фармасинтез: отзыв сотрудника
Компания из которой сбежали все нормальные ребята, задержки зарплаты и хамское отношение к людям, и да, еще фармасинтез постоянно с кем-то судится и всем должен, не рекомендую!
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаВ Примафарм (входит в Фармасинтез) платят зарплату (но без премии) Далее →✗ НедостаткиПо моему опыту работы в компания ООО Примафарм, входящую в Фармасинтез, могу сказать что устраиваться сюда-нужно 10 раз подумать. Директор (ВН Т) самодур и царёк! Собрал вокруг себя клику родственников и друзей, секретарш заставляет ему «стучать» обо всех сотрудниках-где кого с кем видели, что слышали. Одна из них [А.] мне сама жаловалась что он ей просто проходу не даёт-звонит по ночам. Кадры-это вообще песня-белёсая Наташа законов не знает, основная у неё задача от директора это собирать с сотрудников объяснительные по поводу и без, чтобы потом, в случае чего, можно было человека уволить без всяких выплат и пособий одним днём. Вообщем «это та ещё шарашкина контора с местным царьком во главе, не рекомендую никому! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата выплачивается вовремя, за исключением премиальной части (15% от заявленной заработной платы), которая выплачивается исключительно по желанию ген директора Далее →✗ НедостаткиРаботал в компания Примафарм, которая входит в холдинг Фармасинтез и является основным дистрибьютором продукции Фармасинтеза. Ген директор Примы бывший бизнес-тренер, считающий себя гуру фарм бизнеса. В действительности слабо понимающий реальные бизнес процессы в фарме. Основная задача его как руководителя-чтобы все было «шито-крыто», а высшее руководство и акционеры компании не получали НЕ нужную ему информацию из независимых источников и наоборот получали только информацию, в которой заинтересован ген дир Примы. Для этого он расставляет на позиции людей по принципу личной лояльности, а не профессионализма (друзья, одноклассники и тп). Уровень зп также определяется в первую очередь личной лояльностью ген директору. К тому же 15% от заявленной Вам на собеседовании зарплаты будет в дальнейшем отнесено на премиальную часть, которую выплатят если только Вы понравитесь ген директору. Это один из основных механизмов контроля ген директора над персоналом в данной компании. Будьте готовы, что если ему что-то в вас не понравится, безграмотная и озабоченная отсутствием личной жизни начальница отдела кадров вас на раз два уволит. Но если вы готовы быть винтиком на небольшой зп, то можете рассмотреть эту компанию. Проработав там больше году могу сказать, что компанию при данном рук-ве ждет не радостное будущее,... Далее →💬1 комментарий