Фармасинтез: Неадекватное руководство и постоянные изменения.
Преимущества:
Белая зарплата
Недостатки:Их ооочень много. Абсолютно неадекватное руководство, постоянные дедлайны «вчера», с учётом того, что задачи директором департамента ставились неделю назад. [Ц.] книга меняется по 7−8 раз за год, и это не шутка. Территория может поменяться за один день, потому что так захотелось, и времени на поиск врачей НЕТ.
Не уважают не только сотрудников, но и врачей, все ваши договорённости с ними могут взять и отменить просто потому что.
Ни в коем случае не идите сюда, если вам дороги ваши нервы, время и здоровье.
👉 Работа в ФАРМАСИНТЕЗ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36036 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсть развозка, ДМС, частичная компенсация питания и фитнеса. Хороший уровень оплаты труда. Организовывают мероприятия, подарки к праздничным датам. Красивая территория снаружи и внутри. Интересная работа, много талантливых и приятных людей. Далее →✗ НедостаткиУ ряда руководителей отсутствует понимание деловой этики, уважительного общения, критическое мышление. Общение на повышенных тонах, пассивная агрессия, пренебрежительное отношение и использование нецензурной лексики для некоторых сотрудников считаются нормой. В помещениях не хватает места для работы. Частые переработки. Питание в столовой и ценообразование огорчают: дорого, маленькие порции, часто невкусно. Компенсация не покрывает часть позиций, обед по компенсации не насыщает, требует доплаты. Много масла, мало белка. Обратная связь по работе столовой не принимается. Мерч компании к праздникам часто бесполезный и кринжовый. На парковке не хватает мест. Нет бесплатного кофепоинта. Написание положительных отзывов стимулируется отправкой скриншотов в кадры и выдачей мерча. Хотелось бы, чтобы условия работы были такими, чтобы отзывы были нативными.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по тому как с кандидатами общается старший специалист по подбору персонала, репутация компании оставляет желать лучшего Далее →✗ НедостаткиСо мной связалась старший специалист по подбору а.а.с. и попросила выполнить тестовое задание. При этом не рассказала о вакансии, условиях и вилке зарплат. Это часть её работы. На тестовое задание ушло 8 рабочих часов (по факту в моей сфере тестовое задание не может быть больше страницы и 1 часа работы). После этого она прислала отказ на хх. Я написала на почту письмо и попросила дать объяснение, почему кандидатуру отклонили. Это, простите, деловая этика — дать кандидату обратную связь по тестовому, даже если что-то не удалось или удалось, но тогда компания воспользовалась бесплатно результатами труда. И вопрос к самой а.а.с. — она не выполняет функционал старшего специалиста по подбору, поэтому судите сами, какой уровень специалистов в этой компании и отношение к людям. Осталось крайне неприятное впечатление от этой компании. Не рекомендую. Далее →💬1 комментарий