АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАНДЕР": Нарушения трудового законодательства, выплаты заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество "ТАНДЕР".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 420133, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Маршала Чуйкова, д 58а
Дата проверки: 22.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМ
Требование: В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. в соответствии со ст. 419 Трудового Кодекса Российской Федерации, лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско – правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Действия (бездействия) работодателя, направленные на нарушение вышеуказанных норм Трудового законодательства, могут быть квалифицированы контрольно – надзорным органом как административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЗАО ТАНДЕР МАГНИТ в Казани (15 отзывов) →
Работа в ЗАО ТАНДЕР МАГНИТ: 910 отзывов →
Работа в Казани (3502 отзыва) →
Оставляю отзыв о работе курьером в Магнит доставка в Москве. Скажу сразу — это худшая подработка (и уж тем более работа), которую я когда либо встречал, находил и пробовал. Подрабатывал я в декабре 2023 и в январе 2024, все скрины "доходов" (если это можно так назвать) прилагаю. Работал я исключительно пешком (принципиально). У меня есть хороший качественный велосипед, но ни одна минута, прове...
При трудоустройстве обещали высокую зп. По итогам работы зп никак не дотягивала до обещанной. При этом по работе вопросов нет. Всё всем довольны.Ходил к директору по вопросу зп. Обещал... Потом опять обещал... В итоге когда начал увольняться пошли придирки, перед последним днём работы, пере увольнением, при отработке 2 недель, попросили объяснительную)))) классика. Если вы хотите к себе скотское о...
Они только одни хорошего там нет Для того чтобы поднять или опусть какой то агрегат типа редуктора используется куски верёвки длиной полметра связанные узлом ни о каких испынных чалках они не имеют понятия при сборке техники приходится лесть руками в тот момент когда этом техника находится на рогах погрущика Ни каких приспособлений для этого нет Зато У механика стены ломятся от грамот Лучший работ...
Здравствуйте,хочу рассказать,как я получила рассчет в компании магнит.денщина выходила примерно 1400 ,но при увольнении мне посчитали по 700 руб за день,так как я уволилась до зарплаты и в конце месяца.обьяснили ,что,отработавшим меньше года(я 6 мес)премию при увольнении не начисляют!так что берите больничный,за свой счёт,тяните до зарплаты любыми способами,тем более книжки у них электронные и мож...
Добавить комментарий