Алмаз-Холдинг: Невыплата зарплаты и недовольство работой сотрудников.
Их нет
Недостатки:Интересно, с каких пор теперь у вас сменился дресс-код: джинсы, распущенные волосы, синие ногти, красные ногти???
Имеются фото)
Почему же нас штрафовали за это, а в Тюмени раз работает дочка [Ч.], то ей всё дозволено?
Сидеть в телефоне, уходить и приходить, когда дозволено, это считаете нормальным?
Я вообще не удивлюсь, если ей её мать всю нашу зарплату начисляет.
Решили вообще развалить компанию?
Вы хотя бы зарплату что ли выплачивали)
А то у меня уже вторая невыплата идёт, сегодня, например, пришло РКО, и мне опять его не выплачивают)
Это нормально по-вашему?
Разбирательство долго идти будет по изделию в Нижнем Тагиле?
Изделие, по всей видимости, было продано ещё в 2022 году, много раз просила [П.] отправить мне его, так она его не умеет смотреть))))
У меня есть передвижение изделия, который, кстати, мне предоставил другой Турс, а ваш сотрудник [П.], которая я не понимаю для чего вообще у вас работает, раз она только по подбору персонала, пусть идёт работать в другое место, хамка, вообще совесть потеряла, пришла к ней за зарплатой, она сказала, что ничем, кроме подбора персонала не занимается, я к ней на вы, а она ко мне как к подружке обращается.
Для чего вы её ставите в турсы???
Если она тупая и ничего не знает, например, как посмотреть элементарно передвижение изделий, она свои обязанности переводит на сбшников, так же на меня охрану вызвала и сказала, что я на неё напала, ну вообще неадекватная, сама себе яму копает, можете посмотреть видео с камер, я могу сейчас ответное заявление написать на неё, и ещё раз на компанию за невыплату зарплаты, ждите повестку в суд)))).
-
✓ ПреимуществаКоллектив шикарный, руководство было шикарное, а вот сейчас руководство — [С.] это просто ужас, как и турс [П.] М.С. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в компании с марта, в июне начались отрицательные явления в компании, люди начали увольняться из магазинов по причине резкого снижения зарплаты. В связи с массовыми увольнениями меня руководитель попросила поработать в другом городе, так как работать было некому и все девочки уволились в Нижнем Тагиле. Пока я работала, моего руководителя уволили, затем две недели у нас была другая руководитель, а теперь [П.] стала управлять нашим магазином. Я сразу захотела уволиться с Нижнего Тагила и вернуться в Курган. По правилам должна была приехать комиссия и провести инвентаризацию, но никто не приехал. [П.] создала фиктивный документ, где она являлась председателем комиссии, что указано в приказе и что будто она проводила инвентаризацию, и со всеми сбшниками она договорилась, и с юристами посоветовалась, но на самом деле на инвентаризацию она не приехала, что можно увидеть по записи с камер. Инвентаризацию проводила я (увольняемый сотрудник), что недопустимо по закону, я не должна была трогать товар, потому что увольняюсь. Сейчас в магазине в Нижнем Тагиле, откуда я уволилась, не хватает золотого изделия, [П.] не хочет в этом разбираться, я неоднократно просила посмотреть движение изделия, отправить сбшника с полиграфом, на что она просто меня игнорирует, потому что не умеет этого делать. Я вернулась в Курган... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть микроволновая печь и чайник. Далее →✗ НедостаткиНа сайте указана информация о зарплате одна, по телефону говорят, что другая, на собеседовании третья, но правда то, что официальная зарплата 24 000 минус налог, ты узнаешь только тогда, когда тебя уже оформляют, и то в разговоре случайно. Остальная часть выдаётся наличными, но тоже неизвестно когда и сколько. Обязанностей достаточно много при такой минимальной зарплате, начиная открытием магазина за 15 минут до рабочего времени, бесконечным протиранием пыли, оформлением скупкой и заканчивая мытьём полов. Но и это не самое худшее. Самое отвратительное — это персонал, продавцы базарные с очень высоким мнением о себе, хамские женщины. А да, ещё штрафы за использование телефона и материальная ответственность за всё. Далее →