АО "Альтернатива": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−3379/2021 ~ М-3091/2021

Дата решения: 21.10.2021

Дата вступления в силу: 30.11.2021

Истец (заявитель): [А.] [Г.] [В.]

Ответчик: АО «Альтернатива»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−3379/21

уид: 51rs0003−01−2021−005091−59

Решение в окончательной форме изготовлено 28 октября 2021 года

решение

Именем Российской Федерации

21 октября 2021 года город Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Лучника А.В.,

при секретаре Гармидер Е.С.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО3, прокурора [Г.] С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Альтернатива» о взыскании денежных средств,

установил:

В суд поступил иск ФИО1 к акционерному обществу «Альтернатива» о взыскании денежных средств.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что в период с 05.02.2017 по 28.03.2017 он работал в акционерном обществе «Альтернатива» в должности матроса палубной команды. 28 марта 2017 года при выполнении работ на промысловой палубе (объекте повышенной опасности) и соблюдении всех правил техники безопасности он получил производственную травму тяжелой степени, после чего был срочно госпитализирован.

После получения травмы истец находился на лечении по 16.09.2018, не мог осуществлять трудовую деятельность, в связи с чем ему было начислено пособие по временной нетрудоспособности. С 17.09.2018 по решению комиссии бюро медико-специальной экспертизы истцу было установлено 30% утраты профессиональной деятельности и запрет на работу в плавсоставе.

Акционерное общество «Альтернатива» обязано было выдать истцу справку о доходах физического лица по факту за отработанное время за февраль 2017 года, в которой обязано было указать сумму премии, а именно за какой конкретно период времени и за какие именно результаты работы она оплачивалась, а также размер выплат единовременного характера на которые подлежит начислению страховые взносы. В направленной в Государственное учреждение — Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия справке о заработной плате ответчик указал лишь аванс в размере 37042, 72 рубля и не включил положенную истцу премию в размере 70202, 64 рубля за его трудовую цельность в феврале 2017 года. Таким образом, отсутствие в данной справке указания на премиальную выплату привело к тому, что ежемесячные страховые выплаты истцу производились без учета премии, что негативно отразилось на их размере.

Заявления истца, адресованные ответчику, о заниженной сумме в справке за февраль 2017 года и о просьбе пересмотреть сумму, указанную в справке, с учетом начисленной истцу премии, были проигнорированы, что послужило основанием для обращения истца в суд.

Решением суда удовлетворены исковые требования ФИО1, на ответчика возложена обязанность выдать соответствующую справку с указанием суммы премии. На основании исполнительного листа АО «Альтернатива» выдало истцу соответствующую справку № 35 от 12.04.2021, где была указана заработанная истцом премия за февраль 2017 года в размере 70202, 64 рубля. С 01.05.2021 года, на основании новой выданной справки, ФСС стал выплачивать истцу ежемесячные страховые выплаты в полном объеме.

Указывает, что по вине АО «Альтернатива» истец недополучил положенную ему часть страховых выплат за период с 17.09.2018 по 30.04.2021 в размере 984 937, 27 рубля.

Просил взыскать с акционерного общества «Альтернатива» в пользу истца компенсацию недополученных им денежных средств при начислении ежемесячных страховых выплатах по потере трудоспособности в результате несчастного случая на производстве за период с 17.09.2018 года по 30.04.2021 года в сумме 984 937, 27 рубля.

В ходе судебного разбирательства стороной истца уменьшены исковые требования. Указывая, что в связи с приказом ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия размер ежемесячной страховой выплаты перерасчитан, следовательно, размер недополученных истцом денежных средств составляет 717 884 рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по основаниям и доводам, приведенным в исковом заявлении. Относительно представленного ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия справочного расчета пояснил, что не возражает против данного расчета и полагает необходимым взыскать денежные средства в размере, указанном в справочном расчете.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям и доводам, приведенным в письменном отзыве. Пояснила, что вина ответчика в указании в справке меньшей суммы (неуказании суммы премии) отсутствует, поскольку ответчик в своей деятельности руководствовался сообщениями специалиста ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия. Полагала, что надлежащим ответчиком является ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия, которое и должно произвести перерасчет ежемесячных выплат. Кроме того, в письменном отзыве указала, что перерасчет ежемесячной выплаты застрахованному лицу должен был быть осуществлен с месяца, следующего за месяцем, когда решение суда, которым фактически уточнены данные о размере среднемесячного заработка ФИО1, вступило в законную силу, то есть с 25.02.2021.

Третьи лица ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия, ГУ-РО ФСС РФ по Мурманской области о дате, времени и месте судебного заседания извещены, своих представителей в судебное заседание не направили.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, гражданских дел № 2−1459/20, № 2−2119/19, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему.

В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Ленинского районного суда города Мурманска от 30 сентября 2019 года по гражданскому делу № 2−2119/20 частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Альтернатива» о взыскании невыплаченной заработной платы, возложении обязанности совершить определенные действия, взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей. С ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей, в сумме 250 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 16 000 рублей, а всего взыскано 266 000 рублей. Решение суда вступило в силу 08 ноября 2019 года.

В ходе судебного разбирательства по указанному гражданскому делу судом установлено, что 05 февраля 2017 года ФИО1 был принят на работу в АО «Альтернатива» и зачислен в штат судна Х-0516 «Мыс Гвоздева» на должность матроса на основании Трудового договора № 24-стд/2017.

В соответствии с пунктом 2.1 указанного Трудового договора данный договор является срочным, заключен на период рейсового задания, датой начала работы является дата отхода судна из порта Мурманск, датой прекращения срока действия договора — дата возвращения судна в порт Мурманск (дата списания с судна работника по окончанию рейсового задания).

Согласно пункту 3.1.1 Трудового договора работодатель принял на себя обязанность обеспечить обязательное медицинское и социальное страхование работника на период действия договора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Подпунктом 1.2 Положения об оплате труда работников плавающего состава АО «Альтернатива», утвержденного генеральным директором Общества 01 июля 2015 года, предусмотрено, что оно распространяется на всех работников плавсостава судов АО «Альтернатива», то есть на работников, принятых в Общество для работы на судах (членов экипажей судов) на условиях Трудового договора.

В соответствии с подпунктами 2.2, 6.1 Положения в Обществе применяется повременно-премиальная система оплаты труда.

Оплата труда работников осуществляется исходя из месячных должностных окладов за фактически отработанное время с начислением установленного действующим законодательством районного коэффициента в зависимости от района промысла (подпункт 2.3).

Подпунктом 6.2 Положения предусмотрено, что повременная оплата труда является гарантированным заработком для плавсостава и рассчитывается исходя из месячного должностного оклада с начислением всех надбавок, предусмотренных пунктом 4 данного Положения, которым установлены доплаты (надбавки) за труд в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных.

В соответствии с подпунктом 6.3 Положения размер премии на каждого члена экипажа, в том числе уволенного, определяется с учетом конкретного Трудового вклада каждого работника и утверждается руководителем Общества отдельным приказом при достижении необходимых показателей. Размер премии включает районный коэффициент и полярную надбавку.

Согласно пункту 7 Положения начисление заработной платы работникам осуществляется ежемесячно исходя из выплат, предусмотренных пунктом 4 данного Положения, с начислением районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.

По завершению рейса судовые специалисты обязаны отчитаться перед соответствующими отделами и службами Общества об итогах рейса в порядке и сроки, предусмотренные Приказом № 15/ОФ от 20 сентября 2012 года «Об отчетности на судах ЗАО «Альтернатива».

Окончательный расчет с работниками по завершению рейса Общество производит в двухнедельный срок после сдачи судовой отчетности о результатах рейса всеми судовыми специалистами (материально-ответственными лицами).

Все вопросы оплаты труда, не предусмотренные Положением, регулируются общими нормами действующего законодательства (подпункт 8.14).

За период с 05 по 28 февраля 2017 года истцу начислена заработная плата исходя из установленного должностного оклада в общей сумме 37 042 рубля 72 копейки, включая: оклад в размере 7060 рублей 83 копейки (за 15 отработанных дней 566 рублей 88 копеек — оплата сверхурочной работы; 1486 рублей 92 копейки — доплата за ночные часы; 13 904 рубля 90 копеек — инвалюта взамен суточных; 282 рубля 43 копейки — доплата за вредные условия труда; 6228 рублей 51 копейка — районный коэффициент; 7515 рублей 25 копеек — северная надбавка.

За март 2017 года истцу начислена и выплачена заработная плата в сумме 44 722 рубля, включая: должностной оклад в размере 7317 рублей 59 копеек (за 19 отработанных дней 773 рубля 01 копейка — оплата сверхурочных часов; 2308 рублей 32 копейки — доплата за ночные часы; 17 477 рублей 15 копеек — инвалюта взамен суточных; 292 рубля 70 копеек — доплата за вредные условия труда; 7999 рублей 93 копейки — районный коэффициент; 8553 рубля 30 копеек — северная надбавка.

28 марта 2017 года в 17 часов 20 минут на судне Х-0516 «Мыс Гвоздева» произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ФИО1 была получена производственная травма, о чем составлен акт № 1 от 27 апреля 2017 года, из которого также следует, что в соответствии с медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени тяжести от 12 апреля 2017 года № 637/2-исп, выданным ГОБУЗ «Мурманская областная клиническая больница им. фио5», ФИО1 поставлен диагноз: «<данные изъяты>».

Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории тяжелых.

Таким образом, произошедший несчастный случай, в результате которого причинен вред здоровью истца, признан несчастным случаем на производстве.

Приказом от 03 октября 2018 года № 44 истец был уволен с занимаемой должности 03 октября 2018 года по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30 процентов.

Начиная с марта 2017 года, истцу работодателем производилась оплата больничного листа, а приказом от 31 мая 2018 года № 01 начислена премия как члену экипажа судна «Мыс Гвоздева» по итогам рейса за период с 05 февраля 2017 года по 25 мая 2017 года за вылов донных пород рыбы в сумме 149 180 рублей 40 копеек.

Исходя из размера начисленной истцу заработной платы, премии и иных выплат работодателем произведены отчисления страховых взносов, в том числе в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Кроме того, решением Ленинского районного суда города Мурманска от 17 августа 2020 года по гражданскому делу № 2−1459/20 частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Альтернатива» о возложении обязанности совершить определенные действия, взыскании денежных средств. Решением суда на ответчика возложена обязанность выдать ФИО1 справку о заработной плате, учитываемой при исчислении ежемесячных страховых выплат, за февраль 2017 года с указанием суммы премии за вылов донных пород рыбы, начисленной по итогам рейса, за отработанное ФИО1 в расчетном периоде время. С акционерного общества «Альтернатива» в пользу ФИО1 взыскана удержанная сумма налога на доходы физических лиц за 2017 год в размере 20 574 рубля, компенсация расходов на оплату проезда к месту лечения и обратно в сумме 50 195 рублей 80 копеек и расходов на приобретение лекарственных средств в сумме 13 609 рублей 50 копеек, судебные расходы в размере 7000 рублей.

Решение суда было обжаловано ответчиком в суд апелляционной инстанции, однако апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам от 25 февраля 2021 года решение суда оставлено без изменения и вступило в силу.

Как следует из решения суда от 17 августа 2020 года, в ходе судебного разбирательства было установлено, что 23 октября 2018 года ФИО1 обратился в ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия с заявлением о назначении единовременной и ежемесячной страховых выплат в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в АО «Альтернатива».

Приказом управляющего ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия от 25 октября 2018 года № 3580-В ФИО6 назначена единовременная страховая выплата в связи с несчастным случаем на производстве в сумме 75 167 рублей 38 копеек из расчета: 96 368 рублей 45 копеек х 30 процентов (утраты профессиональной трудоспособности) х 2, 6 (80% — районный коэффициент и 80% — северная надбавка к заработку).

Приказом и.о. заместителя управляющего ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия от 05 декабря 2018 года № 4119-В ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 15 627 рублей 95 копеек.

Согласно приложению к указанному приказу расчет выплаты произведен на основании справки от 16 ноября 2018 года № 87 о заработной плате ФИО1, учитываемой при исчислении ежемесячных страховых выплат, выданной АО «Альтернатива», согласно которой сумма заработка, кроме премий, доплат и вознаграждений, выплаченных за период свыше месяца (за февраль 2017 года) составила 36 475 рублей 84 копейки. Премии, доплаты к заработной плате и вознаграждения, выплаченные за период свыше месяца, на которые начислялись страховые взносы, в данной справке не указаны.

Начисленная истцу по итогам рейса премия в размере 149 180 рублей 40 копеек в справке о заработке ФИО1, выданной для расчета страховых выплат, отражена не была.

Судом признаны несостоятельными доводы стороны ответчика о том, что указанная сумма премии была начислена и выплачена истцу в мае 2017 года, то есть за пределами расчетного периода, размер премии определен за весь период рейса продолжительностью с 05 февраля 2017 года по 25 мая 2017 года, поскольку суд пришел к выводу о том, что данная сумма премии определена исходя из фактически отработанного истцом до получения травмы, повлекшей повреждение его здоровья, времени, с учетом его личного вклада в работу коллектива судна за период до получения травмы, на указанную сумму премии произведено начисление и перечисление в ФСС России страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Поскольку премия по итогам рейса была начислена ФИО1 пропорционально отработанному им времени, в том числе в расчетный период (февраль 2017 года), из которого рассчитывается сумма страховой выплаты, данная премия в соответствии со статьей 129 Трудового Кодекса Российской Федерации входит в состав заработной платы и должна учитываться при исчислении среднего заработка, из которого рассчитывается сумма страховой выплаты, исходя из порядка, установленного статьей 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», данная премия должна учитываться при исчислении среднего заработка, из которого рассчитывается сумма страховой выплаты. Отсутствие соответствующего порядка расчета конкретной премии, на что сослалась в ходе рассмотрения дела представитель ответчика, не должно умалять право застрахованного лица на справедливое и полное возмещение утраченного им в результате Трудового увечья заработка, что соответствует закрепленному в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» принципу полноты и гарантированности возмещения причиненного вреда.

Изложенные выше обстоятельства послужили основанием для удовлетворения исковых требований ФИО1 и возложения на ответчика обязанности выдать соответствующую справку о заработной плате, учитываемой при исчислении ежемесячных страховых выплат, за февраль 2017 года с указанием суммы премии за вылов донных пород рыбы, начисленной по итогам рейса за отработанное истцом в расчетном периоде время.

В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации указанные выше обстоятельства, установленные вступившими в законную силу решениями суда в ходе рассмотрения гражданских дел № 2−2119/19, 2−1459/20, имеют преюдициальное значение для настоящего гражданского дела, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию в рамках настоящего дела.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» обязательным социальным страхованием является часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

В соответствии с положениями статьи 22 данного Федерального закона основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1 указанного Федерального закона обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает, в том числе, обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска.

Объектом обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, согласно статье 3 указанного Федерального закона, являются имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Заработком застрахованного признаются все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству), начисленных в пользу застрахованного в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы, и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 данного Федерального закона.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 указанного Федерального закона обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

Согласно статье 10 указанного Федерального закона единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности.

Как установлено статьей 12 указанного Федерального закона, размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

При исчислении среднемесячного заработка застрахованного, направленного страхователем для работы за пределы территории Российской Федерации, учитываются как суммы заработка по основному месту работы, так и суммы заработка, начисленные в иностранной валюте (если на них начислялись страховые взносы), которые пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации, установленному на день назначения ежемесячной страховой выплаты.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 данного Федерального закона.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Если застрахованный (страхователь) не имеет возможности представить справку (справки) о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, ежемесячная страховая выплата рассчитывается из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, или (по выбору застрахованного) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию.

В случае, если после назначения ежемесячной страховой выплаты, исчисленной в порядке, предусмотренном абзацами первым и вторым данного пункта (пункта 7), застрахованный (страхователь) представит в территориальный орган страховщика справку (справки) о заработке застрахованного, из которого должна была первоначально исчисляться ежемесячная страховая выплата, назначенная ежемесячная страховая выплата подлежит перерасчету с месяца, следующего за месяцем, в котором была представлена соответствующая справка (справки). При этом размер пересчитанной ежемесячной страховой выплаты не может быть меньше ранее установленного размера.

Ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением следующих случаев: изменение степени утраты профессиональной трудоспособности; изменение круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного; уточнение данных о размере фактического заработка застрахованного; индексация ежемесячной страховой выплаты.

Как следует из разъяснений, данных в пункте 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», при рассмотрении требований о перерасчете размера назначенных страховщиком ежемесячных страховых выплат следует учитывать, что согласно пункту 9 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты. Однако ограничение на перерасчет размера страховых выплат не распространяется на требования, заявленные в связи с допущенными страховщиком нарушениями при исчислении и назначении этих выплат.

Согласно пунктам 3, 4 статьи 15 указанного Федерального закона ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности, указанное в пункте 1 данной статьи.

Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления на получение обеспечения по страхованию застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законного или уполномоченного представителя с указанием в этом заявлении выбранного периода для расчета ежемесячных страховых выплат. Заявление подается на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, через единый портал государственных и муниципальных услуг. Одновременно с заявлением страхователем или вышеуказанными лицами в числе прочих необходимых документов (их копий, заверенных в установленном порядке) предоставляется справка (иной документ) о заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат.

Пункт 2 статьи 17 указанного Федерального закона возлагает на страхователя обязанность собирать и представлять за свой счет страховщику в установленные страховщиком сроки документы (их заверенные копии), являющиеся основанием для начисления и уплаты страховых взносов, назначения обеспечения по страхованию, и иные сведения, необходимые для осуществления обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обращаясь с настоящим исковым заявлением, истцом указано, что в связи с неправомерными действиями АО «Альтернатива» ФИО1 не были получены причитающиеся ему денежные средства за период с 17.09.2018 по 30.04.2021.

Проверяя обоснованность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Статья 45 Конституции Российской Федерации закрепляет государственные гарантии защиты прав и свобод и право каждого защищать свои права всеми не запрещенными законом способами. К таким способам защиты гражданских прав относится возмещение убытков (статья 12 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно правилу, установленному пунктом 2 названной статьи лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Кроме того, пунктом 3 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.

Установленная статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт причинения ущерба, его размер, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

В силу статьи 1082 Гражданского кодекса Российской Федерации удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки (пункт 2 статьи 15).

Положениями статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. При этом под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Как установлено судом и подтверждено материалами гражданского дела, истец ФИО1 неоднократно обращался к ответчику с требованием выдать ему справку о заработной плате, учитываемой при исчислении ежемесячных страховых выплат, за февраль 2017 года с указанием суммы премии за вылов донных пород рыбы, начисленной по итогам рейса за отработанное ФИО1 в расчетном периоде время.

Вместе с тем, ответчиком истцу было отказано в выдаче соответствующей справки, что подтверждается также и представленной истцом копией письма от 16 декабря 2019 года. Указанные действия ответчика и послужили основанием для обращения ФИО1 в суд с иском по гражданскому делу № 2−1459/20.

На основании исполнительного листа, выданного по гражданскому делу № 2−1459/20, ответчиком с сопроводительным письмом № 36 от 12.04.2021 выдана справка № 35 от 12.04.2021 о заработной плате, учитываемой при исчислении ежемесячных страховых выплат, за февраль 2017 года с указанием суммы премии за вылов донных пород рыбы, начисленной по итогам рейса за отработанное ФИО1 в расчетном периоде время.

В разделе II справки указаны премии, доплаты к заработной плате и вознаграждения, выплаченные за период свыше месяца, на который начислялись страховые взносы, в том числе и сумма начисленной за февраль 2017 года (с 05.02.2017 по 28.02.2017) в размере 70 202, 64 рубля.

23.04.2021 ФИО1 в ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия представлено заявление о перерасчете ежемесячных страховых выплат с учетом справки о сумме заработка № 35 от 12.04.2021.

Приказом ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия №764-В от 28.04.2021 ФИО1 произведен перерасчет ежемесячных страховых выплат. Ежемесячная страховая выплата назначена в сумме 50 988, 80 рубля за период с 01.05.2021 по 01.09.2021.

Приказом ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия от 08.09.2021 №1653-В ФИО1 произведен перерасчет сумм ежемесячных страховых выплат. Ежемесячная страховая выплата назначена в сумме 41 939, 01 рубля за период с 01.09.2021 до 01.10.2021.

Таким образом, материалами дела достоверно подтверждено, что размер ежемесячной страховой выплаты после исполнения ответчиком решения суда от 17 августа 2020 года значительно увеличился. Необоснованное указание ответчиком заниженного размера заработка истца (без учета премии) привело к занижению суммы ежемесячной страховой выплаты за период с 17.09.2018 по 30.04.2021, что противоречит общим принципам действующего законодательства о возмещении вреда здоровью в полном объеме.

Противоправность действий ответчика по невыдаче справки с указанием сведений о заработной плате, учитываемой при исчислении ежемесячных страховых выплат, за февраль 2017 года с указанием суммы премии за вылов донных пород рыбы, начисленной по итогам рейса за отработанное ФИО1 в расчетном периоде время, нашла свое подтверждение в ходе рассмотрения гражданского дела № 2−1459/20 и установлена решением суда от 17 августа 2020 года, вступившим в законную силу.

Как следует из представленного ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия справочного расчета, в случае своевременного представления ответчиком справки о заработной плате, учитываемой при исчислении ежемесячных страховых выплат, за февраль 2017 года с указанием суммы премии за вылов донных пород рыбы, начисленной по итогам рейса за отработанное ФИО1 в расчетном периоде время, истец получил бы ежемесячную страховую выплату в большем размере. Так, размер недополученной истцом ежемесячной страховой выплаты за период с 17.09.2018 до 01.10.2018 составляет 10 074, 08 рубля, с 01.10.2018 до 01.02.2019 — 86 349, 24 рубля, с 01.02.2019 до 01.02.2020 — 270 186, 84 рубля, с 01.02.2020 до 01.02.2021 — 278 292, 48 рубля, с 01.02.2021 до 01.05.2021 — 72 982, 20 рубля. Таким образом, истцом за период с 17.09.2018 по 30.04.2021 недополучены денежные средства в общем размере 717 884 рублей 84 копеек

Указанная в данном справочном расчете переплата за период с 01.05.2021 до 01.09.2021 (-36 199, 16 рубля) не подлежит учету при определении общего размера недополученных ФИО1 денежных средств, поскольку не входит в спорный период с 17.09.2018 по 30.04.2021 и не связана с действиями АО «Альтернатива».

Поскольку убытки в виде недополученных сумм ежемесячных страховых выплат возникли у истца в связи с необоснованными действиями ответчика при представлении справки, то ответственность по возмещению возникших убытков подлежит возложению именно на работодателя.

Аналогичная правовая позиция изложена в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10 августа 2020 года по делу № 88−13124/2020.

При этом, отклоняя доводы стороны ответчика о вине ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия в причинении истцу убытков, суд полагает необходимым отметить, что в электронной переписке, представленной суду как стороной ответчика, так и третьим лицом ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия, не содержится сведений о представлении ответчиком сведений о включении в проект справки премии за февраль 2017 года в размере 70 202, 64 рубля. При этом сотрудником ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия обоснованно указано на отсутствие необходимости включения в справку сведений о премии за май 2017 года в размере 149 180, 40 рубля, указанную ответчиком в разделе II справки.

гу-РО ФСС РФ по Республике Карелия не обладает властно-распорядительными полномочиями в отношении АО «Альтернатива» и не полномочно давать юридическому лицу какие-либо указания о необходимости исключения из выдаваемой работодателем справки тех или иных сведений. Данное право ст. 18 Закона №125-ФЗ или иными нормативными правовыми актами для территориального органа страховщика не предусмотрено.

В свою очередь, АО «Альтернатива» не было лишено возможности включить сведения о выплаченной истцу премии и выдать ему новую справку ни при первоначальном предъявлении справки в ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия, ни в 2019 году (в ответ на обращения истца), ни в августе 2020 года (после вынесения решения судом первой инстанции), ни в феврале 2021 года (после рассмотрения дела судом апелляционной инстанции).

Вопреки доводам стороны ответчика, назначенная ежемесячная страховая выплата подлежит перерасчету с месяца, следующего за месяцем, в котором была представлена соответствующая справка (справки). При этом истец ФИО1, действуя добросовестно, своевременно, в апреле 2021 года, представил в ГУ-РО ФСС РФ по Республике Карелия выданную ему ответчиком справку от 12.04.2021, что и послужило основанием для перерасчета ежемесячной страховой выплаты с 01.05.2021. Возможность перерасчета ежемесячной страховой выплаты и выплаты ее за предшествующее время законом не предусмотрена.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в результате неправомерных действий ответчика истцу причинены убытки в размере 717 884 рублей 84 копеек, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу фио1

В соответствии со статьями 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере, пропорциональном размеру удовлетворенных требований имущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Альтернатива» о взыскании денежных средств — удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Альтернатива» в пользу ФИО1 в возмещение ущерба, причиненного несвоевременным представлением справки о заработной плате, денежные средства в размере 717 884 рублей 84 копеек.

Взыскать с акционерного общества «Альтернатива»в доход бюджета муниципального образования город Мурманск государственную пошлину в размере 10 378 рублей 85 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А. В. Лучник