Ангстрем: отзыв сотрудника
Много! К примеру, вы никогда не узнаете, как сложилась ваша зарплата: при собственном подсчете вы не попадете в ту сумму, которую вам заплатили. На вопрос: как вы считали мою зарплату? Могут вам ответить: считайте сами, нам некогда. разбираться с вами никто не будет. Белая часть приходит на карту, а остальную отдают на руки одному из сотрудников салона и он ее привозит в салон. Суммы написаны карандашиком на маленькой бумажке и обмануть вас — как плюнуть. Расчетных листов нет и в помине. Когда я уходила, мне сделали полный расчет, я подумала: ну, хорошо. А через месяц мне позвонила коллега и сказала, что у нее есть еще зарплата для меня окончательная. Передала ее мне — честная девочка, могла бы заныкать, а я ни словом, ни духом! Откуда эти оставшиеся деньги, за что они? Вообще не понятно. Но если будете уходить из этой компании, то имейте ввиду, что после полного расчета вам может прилететь такой «нежданчик! Из бухгалтерии, начальство — никто о «нежданчике» не предупреждает! Если у вас плохой коллектив, то вы его и не получите. Когда я работала, за кулер и воду мы платили сами. Вообще в компании проблема со снабжением канцтоварами, нужна замаска — покупай за свои деньги. График ненормируемый, вечером частенько задерживалась: клиентам так удобнее. Основная масса сотрудников недовольна ЗП. Все корпоративы частично за счет сотрудников! При том, что не все могут пойти на корпоратив — кто-то должен остаться в салоне. Требований много, штрафы за косяки: ошибся в расчете, не заказал детальку, перепутал цвет. Дизайнером в этой компании работать не рекомендую: ЗП продавца выше, чем у дизайнера, а работа проще.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АНГСТРЕМ в Москве (13 отзывов) →
Работа в АНГСТРЕМ: 77 отзывов →
Работа в Москве (70671 отзыв) →
Длинный негативный отзыв.Никому не рекомендую сюда идти работать!ЗП частично белая, хотя в вакансии указывалось, что ЗП просто белая (официальный мизерный оклад около 20 тысяч + половина премии официальная). Половина премии (премия даёт основной заработок в компании). Процент с продаж складывается от 4 до 7%. Вроде всё нормально, да? Однако за такой процент дизайнер должен быть идеальным конструкт...
Безумно жаль, что сама компания "саботируется" по другому не скажешь , основным руководством в лице коммерческого директора. Не профессиональное высшее руководство - топит компанию, со скоростью Титаника. На заводе систематические задержки производства, экономия на материалах ( когда куплена некачественная партия, ее просто срабатывают), не желание быть клиентоориентироваными, работа с рекламациям...
Офис далеко, много времени уходит на дорогу, из-за этого перспективные кандидаты отказываются от предложения. Больше трети города живет в Северном, это противоположный край географии, соответственно, тем, у кого дети в саду или школе или родные, требующие регулярного ухода, не накатаешься. Надеюсь, придумают какую-то адекватную систему с частичной удаленкой, чтобы люди и дома не кисли, и в пробке ...
Минусы: На этапе собеседования компания "продала" себя хорошо, обещала много, спрашивала мало, нарисовала красивую картину. На этом и пошла "несостыковка". Руководство на собеседовании вместо того, чтобы побольше узнать о профессиональных качествах кандидата, например больше спросить о нюансах которые присутствую в Ангстреме или провести тестирование, задают какие-то метафорические не относящиеся ...
Ну что-ж, начнем. Во-первых работа в отделе интернет-маркетинга изначально обещалась как удаленная, но после переезда офиса за город, на сотрудников начали давить и пытаться избавиться, если те не хотели приезжать через весь город к 8 утра в Масловку. Вторым немаловажным пунктом является то, что руководство просто бросает тебя на произвол судьбы и ты самостоятельно должен понять каких показателей ...