АЛЕКССТРОЙ СК ООО: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-7275/2021

Дата решения: 02.06.2021

Дата вступления в силу: 13.07.2021

Истец (заявитель): [Г.] [К.] [М.] кызы

Ответчик: алексстрой СК ООО

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-7275/2021

24rs0048-01-2020-013368-80

решение

Именем Российской Федерации

02 июня 2021 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи [Х.] Н.А.,

при секретаре л.н.с.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] [М.] кызы к ООО ПСК «Алексстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов

установил:

[Г] обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ООО ПСК «Алексстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что с дд.мм.гггг истец трудоустроена к ответчику на должность бухгалтера, с дд.мм.гггг переведена на должность главного бухгалтера. За период с июня 2016 года по октябрь 2020 года заработная плата истцу не начислена и не выплачена. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 1 407 680 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 492 637, 80 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании истец [Г.] представитель истца м.н.а. /действующая на основании доверенности от дд.мм.гггг/ заявленные исковые требования поддержали, дополнительно суду пояснили, что истец работала у ответчика с дд.мм.гггг, осуществляла трудовую функцию, занималась ведением бухгалтерского учета. Причина не начисления заработной платы - необходимость отсутствия страховых взносов в связи с переводом всего имущества ООО ПСК «Алексстрой» на имя г.а.в. и членов его семьи, все сделки осуществлялись без оплаты или по остаточной стоимости. После проведения камеральных проверок г.а.в. обещал выплатить заработную плату в полном объеме. дд.мм.гггг истец пыталась выйти на работу, но доступ на работу истцу был ограничен. С июня 2016 года по дд.мм.гггг заработная палата не выплачивалась. Полагает, что срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ не пропущен.

Представитель ответчика ООО ПСК «Алексстрой» - п.е.а., действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения исковых требований, по доводам, изложенным в возражениях на иск, суду пояснил, что с дд.мм.гггг истец фактически не осуществляла трудовую функцию, поскольку ответчик прекратил ведение финансово-хозяйственной деятельности с 2016, фактически трудовые отношения между сторонами были прекращены. У ответчика отсутствуют работники, операций по расчетному счету не ведется, подается нулевая налоговая и бухгалтерская отчетность. Так же истцом пропущен срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ. Действия истца являются злоупотреблением правом.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК рф).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, дд.мм.гггг между ООО ПСК «Алексстрой» и [Г] заключен трудовой договор, согласно условий которого, [Г] принимается на работу по должности (профессии) бухгалтер. Договор заключен с дд.мм.гггг. Работник обязалась выполнять обязанности согласно должностной инструкции, являющейся неотъемлемой частью контракта. Режим рабочего времени определяется в соответствии с Правилами внутреннего Трудового распорядка. Работнику устанавливается оклад в размере 1750 рублей по штатному расписанию без учета коэффициентов.

дд.мм.гггг между ООО ПСК «Алексстрой» и [Г] заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от дд.мм.гггг, согласно условий которого [Г] назначается главным бухгалтером с дд.мм.гггг.

Согласно п. 5.1 дополнительного соглашения, за выполнение должностных обязанностей, предусмотренных п. 4.1 Трудового договора, работнику выплачивается заработная плата по месячному окладу согласно штатному расписанию.

Пунктом 6.1 дополнительного соглашения работнику установлен следующий режим работы: пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 17:30 часов, перерыв на обед с 13.30 до 13.30.

Согласно трудовой книжке истца серии AT-IV № из записи под № от дд.мм.гггг следует, что на основании Приказа № от дд.мм.гггг [Г] принята на работу в ПСК «Алексстрой» на должность бухгалтера, Приказом № от дд.мм.гггг назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера (запись № от дд.мм.гггг), Приказом №-б от дд.мм.гггг переведена на должность главного бухгалтера.

В соответствии со справкой по форме 2-НДФЛ за 2016 года № от дд.мм.гггг, налоговым агентом истца являлся ООО ПСК «Алексстрой», сумма дохода [Г] за январь 2016 года составила 26 560 рублей, за февраль 2016 года – 26 560 рублей, за июль 2016 года – 26 560 рублей, за август 2016 года – 26 560 рублей, общая сумма дохода за 2016 год составила 106 240 рублей.

Согласно справке по форме 2-НДФЛ за 2017 года № от дд.мм.гггг, налоговым агентом истца являлся ООО ПСК «Алексстрой», сумма дохода [Г] за январь 2017 года составила 26 560 рублей, за февраль 2017 года – 26 560 рублей, за март 2017 года – 26 560 рублей, общая сумма дохода за 2017 год составила 79 680 рублей.

Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что Приказом ООО ПСК «Алексстрой» от дд.мм.гггг [Г] уволена по п.7 ст. 81 ТК рф.

Оценивая представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

[Г] с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состояла с ответчиком ООО ПСК «Алексстрой» в трудовых отношениях в должности бухгалтера, главного бухгалтера.

В ходе судебного разбирательства установлено, что согласно справок по форме 2-НДФЛ за 2016-2017 года, [Г] работодателем начислялась заработная плата за январь, февраль, июль, август 2016 года, январь, февраль, март 2017 года в размере 26 560 рублей ежемесячно. При этом, за период с сентября 2016 по декабрь 2016, с апреля 2017 по октябрь 2020 заработная плата истцу не начислялась.

Из пояснений стороны ответчика данных в ходе судебного разбирательства следует, что с 2016 ООО ПСК «Алексстрой» прекратил ведение финансово-хозяйственной деятельности с 2016, с дд.мм.гггг истец фактически не осуществляла трудовую функцию.

Вместе с тем, стороной ответчика в материалы дела не представлены табеля учета рабочего времени за спорный период, а также акты об отсутствии [Г] на рабочем месте.

Напротив представленные стороной истца в материалы дела доказательства, в том числе, уведомления ЗАО «Калуга Астрал» с февраля 2017 по 2020, счета на оплату, акты выполненных работ, счета-фактуры, письма АО Енисейская ТЕК-13, ООО КРК «Рециклинговая компания», ПАО «Красноярскэнергосбыт», письма Красноярскстат, переписка посредством электронной почты с ООО «Сумитек Интернейшнл», с ООО «СтройТранс-Сибирь», с ООО «Центр Сибири», ООО «агромаш-сервис», счета на оплату, акты выполненных работ, договор на монтаж тревожной кнопки, акт сверки, составленные ООО ГК «Аргус», от дд.мм.гггг вх. № об исключении из ответственных лиц [Г] подтверждают факт осуществления трудовой функции истцом в период с июня 2016 по октябрь 2020 в ООО ПСК «Алексстрой».

Так, вышеуказанные документы с достоверностью свидетельствуют о выполнении истцом трудовой функции главного бухгалтера, в том числе, осуществление контроля за перечислением налоговых платежей, осуществления расчетов с контрагентами, ведение документов по расчетному счету, ведение переписки с ИФНС по Советскому району г. Красноярска, предоставление ответов на требования со стороны налоговой по камеральным проверкам, заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями, охранной организацией на охрану объекта и др.

Так же представленным заявлением на имя директора ЧОФ «Дельта XXI век» от ФИО1 подтверждается тот факт, что истец имела доступ в помещение, охраняемое указанной организацией до дд.мм.гггг, имела право открывать и закрывать его.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что за период с сентября 2016 по декабрь 2016, с апреля 2017 по октябрь 2020 истцу работодателем подлежала начислению заработная плата.

Суд учитывает, что при разрешении Трудового спора размер установленной работнику заработной платы должен доказать работник.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда, а также размер заработной платы работника определяется трудовым договором. Таким образом, доказательствами, отвечающими требованиям допустимости при доказывании размера заработной платы могут быть только письменные доказательства, а именно: трудовой договор, приказ о приеме на работу, штатное расписание, Положение об оплате труда, расчетные листки, ведомости по начислению заработной платы и т.п. Свидетельские показания не являются допустимыми доказательствами при доказывании существенных условий Трудового договора и выводы суда в этой части не могут быть признаны обоснованными.

Как следует из справок по форме 2-НДФЛ за 2016-2017 года, ежемесячная сумма дохода истца за январь, февраль, июль, август 2016 года, январь, февраль, март 2017 года составляла 26 560 рублей. Доказательств, подтверждающих либо опровергающих иной размер заработной платы ни стороной истца, ни стороной ответчика в материалы дела не представлено. В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что размер заработной платы истца составлял 26 560 рублей ежемесячно.

Принимая во внимание, что доказательств выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было, размер задолженности по выплате заработной платы составляет 1 405 266, 45 рублей (исходя из расчета: 26 560 руб. х 52 месяца (с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг = 1 381 120 рублей + 24 146, 45 рублей (26560*20/22) с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг).

Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства ответчиком заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд с настоящим иском, установленного ст. 392 ТК РФ, согласно которой за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе, в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу положений п.56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года «О практике применения судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия Трудового договора.

В данном случае, истец просила взыскать с ответчика начисленную заработную плату за июль, август 2016 года, январь, февраль, март 2017 года, а также не начисленную заработную плату с сентября 2016 по декабрь 2016, с апреля 2017 по октябрь 2020.

Поскольку [Г] уволена дд.мм.гггг, что не оспаривалось сторонами в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу о том, что по требованиям о взыскании начисленной заработной платы за июль, август 2016 года, январь, февраль, март 2017 года истцом срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ не пропущен, поскольку при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника.

Согласно установленного порядка выплаты заработной платы, заработная плата за сентябрь 2019 года должна быть выплачена не позднее месяца, следующего за расчетным, то есть не позднее октября 2019 и т.д., с указанных дат исчисляется срок обращения в суд с требованиями о взыскании не начисленной заработной платы, указанный в ст. 392 ТК РФ.

При этом, суд принимает во внимание, что истцу о нарушенном праве по невыплате работодателем заработной платы за указанное время было известно именно в сроки, установленные законом для их выплаты..

В суд с исковым заявлением [Г] обратилась дд.мм.гггг. Исходя из даты обращения с иском в суд, истцом пропущен срок на обращение в суд по требованиям о взыскании заработной платы за период с сентября 2016 по декабрь 2016, с апреля 2017 по октябрь 2019, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований.

В пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» от 17 апреля 2004 года № 2 (в редакции Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 года) № 63), в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие данному работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального Трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

В судебном заседании истцом не было заявлено ходатайства о восстановлении срока для обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока в соответствии с требованиями ст.56 ГПК РФ истцом суду не представлено, в материалах дела не имеется.

Таким образом, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября 2016 по декабрь 2016, с апреля 2017 по октябрь 2019, без уважительных причин, суд считает необходимым в их удовлетворении отказать.

При этом, поскольку истцом не пропущен срок по требованиям о взыскании заработной платы за период с ноября 2019 по дд.мм.гггг.

При таких обстоятельствах в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за июль, август 2016 года, январь, февраль, март 2017 в размере 132 800 рублей ( 26 560 рублей * 5 месяцев), а также за период с ноября 2019 по дд.мм.гггг в размере 316 305, 45 рублей (26 560 руб. х 11 месяцев+ 24 146, 45 рублей (26560*20/22) с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг), всего 449 105, 45 рублей (132 800+ 316 305, 45).

Разрешая исковые требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы, суд исходит из следующего.

С учетом положений ст. 136, 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику, принимая во внимание установленные сроки выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что ответчик обязан выплатить истцу проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы исходя из следующего расчета:

За июль 2016 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.08.2016

18.09.2016

49

10, 50 %

1/300

26 560, 00 * 49 * 1/300 * 10.5%

455, 50 р.

26 560, 00

19.09.2016

02.10.2016

14

10, 00 %

1/300

26 560, 00 * 14 * 1/300 * 10%

123, 95 р.

26 560, 00

03.10.2016

26.03.2017

175

10, 00 %

1/150

26 560, 00 * 175 * 1/150 * 10%

3 098, 67 р.

26 560, 00

27.03.2017

01.05.2017

36

9, 75 %

1/150

26 560, 00 * 36 * 1/150 * 9.75%

621, 50 р.

26 560, 00

02.05.2017

18.06.2017

48

9, 25 %

1/150

26 560, 00 * 48 * 1/150 * 9.25%

786, 18 р.

26 560, 00

19.06.2017

17.09.2017

91

9, 00 %1/150

26 560, 00 * 91 * 1/150 * 9%

1 450, 18 р.

26 560, 00

18.09.2017

29.10.2017

42

8, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 8.5%

632, 13 р.

26 560, 00

30.10.2017

17.12.2017

49

8, 25 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 8.25%

715, 79 р.

26 560, 00

18.12.2017

11.02.2018

56

7, 75 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 7.75%

768, 47 р.

26 560, 00

12.02.2018

25.03.2018

42

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.5%

557, 76 р.

26 560, 00

26.03.2018

16.09.2018

175

7, 25 %

1/150

26 560, 00 * 175 * 1/150 * 7.25%

2 246, 53 р.

26 560, 00

17.09.2018

16.12.2018

91

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 91 * 1/150 * 7.5%

1 208, 48 р.

26 560, 00

17.12.2018

16.06.2019

182

7, 75 %

1/150

26 560, 00 * 182 * 1/150 * 7.75%

2 497, 53 р.

26 560, 00

17.06.2019

28.07.2019

42

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.5%

557, 76 р.

26 560, 00

29.07.2019

08.09.2019

42

7, 25 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.25%

539, 17 р.

26 560, 00

09.09.2019

27.10.2019

49

7, 00 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 7%

607, 34 р.

26 560, 00

28.10.2019

15.12.2019

49

6, 50 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

563, 96 р.

26 560, 00

16.12.2019

09.02.2020

56

6, 25 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 6.25%

619, 73 р.

26 560, 00

10.02.2020

26.04.2020

77

6, 00 %

1/150

26 560, 00 * 77 * 1/150 * 6%

818, 05 р.

26 560, 00

27.04.2020

21.06.2020

56

5, 50 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 5.5%

545, 37 р.

26 560, 00

22.06.2020

26.07.2020

35

4, 50 %

1/150

26 560, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

278, 88 р.

26 560, 00

27.07.2020

01.10.2020

67

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 67 * 1/150 * 4.25%

504, 20 р.

Итого:

20 197, 13

За август 2016 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.09.2016

18.09.2016

18

10, 50 %

1/300

26 560, 00 * 18 * 1/300 * 10.5%

167, 33 р.

26 560, 00

19.09.2016

02.10.2016

14

10, 00 %

1/300

26 560, 00 * 14 * 1/300 * 10%

123, 95 р.

26 560, 00

03.10.2016

26.03.2017

175

10, 00 %

1/150

26 560, 00 * 175 * 1/150 * 10%

3 098, 67 р.

26 560, 00

27.03.2017

01.05.2017

36

9, 75 %

1/150

26 560, 00 * 36 * 1/150 * 9.75%

621, 50 р.

26 560, 00

02.05.2017

18.06.2017

48

9, 25 %

1/150

26 560, 00 * 48 * 1/150 * 9.25%

786, 18 р.

26 560, 00

19.06.2017

17.09.2017

91

9, 00 %

1/150

26 560, 00 * 91 * 1/150 * 9%

1 450, 18 р.

26 560, 00

18.09.2017

29.10.2017

42

8, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 8.5%

632, 13 р.

26 560, 00

30.10.2017

17.12.2017

49

8, 25 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 8.25%

715, 79 р.

26 560, 00

18.12.2017

11.02.2018

56

7, 75 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 7.75%

768, 47 р.

26 560, 00

12.02.2018

25.03.2018

42

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.5%

557, 76 р.

26 560, 00

26.03.2018

16.09.2018

175

7, 25 %

1/150

26 560, 00 * 175 * 1/150 * 7.25%

2 246, 53 р.

26 560, 00

17.09.2018

16.12.2018

91

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 91 * 1/150 * 7.5%

1 208, 48 р.

26 560, 00

17.12.2018

16.06.2019

182

7, 75 %

1/150

26 560, 00 * 182 * 1/150 * 7.75%

2 497, 53 р.

26 560, 00

17.06.2019

28.07.2019

42

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.5%

557, 76 р.

26 560, 00

29.07.2019

08.09.2019

42

7, 25 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.25%

539, 17 р.

26 560, 00

09.09.2019

27.10.2019

49

7, 00 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 7%

607, 34 р.

26 560, 00

28.10.2019

15.12.2019

49

6, 50 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

563, 96 р.

26 560, 00

16.12.2019

09.02.2020

56

6, 25 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 6.25%

619, 73 р.

26 560, 00

10.02.2020

26.04.2020

77

6, 00 %

1/150

26 560, 00 * 77 * 1/150 * 6%

818, 05 р.

26 560, 00

27.04.2020

21.06.2020

56

5, 50 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 5.5%

545, 37 р.

26 560, 00

22.06.2020

26.07.2020

35

4, 50 %

1/150

26 560, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

278, 88 р.

26 560, 00

27.07.2020

01.10.2020

67

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 67 * 1/150 * 4.25%

504, 20 р.

Итого:

19 908, 96

За январь 2017 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.02.2017

26.03.2017

54

10, 00 %

1/150

26 560, 00 * 54 * 1/150 * 10%

956, 16 р.

26 560, 00

27.03.2017

01.05.2017

36

9, 75 %

1/150

26 560, 00 * 36 * 1/150 * 9.75%

621, 50 р.

26 560, 00

02.05.2017

18.06.2017

48

9, 25 %

1/150

26 560, 00 * 48 * 1/150 * 9.25%

786, 18 р.

26 560, 00

19.06.2017

17.09.2017

91

9, 00 %

1/150

26 560, 00 * 91 * 1/150 * 9%

1 450, 18 р.

26 560, 00

18.09.2017

29.10.2017

42

8, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 8.5%

632, 13 р.

26 560, 00

30.10.2017

17.12.2017

49

8, 25 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 8.25%

715, 79 р.

26 560, 00

18.12.2017

11.02.2018

56

7, 75 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 7.75%

768, 47 р.

26 560, 00

12.02.2018

25.03.2018

42

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.5%

557, 76 р.

26 560, 00

26.03.2018

16.09.2018

175

7, 25 %

1/150

26 560, 00 * 175 * 1/150 * 7.25%

2 246, 53 р.

26 560, 00

17.09.2018

16.12.2018

91

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 91 * 1/150 * 7.5%

1 208, 48 р.

26 560, 00

17.12.2018

16.06.2019

182

7, 75 %

1/150

26 560, 00 * 182 * 1/150 * 7.75%

2 497, 53 р.

26 560, 00

17.06.2019

28.07.2019

42

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.5%

557, 76 р.

26 560, 00

29.07.2019

08.09.2019

42

7, 25 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.25%

539, 17 р.

26 560, 00

09.09.2019

27.10.2019

49

7, 00 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 7%

607, 34 р.

26 560, 00

28.10.2019

15.12.2019

49

6, 50 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

563, 96 р.

26 560, 00

16.12.2019

09.02.2020

56

6, 25 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 6.25%

619, 73 р.

26 560, 00

10.02.2020

26.04.2020

77

6, 00 %

1/150

26 560, 00 * 77 * 1/150 * 6%

818, 05 р.

26 560, 00

27.04.2020

21.06.2020

56

5, 50 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 5.5%

545, 37 р.

26 560, 00

22.06.2020

26.07.2020

35

4, 50 %

1/150

26 560, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

278, 88 р.

26 560, 00

27.07.2020

01.10.2020

67

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 67 * 1/150 * 4.25%

504, 20 р.

Итого:

17 475, 17

За февраль 2017 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.03.2017

26.03.2017

26

10, 00 %

1/150

26 560, 00 * 26 * 1/150 * 10%

460, 37 р.

26 560, 00

27.03.2017

01.05.2017

36

9, 75 %

1/150

26 560, 00 * 36 * 1/150 * 9.75%

621, 50 р.

26 560, 00

02.05.2017

18.06.2017

48

9, 25 %

1/150

26 560, 00 * 48 * 1/150 * 9.25%

786, 18 р.

26 560, 00

19.06.2017

17.09.2017

91

9, 00 %

1/150

26 560, 00 * 91 * 1/150 * 9%

1 450, 18 р.

26 560, 00

18.09.2017

29.10.2017

42

8, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 8.5%

632, 13 р.

26 560, 00

30.10.2017

17.12.2017

49

8, 25 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 8.25%

715, 79 р.

26 560, 00

18.12.2017

11.02.2018

56

7, 75 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 7.75%

768, 47 р.

26 560, 00

12.02.2018

25.03.2018

42

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.5%

557, 76 р.

26 560, 00

26.03.2018

16.09.2018

175

7, 25 %

1/150

26 560, 00 * 175 * 1/150 * 7.25%

2 246, 53 р.

26 560, 00

17.09.2018

16.12.2018

91

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 91 * 1/150 * 7.5%

1 208, 48 р.

26 560, 00

17.12.2018

16.06.2019

182

7, 75 %

1/150

26 560, 00 * 182 * 1/150 * 7.75%

2 497, 53 р.

26 560, 00

17.06.2019

28.07.2019

42

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.5%

557, 76 р.

26 560, 00

29.07.2019

08.09.2019

42

7, 25 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.25%

539, 17 р.

26 560, 00

09.09.2019

27.10.2019

49

7, 00 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 7%

607, 34 р.

26 560, 00

28.10.2019

15.12.2019

49

6, 50 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

563, 96 р.

26 560, 00

16.12.2019

09.02.2020

56

6, 25 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 6.25%

619, 73 р.

26 560, 00

10.02.2020

26.04.2020

77

6, 00 %

1/150

26 560, 00 * 77 * 1/150 * 6%

818, 05 р.

26 560, 00

27.04.2020

21.06.2020

56

5, 50 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 5.5%

545, 37 р.

26 560, 00

22.06.2020

26.07.2020

35

4, 50 %

1/150

26 560, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

278, 88 р.

26 560, 00

27.07.2020

01.10.2020

67

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 67 * 1/150 * 4.25%

504, 20 р.

Итого:

16 979, 38

За март 2017 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.04.2017

01.05.2017

31

9, 75 %

1/150

26 560, 00 * 31 * 1/150 * 9.75%

535, 18 р.

26 560, 00

02.05.2017

18.06.2017

48

9, 25 %

1/150

26 560, 00 * 48 * 1/150 * 9.25%

786, 18 р.

26 560, 00

19.06.2017

17.09.2017

91

9, 00 %

1/150

26 560, 00 * 91 * 1/150 * 9%

1 450, 18 р.

26 560, 00

18.09.2017

29.10.2017

42

8, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 8.5%

632, 13 р.

26 560, 00

30.10.2017

17.12.2017

49

8, 25 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 8.25%

715, 79 р.

26 560, 00

18.12.2017

11.02.2018

56

7, 75 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 7.75%

768, 47 р.

26 560, 00

12.02.2018

25.03.2018

42

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.5%

557, 76 р.

26 560, 00

26.03.2018

16.09.2018

175

7, 25 %

1/150

26 560, 00 * 175 * 1/150 * 7.25%

2 246, 53 р.

26 560, 00

17.09.2018

16.12.2018

91

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 91 * 1/150 * 7.5%

1 208, 48 р.

26 560, 00

17.12.2018

16.06.2019

182

7, 75 %

1/150

26 560, 00 * 182 * 1/150 * 7.75%

2 497, 53 р.

26 560, 00

17.06.2019

28.07.2019

42

7, 50 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.5%

557, 76 р.

26 560, 00

29.07.2019

08.09.2019

42

7, 25 %

1/150

26 560, 00 * 42 * 1/150 * 7.25%

539, 17 р.

26 560, 00

09.09.2019

27.10.2019

49

7, 00 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 7%

607, 34 р.

26 560, 00

28.10.2019

15.12.2019

49

6, 50 %

1/150

26 560, 00 * 49 * 1/150 * 6.5%

563, 96 р.

26 560, 00

16.12.2019

09.02.2020

56

6, 25 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 6.25%

619, 73 р.

26 560, 00

10.02.2020

26.04.2020

77

6, 00 %

1/150

26 560, 00 * 77 * 1/150 * 6%

818, 05 р.

26 560, 00

27.04.2020

21.06.2020

56

5, 50 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 5.5%

545, 37 р.

26 560, 00

22.06.2020

26.07.2020

35

4, 50 %

1/150

26 560, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

278, 88 р.

26 560, 00

27.07.2020

01.10.2020

67

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 67 * 1/150 * 4.25%

504, 20 р.

Итого:

16 432, 69

За ноябрь 2019 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.12.2019

15.12.2019

15

6, 50 %

1/150

26 560, 00 * 15 * 1/150 * 6.5%

172, 64 р.

26 560, 00

16.12.2019

09.02.2020

56

6, 25 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 6.25%

619, 73 р.

26 560, 00

10.02.2020

26.04.2020

77

6, 00 %

1/150

26 560, 00 * 77 * 1/150 * 6%

818, 05 р.

26 560, 00

27.04.2020

21.06.2020

56

5, 50 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 5.5%

545, 37 р.

26 560, 00

22.06.2020

26.07.2020

35

4, 50 %

1/150

26 560, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

278, 88 р.

26 560, 00

27.07.2020

01.10.2020

67

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 67 * 1/150 * 4.25%

504, 20 р.

Итого:

2 938, 87

За декабрь 2019 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.01.2020

09.02.2020

40

6, 25 %

1/150

26 560, 00 * 40 * 1/150 * 6.25%

442, 67 р.

26 560, 00

10.02.2020

26.04.2020

77

6, 00 %

1/150

26 560, 00 * 77 * 1/150 * 6%

818, 05 р.

26 560, 00

27.04.2020

21.06.2020

56

5, 50 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 5.5%

545, 37 р.

26 560, 00

22.06.2020

26.07.2020

35

4, 50 %

1/150

26 560, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

278, 88 р.

26 560, 00

27.07.2020

01.10.2020

67

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 67 * 1/150 * 4.25%

504, 20 р.

Итого:

2 589, 17.

За январь 2020 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.02.2020

09.02.2020

9

6, 25 %

1/150

26 560, 00 * 9 * 1/150 * 6.25%

99, 60 р.

26 560, 00

10.02.2020

26.04.2020

77

6, 00 %

1/150

26 560, 00 * 77 * 1/150 * 6%

818, 05 р.

26 560, 00

27.04.2020

21.06.2020

56

5, 50 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 5.5%

545, 37 р.

26 560, 00

22.06.2020

26.07.2020

35

4, 50 %

1/150

26 560, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

278, 88 р.

26 560, 00

27.07.2020

01.10.2020

67

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 67 * 1/150 * 4.25%

504, 20 р.

Итого:

2 246, 10

За февраль 2020 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.03.2020

26.04.2020

57

6, 00 %

1/150

26 560, 00 * 57 * 1/150 * 6%

605, 57 р.

26 560, 00

27.04.2020

21.06.2020

56

5, 50 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 5.5%

545, 37 р.

26 560, 00

22.06.2020

26.07.2020

35

4, 50 %

1/150

26 560, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

278, 88 р.

26 560, 00

27.07.2020

01.10.2020

67

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 67 * 1/150 * 4.25%

504, 20 р.

Итого:

1 934, 02

За март 2020 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.04.2020

26.04.2020

26

6, 00 %

1/150

26 560, 00 * 26 * 1/150 * 6%

276, 22 р.

26 560, 00

27.04.2020

21.06.2020

56

5, 50 %

1/150

26 560, 00 * 56 * 1/150 * 5.5%

545, 37 р.

26 560, 00

22.06.2020

26.07.2020

35

4, 50 %

1/150

26 560, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

278, 88 р.

26 560, 00

27.07.2020

01.10.2020

67

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 67 * 1/150 * 4.25%

504, 20 р.

Итого:

1 604, 67

За апрель 2020 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.05.2020

21.06.2020

52

5, 50 %

1/150

26 560, 00 * 52 * 1/150 * 5.5%

506, 41 р.

26 560, 00

22.06.2020

26.07.2020

35

4, 50 %

1/150

26 560, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

278, 88 р.

26 560, 00

27.07.2020

01.10.2020

67

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 67 * 1/150 * 4.25%

504, 20 р.

Итого:

1 289, 49

За май 2020 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.06.2020

21.06.2020

21

5, 50 %

1/150

26 560, 00 * 21 * 1/150 * 5.5%

204, 51 р.

26 560, 00

22.06.2020

26.07.2020

35

4, 50 %

1/150

26 560, 00 * 35 * 1/150 * 4.5%

278, 88 р.

26 560, 00

27.07.2020

01.10.2020

67

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 67 * 1/150 * 4.25%

504, 20 р.

Итого:

987, 59 руб.

За июнь 2020 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.07.2020

26.07.2020

26

4, 50 %

1/150

26 560, 00 * 26 * 1/150 * 4.5%

207, 17 р.

26 560, 00

27.07.2020

01.10.2020

67

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 67 * 1/150 * 4.25%

504, 20 р.

Итого:

711, 37 руб.

За июль 2020 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.08.2020

01.10.2020

62

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 62 * 1/150 * 4.25%

466, 57 р.

Итого:

466, 57 руб.

За август 2020 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.09.2020

01.10.2020

31

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 31 * 1/150 * 4.25%

233, 29 р.

Итого:

233, 29 руб.

За сентябрь 2020 года:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 560, 00

01.10.2020

01.10.2020

1

4, 25 %

1/150

26 560, 00 * 1 * 1/150 * 4.25%

7, 53 р.

Итого:

7, 53 руб.

Всего за заявленный период проценты составляют 106 001, 91 рублей. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком ООО ПСК «Алексстрой» трудовых прав истца, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Разрешая заявленное требование в части взыскания судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей, суд принимает во внимание следующее.

На основании ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При таких обстоятельствах, истец вправе в соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ требовать возмещения понесенных ею расходов на оплату услуг представителя при рассмотрении данного гражданского дела.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Пунктом 13 данного Проставления Пленума ВС РФ установлено, что разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

Судом установлено, что за юридической помощью [Г] (Заказчик) обратился к м.н.а. (Исполнитель), с которой был заключено Договор № на оказание юридических услуг от дд.мм.гггг.

Согласно п. 3.1. Договора, стоимость оказываемых услуг определена сторонами в размере 30 000 рублей.

Согласно Расписке от дд.мм.гггг м.н.а. получены денежные средства в размере 30 000 рублей от [Г] в счет оплаты по договору № от дд.мм.гггг.

Пунктом 10 Постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 года № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" установлено, что лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Суд считает представленные стороной истца доказательства достаточными и достоверно подтверждающими факт понесенных расходов истцом на оплату юридических услуг.

При разрешении заявленных требований суд учитывает, что обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции РФ, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 ГПК РФ речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание категорию спора, участие представителя истца в одном судебном заседании (дд.мм.гггг), принимая во внимание объем осуществленной представителем истца работы, понесенные истцом расходы, а также требования разумности и справедливости, суд полагает соответствующим требованиям соразмерности судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 15000 рублей, и подлежащими взыскании с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 051, 07 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Г] [М.] кызы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ПСК «Алексстрой» в пользу [Г] [М.] кызы задолженность по заработной плате в размере 449 105, 45 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 106 001, 91 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей, а всего 580 107, 36 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований [Г] [М.] кызы отказать.

Взыскать с ООО ПСК «Алексстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 9 051, 07 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца с даты изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий: Н.А. [Х.]

Мотивированный текст решения изготовлен 10.06.2021 года.

Судья Н.А. [Х.]