Альянс-Энергия: Неполная выплата заработной платы работникам.
08.11.2021 Государственной инспекцией труда в городе Москве проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника ООО «Альянс-Энергия» по вопросу о неполной выплате заработной платы. По результатам проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства в части неоплаты работнику ООО «Альянс-Энергия» сверхурочной работы, работы в ночное время и работы в выходные дни за период июнь 2021 — июль 2021. Работодателем ООО «Альянс-Энергия» предписание Государственной инспекции труда в городе Москве исполнено в полном объеме, работнику оплачена сверхурочная работа, работа в ночное время и работа в выходные дни за период июнь 2021 — июль 2021 в размере 111 164,50 руб.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АЛЬЯНС ЭНЕРГИЯ: 3 отзыва →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Обязательно найдутся нюансы, о которых вас никто не будет предупреждать заранее. Ошибки не прощают. Человек-наставник то забудет сообщить о деталях работы, то просто не знает, как это сделать. В общем-то из этого и будет состоять работа в данной компании....
Заявленные заработные платы преувеличены более чем и готовьтесь к «сюрпризам «и причудам руководства. Текучка кадров постоянно… стоит задуматься прежде чем потратить свое время на данное место....
Собеседование похоже на допрос. При чем вопросы, связанные с продажами на других местах работы. Какие — то внутренние вопросы, которые никак не должны их касаться. Мнение, что под видом собеседования выманивает информацию и опыт других компаний. Вакансия висит открытая месяцами. Обещали перезвонить при любом решение, конечно, никто не перезвонил. Аккуратнее. Про условия работы рассказывает мало и ...
22.11.2021 Государственной инспекцией труда в городе Москве в связи с поступившим материалом ГУ МВД России по Московской области проведена внеплановая документарная проверка ООО «АЛЬЯНС-ЭНЕРГИЯ». По результатам проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства в части несоблюдения режима труда и отдыха, ненадлежащего оформления трудового договора, необеспечения точного ...