Алдис, Ориент-моторс: отзыв сотрудника
Отработал в данной компании достаточно, чтобы понять, что время посвященное и потраченное там оказалось напрасным. Пишу этот отзыв не для того, чтобы дискредитировать данную компанию, а для того, чтобы оградить следующие возможные кадры от унижения некоторых лиц и обмана. Если кто-то начинает только свою деятельность, то добро пожаловать. Там Вас научат стрессоустойчивости и выживанию на МРОТ. Во первых — все зп неофицальные, а это означает лишь одно, на пенсии пропадешь.
Руководство, а именно Белякова М. В. Никакого отношения к бизнес процессам автосалона до этой должности никогда не имела, это бывший малярный работник АВТОВАЗа, но при этом учит этим самым процессам. Имея такую организацию с таким высоким потенциалом и развитием сети при правильном ведении бизнеса в первую очередь я попрощался именно с ней. Абсолютно не компетентный человек в этой сфере. Организация, отправляя кадры в командировки заключает с тобой доп. Соглашение к трудовому договору, по которому ты обязуешься отработать 2 года, после данной командировки, если условие не выполняется, затраты понесенные в ней будут вычтены из твоего расчета при увольнении (цифры немаленькие), хотя в первую очередь это необходимо именно им, т. К. За аттестованные кадры они получают бонусы, в виде денежного выражения. Следующий сотрудник-баласт Чебуренков С. А. Идет деградация, хотя сам постоянно говорит про развитие. Не очень приятный человек именно на работе, по жизни мне кажется он другой. Именно он травит корпоративный дух команды и отсюда тормозит продажи и сервис. «Текучка» кадров в продажах ошеломляющая (в год — человек 15−20, максимальный срок работы толковых сотрудников 3 месяца), в сервисе меньше её. Это касается как Алдис так и Ориент-моторс. При собеседовании Вам опишут утопию по заработной плате, приведут один два примера даже, но по факту МРОТ.
Скажут работай? Дай условия и мотивацию! Этой организации надо поучится работать у Тон-авто. Писать много можно, но и так время потратил зря много на этот конгломерат. Буду рад очень если всё будет хорошо, потому, что там есть и нормальные руководители и рабочие. Возможно вернусь если, что-то поменяется, но в это не верится.
-
Устроился в 23 году электромехаником. Бардак полнейший! Оборудование убитое. Смонтировали полностью электропроводку в новом корпусе, в авральном режиме подключили оборудование. Запустились. Сделали бригадиром ремслужбы. Заболел серьёзно, потребовались 2 операции. Больше года на больничном. Вышел на работу, вызывает кадровичка и говорит: руководство даёт тебе месяц, потом увольняйся. Я: на каком основании? Она: долго болел. Я: но это не основание! Она что-то промычала. В общем, работать там больше не буду. Теперь о производстве. Два лазера работают + сварщики + сварочный робот. Вытяжка не справляется — в цеху дышать нечем! В ангаре (старый цех) работают вулканизационные пресса, жарят резину. Вонь стоит ужасная + раскалённый силикон здоровья явно не добавит. В общем, если не важно здоровье и готовы к тому, что вас могут выпинуть в любой момент просто ни за что, то вперёд на ВЗПА! Убогая контора с директорами, которые оторваны от реальности и творят лютую дичь! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек, бесплатное питание (сносное) и доставка на работу Далее →✗ НедостаткиОтработал в ЭФКО ремонтником 3 мес. Все это время было ощущение, что отбываю срок, а не хожу на работу.Линейка штрафов. Везде камеры, стульев, скамеек нет, т.к. если присел передохнуть, то это нарушение с последующей объяснительной. Очень большая текучка, даже спецы 6 разряда увольняются, не отработав испытательного срока. Однажды вся ремонтная смена одного из цехов уволилась разом!Оборудование новое, но из-за санкций запчасти китайские, причем похоже, что больше пакистанского происхождения, которые ломаются через неделю. Работать спокойно не дают из-за нехватки людей, гоняют по всему предприятию. Часто приступаешь к заданию, через час прибегают: «Бросай, делай другое!» И так по 3−5 раз за смену.Проблема с СИЗ, особенно с перчатками. Работники вынуждены стирать их, ну или воровать там, где они плохо лежат. В мороз — 25, и сильный ветер, вас тоже могут загнать на самую высокую точку предприятия для не особо срочного ремонта. Хоть при сильном ветре работы по высоте запрещены по ТБ, но туда посылают даже без зимних перчаток. Техника безопасности и охрана труда там чисто на бумаге. Само рук-во заставляет нарушать. Известны случаи, что работники, получившие травмы, были вынуждены... Далее →

