Алювест: Отсутствие ответственности и обман обещаний
В погоне за «быстрым» рублем руководитель утратил все свои положительные человеческие и профессиональные качества. Началось унижение и высмеивание действительно заинтересованных в развитии общего дела сотрудников, увольнения без выплаты согласованной оплаты труда, пустые обещания оплаты добросовестно проделанных работ… Руководитель живет по принципу ВСЕМ КОМУ должен прощаю! Ответственность перед клиентом также отсутствует, о чем свидетельствуют многочисленные отрицательные отзывы людей, которым не везут окна… Обращаюсь к молодым менеджерам, которые задумываются о трудоустройстве в данную компанию (Алювест): «Не ведитесь на сладкие обещания золотых гор, их не будет! А осадок останется!»
-
За всей мнимой успешностью и козырянием сертификатов скрывается сплошной развод сотрудников и клиентов. Руководитель на первый взгляд кажется человеком искренне болеющим за свое дело и за качество продукции, откровенно расстроенный, что трудно подобрать хороших специалистов. Проработав, слава богу, недолго, понимаешь, что действительно это так. Только ему надо не просто работники, а люди без принципов и умеющие настойчиво лгать в лицо и вести свою работу нахрапом. Так что все сотрудники, которым было отказано в работе, можно сказать, повезло. Все расчеты проводятся за счет новых сотрудников, а именно любая компенсация топлива, телефона и т.д. обещается, что будет оплачена и даже вперед, по факту растягивается на 2−3 месяца, и тем, кто понаглее, компенсируется за счет новых сотрудников. По выплате з/п такая же картина, но здесь хитрее, бросаются малые кусочки, и ты якобы на крючке, но за это время натекает еще больше и в проигрыше только сотрудник. Ах да, забыла еще сказать, ты должен отчитываться за работу вовремя, иначе штраф. Только комп, связь за твой счет, и это твои проблемы. (Как-то учредитель выразился, хороший специалист должен работать в поле и на коленке, оно то так, если сама работа в поле и с коленкой). Работа с клиентами в таком же стиле:... Далее →