую никому! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата выплачивается вовремя, за исключением премиальной части (15% от заявленной заработной платы), которая выплачивается исключительно по желанию ген директора Далее →✗ НедостаткиРаботал в компания Примафарм, которая входит в холдинг Фармасинтез и является основным дистрибьютором продукции Фармасинтеза. Ген директор Примы бывший бизнес-тренер, считающий себя гуру фарм бизнеса. В действительности слабо понимающий реальные бизнес процессы в фарме. Основная задача его как руководителя-чтобы все было «шито-крыто», а высшее руководство и акционеры компании не получали НЕ нужную ему информацию из независимых источников и наоборот получали только информацию, в которой заинтересован ген дир Примы. Для этого он расставляет на позиции людей по принципу личной лояльности, а не профессионализма (друзья, одноклассники и тп). Уровень зп также определяется в первую очередь личной лояльностью ген директору. К тому же 15% от заявленной Вам на собеседовании зарплаты будет в дальнейшем отнесено на премиальную часть, которую выплатят если только Вы понравитесь ген директору. Это один из основных механизмов контроля ген директора над персоналом в данной компании. Будьте готовы, что если ему что-то в вас не понравится, безграмотная и озабоченная отсутствием личной жизни начальница отдела кадров вас на раз два уволит. Но если вы готовы быть винтиком на небольшой зп, то можете рассмотреть эту компанию. Проработав там больше году могу сказать, что компанию при данном рук-ве ждет не радостное будущее,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМастера полные пид….асы. Которые лижут [censored] и начертала не могут внятно ответить, сказать. Начальники все до одного членососы. Мало того, что по образованию полудурки, так ещё и руководить персоналом не могут. Я вас заклинаю, не ходите не тратьте времени на это убожество. Тут работать себя не уважать. Хотите беспредел со стороны начальников всех видов и мастей ?! Тогда это для вас. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧастичная компенсация обедов за невкусную еду в столовой, доставка на служебном транспорте, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата — за неё вы будете работать на нескольких должностях, в нескольких цехах — куда захотят, туда и пнут. При этом, в других цехах, куда вас пнули, зп у работников намного больше, а вы там будете работать за свои прежние копейки. Вредность не оплачивается. Неуважительное отношение начальника участка к подчинённым. В отпуск пойдёте тогда, когда вам скажут, компенсацию за не отгулянный отпуск получите только при увольнении. Цех новый, а оборудование всё время ломается, из-за этого, естественно, страдает качество продукта. Соответственно, текучка постоянная, все сотрудники недовольны, и дальше будет только хуже, так как многие с цеха планируют увольняться. Начальству всё равно, говорят «возьмём других». Только вот желающих нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и на этом все преимущества Далее →✗ НедостаткиУстроилась я работать в бухгалтерию фармасинтеза и тысячу раз пожалела что связалась с этой неадекватной организацией! Ждала 2 недели приглашения на работу после собеседования и думала что устраиваюсь в приличную организацию где порядок, НО не тут то было. Не знаю как в других подразделениях, но в бухгалтерии нехватка кадров ужасная и текучка бесконечная, поэтому нужно работать сверхурочно постоянно и бесплатно. Никто не заплатит вам за переработки. В общем хватило меня на месяц чтобы понять что это за горе контора и просто шарага! Никогда не устравивайтесь в фармасинтез, потеряете зря время и нервы. Далее →
-
Компания из которой сбежали все нормальные ребята, задержки зарплаты и хамское отношение к людям, и да, еще фармасинтез постоянно с кем-то судится и всем должен, не рекомендую! Далее →
-
Для этой компании люди- быдло, а руководство отдыхают на канарах, уволились давно все нормальные ребята, остались либо те кому деваться некуда-либо просто пересидеть на 1−2 месяца и сбежать. Не ходите к ним! ещё и зарплату задерживают! Далее →
-
Отвратительная компания! Ужасное руководство, акционер хамка, которая считает всех своими рабами. Ужасный трусливый не имеющий своего мнения топ менеджмент. Все всего боятся, никто не может принять решение, потому что боятся жену акционера, при этом не зависимо от должности ты должен быть на связи 24/7. Вопросы не решаются, если нужно решить что-то нужно пройти 7 кругов ада. С обязательным согласованием в Иркутске. Вакансии не закрываются потому кандидатов интервьюируют как минимум 11 человек из топ менеджеров и обязательно подчиненные проведут первичное интервью будущему руководителю. Хамское отношение начинается с высокомерного секретаря [Т.] В HR правит Иркутск, в УК в Москве Директора по персоналу за год сменилось три! Профессионалов не ценят и всеми силами из компании выживают. Зп стараются платить мизерную, система оплаты окладно-премиальная при этом 15% от заявленного оклада переходит на премию, которую можно не получить. СБ — лезет везде, компетенций 0. Директора заводов подчиняются жене акционера и делают все что скажет она. В Иркутске родственники занимают ведущие позиции, все согласования через них, получить согласование по бюджету не реально, даже если был тендер все равно скажут, что вы мошенник и получили откат. Положительного сказать нечего Далее →
-
Общение проходит в ключе, что им обязаны Уже только за приглашение. Надменность, некорректно заданные вопросы, на которые сложно ответить единственно верным ответом. Позиционируют себя как офигенную организацию, даже офис на 42 этаже в одной из башен, а по факту одна переговорная с окнами, почти все остальные помещения уходят вглубь и без окон, неприятные ощущения. Далее →
-
На собеседование в ОАО «Фармасинтез» в г.Москва (Пресненская наб. 12, Башня Федерация) меня пригласили аж из Иркутска 12.04 на 16.04! Отпросившись с настоящего места работы я отправилась охранять ресепшн Москва Сити-пропуск на меня заказан не был! Ни один из номеров не отвечал…НИ ОДИН. Это просто ужас! 40 минут бесперебойных звонков ничего не дали. Кто бы мог подумать, такая крупная компания и такое отношение. Далее →
-
Ни чего хорошего сказать не могу, руководители бараны от которых толку мало, бардак во всех структурных подразделениях, а на производстве тем более. Зарплата с учетом индексации, стажа должна становится больше, но что мы наблюдаем, с каждым годом она становится меньше. График [censored] и этим все сказано. Каждый год придумываются приказы не во благо рабочих, что больше напоминает махинации с зарплатой. Все делается чтобы деньги за переработку давать раз в три месяца, раз в год, когда про нее уже ни кто не вспомнит. Будущего на предприятии нет. Как можно работать вообще и позволять ублюдкам заставлять себя работать за эти смешные копейки пусть сами долбятся олени тупые. Далее →
-
-
Если вам дорого свое время и здоровье, никогда не связывайтесь с этой горе-конторой. Скотские условия труда, неадекватное начальство. Каждый начальник цеха мнит себя царем, а рабочих бесправными крепостными. Нищенская зарплата и как следствие, большая часть персонала — полнейшие маргиналы. В связи с тем, что завод расположен в Ново-Ленино, он наполнен чуть более, чем наполовину гопниками и алкашами. А на складе так вообще какие-то наркоманы ошиваются. Руководство компании живет в своем волшебном мире с радугами и пони, и не знает всей сути вещей. Индийское оборудование постоянно ломается, станки-франкенштейны собраны из разных частей. О качестве продукции можно долго не гадать. Все заказы идут от государства, благо тюрем в России хватает, поэтому продукцию низкого качества на зеках никто использовать не боится. Да-да, именно для тюрем изготавливается продукция сего замечательного предприятия. Хамство всюду: в отделе кадров, в службе безопасности, лаборатории. За вредность на производстве вы получите 0,5 литра кислого молока. Сомнительная плата за загубленное здоровье. Текучесть кадров просто бешеная! Обходите стороной эту цитадель зла. Далее →
-
Предприятие живет собственной особой жизнью то есть вседозволенностью и распущенностью о которой мало что знает президент компании, тем самым поощряя начальников, как может развиваться предприятие на линиях которого огромные простои, разруха на производстве, все ломается быстрее чем можно починить, люди просто не хотят ни чего делать за нищенскую зарплату. Далее →
-
Производство скорей всего прозябающее чем развивающееся, если только на бумажках, отношение к рабочим не из лучших, бешеная текучка, начальство со слишком завышенным самомнением о себе и переоценкой своей значимости в компании, каждый думает что он бог, а рабочие рабы, некоторые начальники и не пытаются это скрыть, а своим скотским отношением и поганым языком пытаются показать наоборот свое превосходство, анархия полная, каждый что хочет то и творит, хотят увольняют, хотят наказывают просто потому что человек не понравился или настроение плохое. Далее →
-
Работал химиком в отделе контроля качества продукции, попросили написать заявление об уходе, мол не подошли и обвинили в подделке результатов. Но на самом деле я не понравился старшему химику Ермишкиной Инне, она и наговорила всяких гадостей про меня начальству, она кстати там всем и рулит и выбирает кто ей нравиться или не нравиться вот так просто на рожу не вышел и все начинает ходить к начальнику и капать на мозги чтобы уволили. Вообще дама она такая хамоватая может спокойно матом, разговаривать с начальством, ее там все ненавидят, но почему-то никто слова против не может сказать. Вся вспомогательная продукция отписывается, т.е анализы не делаются вобще, потом и выходит что таблетки не проходят по параметрам, цех начинает их переделывать, но на самом деле никто ничего не перерабатывает и приносят другие проходящие серии. И что вы думаете кто виноват? Конечно весь отдел качества-рукожопы, начальник премии лишает и разбираться даже не хочет, что это цех бракоделов! А когда начали выпускать цитостатики-противоопухолевые препараты без лицензии! Лаборатория подняла кипишь оборудования нет, вредность убрали, хотя при производстве цитостатиков вредность 3, 4 а у них 3, 1, пришла Малых и сказала чтобы писали заявление на увольнение если не нравиться, пообещала горы золотые на самом... Далее →
