Алевтина: отзыв сотрудника
Ателье «[А]» в г.Лермантов- руководитель [А.] [Б.] Изначально располагает к себе-умеет красиво завлекать и преподносить информацию. По факту использует людей, потом выдумывает какие-нибудь претензии и сливает. При том оставляя без оплаты! Отработанные честным трудом деньги -не отдаёт. Мне эта «красота» 30 000 должна, другому специалисту 20 000. Кто-то знаю даже в суд собирался на неё подавать, не знаю чем кончилось -в нашем регионе «с богатым не судись» это не просто поговорка, а реальность. Суммы не маленькие, но доказать что-то не реально. Все не официально. Очень жаль такая молодая женщина, так низко себя ведёт- и столько негатива к себе притягивает. Обманывать трудяг это грех.
Комментарии (2)
Алина2020
21.04.2021 14:05
Поддерживаю, у меня мама работала с ней. Когда приболела, пришлось уйти, денег [А.] так и не отдала, а еще и обвинила в том, что мама ушла и не дошила вещи. В итоге она маме 15 000 тыс должна и вот уже сколько времени не отдает. И так они поступают с каждыми, они еще там кому-то 100 000 тыс за шубы должны и тоже те люди ни копейки от них не увидели. Раньше они в Лермонтове работали, а теперь в Ессентуках и история та же, зп задерживают, а кто увольняется, то им не выдают ее.
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
Мадина
28.06.2023 20:12
Самый низкий человек эта [А.] [Б.] Меня тоже кинула. Она аферистка! Входит в доверие людей, а потом кидает. Она мне должна 135 тыс рублей. Чтоб не платить придумывает разные причины, типо несоответствие работы, потом кидает. Не доверяйте ей! Лучше остерегаться таких людей! Она привыкла не отдавать потом заработанные деньги. Очень низко себя ведёт. Бог ей судья!