АО "Ангарская нефтехимическая компания": невыплата зарплаты

01.12.2021 | Ангарск

Номер дела: 2-4382/2021 ~ М-3587/2021

Дата решения: 01.12.2021

Истец (заявитель): [И.] [И.] [Н.]

Ответчик: АО "Ангарская нефтехимическая компания"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

решение

именем Российской Федерации

1 декабря 2021 года город Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи [Н.] И.Н., при секретаре [С.] Е.В., помощнике судьи [Т.] А.В., с участием представителей истца [Г] Е.А., [И.] О.П., [М.] О.И., представителей ответчика [З.] О.В., [М.] Г.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4382/2021 (УИД 38rs0001-01-2021-003581-73) по иску ФИО3 к Акционерному обществу «Ангарская нефтехимическая компания» о взыскании отпускных, компенсации за задержку выплаты отпускных, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

фио3 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Ангарская нефтехимическая компания» (далее по тексту АО «анхк», работодатель) о взыскании отпускных, компенсации за задержку выплаты отпускных, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что ФИО3 работал в АО «анхк» ПНХ цех 20/23-71 аппаратчиком синтеза с **, с ** работает аппаратчиком синтеза 6 разряда на объекте 1603-1604-1605 установки 71/72 (производства аминов) цеха 20/23-74 очистка, разделение газа, производства водорода и аминов Производства нефтехимии.

На основании приказов ответчика №-о от **, №-о от **, №-о от **, №-о от **, №-о от **, с ** и по настоящее время ФИО3 отстранен от работы на основании медицинских показаний.

** истец получил от АО «анхк» перевод в размере 82949, 25 руб., для выяснения обстоятельств перечисления он обратился в бухгалтерию работодателя. Из пояснений бухгалтера ему стало известно, что в соответствии с графиком отпусков №-о от ** ФИО3 должен был быть предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с ** продолжительностью 42 дня. Вместе с тем, с графиком отпусков ФИО3 не был ознакомлен, как и с приказом о предоставлении отпуска с ** по **, поскольку был отстранен от работы, расчетные листы с августа 2020 не получал.

В связи с нарушением требований Трудового законодательства приказ о предоставлении отпуска был отменен. Работодатель обратился к истцу с требованием о возвращении денежных средств в кассу работодателя, в связи с отсутствием законных оснований для их выплаты. В судебном порядке с истца неосновательное обогащение в пользу работодателя не взыскано.

** истец направил работодателю телеграмму с заявлением о предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска с **.

На сновании приказа №-Зо от ** ФИО3 был предоставлен отпуск с **, однако, АО «анхк», в нарушение требований ст. 136 ТК РФ за три дня до его начала не произвел его оплату.

Истец полагает, что действиями работодателя нарушены его трудовые права. В связи с чем, первоначально просил взыскать с АО «анхк» в свою пользу отпускные за предоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 дня в размере 198908, 22 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 50 000, 00 рублей.

** представитель истца [Г.] Е.А. уточнила исковые требования, просила взыскать с АО «анхк» в пользу ФИО3 отпускные в размере 211 113, 00 руб. согласно представленному расчету, компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере 9542, 31 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000, 00 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000, 00 рублей.

** представитель истца [М.] О.И. уточнила исковые требования, просила взыскать с АО «анхк» в пользу ФИО3 отпускные в размере 211 113, 00 руб. согласно представленному расчету, компенсацию за задержку выплаты отпускных с ** по ** в размере 14 352, 17 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000, 00 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000, 00 рублей.

** представитель истца [М.] О.И. уточнила исковые требования, просила взыскать с АО «анхк» в пользу ФИО3 отпускные согласно представленному расчету в размере 189 414, 54 руб., в том числе НДФЛ 13% - 24624, 00 руб., алименты 25% -41197, 64 руб., компенсацию за задержку выплаты отпускных с ** по ** в размере 14676, 47 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000, 00 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000, 00 рублей.

Определением суда от 16.11.2021 производство по гражданскому делу № 2-4382/2021 (УИД 38rs0001-01-2021-003581-73) в части исковых требований ФИО3 к АО «анхк» о взыскании отпускных за предоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 198 908, 22 руб.; о взыскании отпускных за предоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 211 113 руб., компенсации за задержку выплаты отпускных в размере 9 542, 31 руб.; о взыскании компенсации за задержку выплаты отпускных в размере 14 352, 17 руб., прекращено.

Истец ФИО3, в судебное заседание не явился, предоставил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представители истца [Г] Е.А., [М.] О.И., [И.] О.П., действующие на основании доверенности, участвуя в судебном заседании, настаивали на удовлетворении исковых требований о взыскании с АО «анхк» в пользу ФИО3 отпускных согласно представленному расчету в размере 189 414, 54 руб., в том числе НДФЛ 13% - 24624, 00 руб., алименты 25% -41197, 64 руб., компенсации за задержку выплаты отпускных с ** по ** в размере 14676, 47 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000, 00 руб., судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000, 00 рублей, по основаниям изложенным в иске, а также письменных пояснениях и предоставленном расчете от **.

Представители ответчика [М.] Г.Н., [З.] О.В., действующие на основании доверенности, возражали против удовлетворения исковых требований, по основаниям изложенным в письменных возражениях, пояснениях. Также предоставив контррасчёт среднего заработка истца, с комментарием расчета истца в части неправомерности включения выплат истцом для расчета среднего заработка.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, проверив расчеты сторон, суд приходит к следующему.

Согласно части 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее ТК РФ), Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", Положении АО «анхк» «Об оплате труда и премировании работника» № П2-03 Р-1300юл-100, версия 1, введена в действие Распоряжением АО «анхк» ль 23.06.2021 № 816.

В соответствии с главой 19 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114).

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (абз.1 ст. 115).

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (абз. 1 ст. 116).

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (абз.3 ст. 117).

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ч.1 ст. 122).

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (абз. 1, 2, 3 ст. 123).

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (абз. 5 ст. 124).

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Из материалов гражданского дела следует, что ФИО3 работает в АО «анхк» с **, был принят на работу электромонтёром по ремонту электрического оборудования 3 разряда, на период практики, в КТЗ цех 47 (приказ о приеме на работу №к от **). Приказом №к от ** с ** переведен постоянно в цех 13/14-44 (производство генераторного газа) электромонтёром по ремонту электрического оборудования 4 разряда. На момент заключения Трудового договора №р от ** выполнял трудовые обязанности в качестве сливщика - разливщика 3 разряда цеха 12 (производство азота и кислорода методом глубокого холода и производство высших жирных спиртов) химического завода с **. С ** выполнял обязанности аппаратчика подготовки сырья отпуска п/фабрикатов и продукции 4 разряда цеха 71/75 – производство аминов химического завода ОАО «анхк». С ** выполнял обязанности аппаратчика подготовки сырья отпуска п/фабрикатов и продукции 5 разряда объекта 1632-1636 установки 71/72, цеха 71/75 – производство аминов химического завода ОАО «анхк». С ** выполнял обязанности аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 5 разряда, объекта 1632-1636 установка 71/72 – производство аминов цеха 39/71 – производство метилового спирта, аминов и гидрирование сернистых нефтепродуктов химического завода АО «анхк». С ** выполнял обязанности аппаратчика синтеза 6 разряда, объекта 1603-1604-1605 установка 71/72 - производство аминов цеха 39/71 – производство метилового спирта, аминов и гидрирование сернистых нефтепродуктов химического завода АО «анхк». С ** имеет медицинские противопоказания к работам, выполняемым с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью. С ** 2013 выполнял обязанности аппаратчика синтеза 6 разряда, объекта 1603-1604-1605 установка 71/72 - производство аминов цеха 20/23-71 – очистка, разделение газа, производство водорода и аминов химического завода. С ** выполнял обязанности аппаратчика синтеза 6 разряда, объекта 1603-1604-1605 установка 71/72 - производство аминов цеха 20/23-71 - очистка, разделение газа, производство водорода и аминов Производство нефтехимии АО «анхк». В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ** №р от ** ФИО3 работал по профессии аппаратчик синтеза 6 разряда, объекта 1603-1604-1605 установка 71/72 - производство аминов цеха 20/23-71 - очистка, разделение газа, производство водорода и аминов Производство нефтехимии.

Согласно п. 4.3. дополнительного соглашения к трудовому договору от ** №р от ** работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск, работникам, работающим в южных районах Иркутской области продолжительностью 8 календарных дней.

Приказом №-о от ** руководителя группы ФИО8, действующего по доверенности № от **, № от **, на основании ст. 76, 212 ТК РФ, ФИО3 отстранен от работы с ** по **, в связи с выявлением, согласно медицинского заключения ВК № от **, противопоказаний по работе аппаратчика синтеза 6 разряда, объекта 1603-1604-1605 установка 71/72 - производство аминов цеха 20/23-71 - очистка, разделение газа, производство водорода и аминов Производство нефтехимии АО «анхк». С приказом работник ознакомлен.

Приказом №-о от ** руководителя группы ФИО8, действующего по доверенности № от **, № от **, на основании ст. 76, 212 ТК РФ, ФИО3 отстранен от работы с ** по **, в связи с выявлением, согласно медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ № от **, противопоказаний по работе аппаратчика синтеза 6 разряда, объекта 1603-1604-1605 установка 71/72 - производство аминов цеха 20/23-71 - очистка, разделение газа, производство водорода и аминов Производство нефтехимии АО «анхк». С приказом работник ознакомлен.

Приказом №-о от ** начальника отдела ФИО9, действующего по доверенности № от **, № от **, на основании ст. 76, 212 ТК РФ, ФИО3 отстранен от работы с ** по **, в связи с выявлением, согласно медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ № от **, противопоказаний по работе аппаратчика синтеза 6 разряда, объекта 1603-1604-1605 установка 71/72 - производство аминов цеха 20/23-71 - очистка, разделение газа, производство водорода и аминов Производство нефтехимии АО «анхк». С приказом работник ознакомлен.

Приказом №-о от ** начальника отдела ФИО9, действующего по доверенности № от **, № от **, на основании ст. 76, 212 ТК РФ, ФИО3 отстранен от работы с **, в связи с выявлением, согласно медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ № от **, ВК № от **, противопоказаний по работе аппаратчика синтеза 6 разряда, объекта 1603-1604-1605 установка 71/72 - производство аминов цеха 20/23-71 - очистка, разделение газа, производство водорода и аминов Производство нефтехимии АО «анхк». С приказом работник ознакомлен **, приказ содержит запись о несогласии работника с ним по всем пунктам.

Согласно графику отпусков №-о от ** на 2021 год, утвержденному начальником производства ФИО10 ** истцу запланировано 48 дней отпуска с **. С графиком работник не ознакомлен, имеется запись «отстранен».

В уведомлении о предоставлении отпуска от ** подпись истца о предоставлении 42 дней отпуска с ** отсутствует, имеется запись об «отстранении и согласовании по телефону».

Из приказа о предоставлении отпуска работнику № от **, следует, что ФИО3, на основании графика отпусков, за период работы с ** по ** предоставлен отпуск в количестве 42 календарных дня с ** по **. С приказом истец под роспись не ознакомлен.

Согласно расчетной ведомости за декабрь 2020 истцу начислено: за 42 дня отпуска в размере 132152, 16 руб., вознаграждение в сумме 8621, 00 руб., подарки детям 1513, 00 руб., всего 142286, 16 руб., удержаны: НДФЛ 18300, 00 руб., профсоюзные взносы 1321, 52 руб., алименты (50%) 30618, 29 руб., всего 50239, 81 руб., к выплате полагается 92046, 35 руб. Произведено выплат: ** -2363, 95 (заработная плата), ** – 5625, 00 (единовременные выплаты), ** -82949, 25 руб. (заработная плата), ** -1513, 00 руб. (подарки и билеты на кмм).

В соответствии с платежным поручением № от ** и расшифровками карточных счетов выплата отпускных работнику произведена ** в сумме 82949, 25 руб.

Как следует из телеграммы ФИО3 от **, адресованной ответчику и полученной им **, работник просил перенести начало очередного оплачиваемого отпуска на **, в связи с тем, что работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала.

Приказом о переносе отпуска работнику №-Зо от ** руководителя группы ФИО8, действующего по доверенности № от **, № от **, на основании телеграммы от ** ФИО3, истцу были перенесены неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 42 календарных дня на период с ** по **. С приказом работник не ознакомлен.

Вместе с тем, ** ответчик направил заказным письмом уведомление № от ** о переносе отпуска с ** на **, а также просьбой о возвращении выплаченной суммы в кассу АО «анхк». Заказное письмо получено ответчиком **. Выплаченная истцу денежная сумма последним в кассу работодателя не возвращена.

Согласно расчетной ведомости за май 2021 истцу начислено: за 42 дня отпуска в размере 137110, 68 руб., а также учтена выплата отпускных в размере 132152, 16 руб., всего начислено 4958, 52 руб., удержаны НДФЛ – 826, 00 руб., профсоюзные взносы – 49, 59 руб., алименты (50%) -1033, 13 руб., всего 1908, 72 руб. К выплате 3049, 80 руб.

В соответствии с платежным поручением № от ** и расшифровками карточных счетов выплата отпускных работнику произведена ** в сумме 3049, 80 руб.

Удержание алиментов в размере 50% ответчиком осуществляется на основании судебного приказа от 06.07.2011 № 2-1162/11, вынесенного мировым судьей судебного участка № 29 г. Ангарска и Ангарского района Иркутской области о взыскании с ФИО3 алименты в пользу [И.] О.П. на содержание сына [Д.] ** года рождения и сына [К.] ** года рождения в размере 1/3 части всех видов заработной платы и (или) иного дохода, а также постановления судебного-пристава исполнителя Ангарского РОСП Киршиной В.А. о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника от **.

В соответствии с приказом от ** №-о ФИО3 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 2 календарных дня с 10 по **, сумма в размере 943, 93 руб. за один день отпуска без сохранения заработной платы в результате технической ошибки своевременно не была учтена при расчете среднего заработка за период с ** по **, однако, была произведена в ходе рассмотрения судом гражданского дела **.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что истец был отстранен от исполнения трудовых обязанностей по медицинским показаниям с **, отпуск за период работы с ** по ** истцом, в количестве 42 календарных дней был использован истцом с ** по **. Отпуск работнику был перенесен, в связи с допущенными ответчиком нарушениями в части уведомления истца о начале отпуска на основании телеграммы истца. О начале отпуска ** истец был уведомлен **, т.е. заблаговременного до его начала.

Несмотря на нарушения, допущенные АО «анхк» при издании приказа о предоставлении отпуска работнику № от **, права истца суд считает не нарушенными, так как истцу отпуск был перенесен и предоставлен по факту. При переносе отпуска работодатель вправе произвести зачет суммы выплаченных истцу отпускных не удерживая их из заработной платы истца или взыскивая в судебном порядке как неосновательное обогащение.

Доводы истца о том, что выплата отпускных произведенная ответчиком в декабре 2020 года является неосновательным обогащением истца, суд находит несостоятельным, поскольку приказ о предоставлении отпуска работнику № от ** ответчиком не отменялся, в связи с переносом отпуска ответчиком был произведен перерасчет и выплачена разница при перерасчете размера отпускных.

Довод истца о том, что при переносе даты начала отпуска ответчик обязан был произвести начисления и выплатить истцу отпускные без учета оплаты отпуска в декабре 2020 основаны на неверном применении норм материального права и сводятся к безосновательному заявлению требований, свидетельствующих по сути о двойном взыскании, что противоречит принципам гражданского законодательства, устанавливающим запрет такого взыскания.

Разрешая исковые требования, суд проверил расчеты истца и ответчика в части начисления отпускных, приходит к выводу о правильности расчета представленного ответчиком в судебное заседание 28.10.2021, учитывающий заработную плату истца за 12 месяцев предшествующих предоставлению отпуска, а также премиальные вознаграждения включенные в систему оплаты труда.

Суд соглашается с доводами ответчика о том, что истец, производя расчет среднего заработка за 12 месяцев предшествующих предоставлению отпуска необоснованно, в нарушение положений Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" произвел включение денежных сумм, не подлежащих включению при определении среднего заработка для расчета отпускных (например, суммы годового возмещения за 2019, при расчете среднего заработка с мая 2020 года, оплату донорских дней и медосмотра, единовременные премии к юбилею ответчика или дню работников нефтяной и газовой промышленности). Необоснованный учет истцом сумм, не подлежащих включению при определении среднего заработка за 12 месяцев предшествующих предоставлению отпуска, привел к ошибочному исчислению среднего заработка и последующему неверному арифметическому определению размера начисления отпускных.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании отпускных удовлетворению не подлежат.

Вместе с тем, суд, разрешая исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты отпускных, установил, что данные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, на основании следующего.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Абзацем 13 статьи 136 ТК РФ предусмотрено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Судом установлено, что на ** истцу не была произведена доплата в размере 3993, 73 руб. (3049, 80 руб. +943, 93 руб.). Сумма в размере 3049, 80 рублей была выплачена истцу **, сумма в размере 943, 93 руб. выплачена **, следовательно, размер компенсации за задержку выплаты отпускных за период с ** по ** составил 97, 83 рублей. Указанная компенсация за задержку выплаты отпускных подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ, в связи с нарушением Акционерным обществом «Ангарская нефтехимическая компания» прав работника ФИО3, в части своевременной выплаты разницы отпускных и допущения ошибок при его расчете, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Часть 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из объема оказанных представителями услуг на основании договора об оказании юридических услуг от **, участии представителей в судебных заседаниях, характера спора и подлежащего защите права, требований разумности и справедливости, а также частичного удовлетворения исковых требований, выявлении ошибки при расчете размера отпускных, суд считает возможным взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах 1 000, 00 рублей в пользу истца.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700, 00 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 к Акционерному обществу «Ангарская нефтехимическая компания» о взыскании отпускных, компенсации за задержку выплаты отпускных, компенсации морального вреда, судебных расходов, - удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Ангарская нефтехимическая компания» в пользу ФИО3 компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере 97, 83 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500, 00 рублей, судебные расходы в размере 1000, 00 рублей.

В удовлетворении иных исковых требований отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Ангарская нефтехимическая компания» государственную пошлину в доход местного бюджета 700, 00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.Н. [Н.]

Мотивированное решение изготовлено 24.12.2021.

Резолютивная часть