АО "Вертекс": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-980/2023 ~ М-176/2023

Дата решения: 14.03.2023

Дата вступления в силу: 18.04.2023

Истец (заявитель): [Ж.] [В.] [А.]

Ответчик: АО "Вертекс"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-980/2023

29rs0018-01-2023-000253-04

решение

Именем Российской Федерации

14 марта 2023 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи [Р.] Е.В., при секретаре [П.] Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ж.] В. А. к акционерному обществу «вертекс» о взыскании процентов, компенсации морального вреда,

установил:

[Ж] В.А. обратилась в суд с иском к акционерному обществу «вертекс» о взыскании процентов, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в период с 13 марта 2019 года по 12 октября 2021 года в должности <данные изъяты> по г. Архангельску. Решением Октябрьского районного суда г. Архангельска по делу № 2-342/2022 с ответчика в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 822 586 руб. 89 коп., компенсация морального вреда в размере 3 000 руб. Фактически задолженность выплачена 21 марта 2022 года. В нарушение положений Трудового законодательства ответчик при выплате задолженности по заработной плате выплату процентов за задержку выплаты заработной платы не произвел. Бездействием ответчика ей причинен моральный вред. Просила взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы (проценты) за период с 14 ноября 2020 года по 21 марта 2022 года на основании статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации в размере 137 290 руб. 55 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а также взыскать с ответчика проценты за неправомерное удержание денежных средств за период с 18 февраля 2022 года по 21 марта 2022 года на основании статьей 307, 395, 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации в размере 12 101 руб. 07 коп.

Истец [Ж.] В.А. заявленные требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Также пояснила, что просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда по тем основаниям, что ответчиком выплата процентов за задержку выплаты заработной платы ей произведена не была.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя в суд не направил. [П.] отзыв, с указанием на необоснованность заявленных требований в части взыскания процентов за период с 18 февраля 2022 года по 26 февраля 2022 года, компенсации морального вреда.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

При разрешении Октябрьским районным судом г. Архангельска гражданского дела № 2-342/2022 в решении от 18 января 2022 года, вступившим в законную силу 26 февраля 2022 года, установлено, что 13 марта 2019 года Губницына ([Ж]) В.А. была принята на работу в ООО «вертекс» на должность <данные изъяты> по г. Архангельску. Ей было поручено выполнение плана вторичных продаж по препаратам, находящимся в зоне ответственности; выполнение плана визитной активности, согласно установленным нормативам (пункт 1.2 Трудового договора).

Приказом ответчика от дд.мм.гггг истец уволена с работы по пункту 3 части первой статьи 77 ТК рф.

Пунктом 3.6 Трудового договора, заключенного с истцом, установлено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц путем перечисления денежных средств на банковский счет работника. Сроки выплаты заработной платы установлены Положением об оплате труда и премирования работников АО «Вертекс» 29 числа текущего месяца, 14 числа, следующего за расчетным.

Задолженность по заработной плате за октябрь 2020 года составляет 47 846 руб.83 коп. ((11 477 руб. 62 коп.+56 875 руб.)*70%)- (11 477 руб. 62 коп.+56 875 руб.)), за ноябрь 2020 года - 46 855 руб. 27 коп. ((10 112 руб. 20 коп.+56 823 руб. 90 коп.)*70%-(10 112 руб. 20 коп.+56 823 руб. 90 коп.)), за декабрь 2020 года - 47 595 руб. 23 коп. ((11 162 руб. 59 коп.+56 830 руб. 60 коп.)*70%-(11 162 руб. 59 коп.+56 830 руб. 60 коп.)), за январь 2021 года - 44 902 руб. 90 коп. ((7 272 руб.+56 875 руб.)*70%-(7 272 руб.+56 875 руб.)), за февраль 2021 года - 51 195 руб. 27 коп. ((8 904 руб. 92 коп.+56 821 руб. 19 коп.+7 410 руб.) *70%- (8 904 руб. 92 коп.+56 821 руб. 19 коп.+7 410 руб.)), за март 2021 года - 46 682 руб. 13 коп. ((9 813 руб. 76 коп.+56 875 руб.)*70%-(9 813 руб. 76 коп.+56 875 руб.)), за апрель 2021 года - 70 016 руб. 47 коп. ((9 780 руб. 32 коп.+56 828 руб. 57 коп.+2 273 руб. 14 коп.+31 141 руб. 50 коп.)*70%-(9 780 руб. 32 коп.+56 828 руб. 57 коп.+2 273 руб. 14 коп.+31 141 руб. 50 коп.)), за май 2021 года - 72 914 руб. 68 коп. ((7 260 руб. 80 коп.+47 894 руб. 74 коп.+1 915 руб. 79 коп.+47 092 руб. 50 коп.)*70%-(7 260 руб. 80 коп.+47 894 руб. 74 коп.+1 915 руб. 79 коп.+47 092 руб. 50 коп.)), за июнь 2021 года - 55 921 руб. 20 коп. ((29 708 руб. 72 коп.+ 26 212 руб. 48 коп.) (6 009 руб. 90 коп.+35 029 руб. 94 коп.+1 401 руб. 20 коп.)*70%-(6 009 руб. 90 коп.+35 029 руб. 94 коп.+1 401 руб. 20 коп.)), оплата отпуска - 26 212 руб. 48 коп. (61 867 руб. 12 коп.-10 187 руб. 04 коп.-25 467 руб. 60 коп.), за июль 2021 года - 62 661 руб. 92 коп. ((9 243 руб. 80 коп.+51 704 руб. 55 коп.+2 068 руб. 18 коп.+26 500 руб. 50 коп.)*70%-(9 243 руб. 80 коп.+51 704 руб. 55 коп.+2 068 руб. 18 коп.+26 500 руб. 50 коп.)), за август 2021 года - 77 563 руб. 84 коп. ((50 925 руб. 61 коп. + 26 638 руб. 22 коп.) (5 685 руб. 60 коп.+31 022 руб. 73 коп.+1 240 руб. 91 коп.+41 944 руб. 50 коп.), отпуск 26 638 руб. 22 коп. (63 525 руб. 98 коп.-36 887 руб. 76 коп.)), за сентябрь 2021 года - 48 921 руб. 74 коп. ((10 738 руб. 20 коп.+56 875 руб.+2 275 руб.)*70%-(10 738 руб. 20 коп.+56 875 руб.+2 275 руб.)), за октябрь 2021 года - 149 509 руб. 41 коп.( (18 503 руб. 17 коп. + 131 006 руб. 24 коп.) (3 899 руб. 76 коп.+21 666 руб. 67 коп.+866 руб. 67 коп.)*70%-(3 899 руб. 76 коп.+21 666 руб. 67 коп.+866 руб. 67 коп.), отпуск 131 006 руб. 24 коп. ((118 927 руб. 14 коп. + 194 048 руб. 90 коп.)-(69 146 руб. 34 коп.+112 823 руб. 46 коп.)), всего в размере 822 586 руб. 89 коп.

Решением Октябрьского районного суда г. Архангельска от 18 января 2022 года исковые требования [Ж] В.А. к АО «вертекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены частично. Взыскана с АО «вертекс» в пользу [Ж] В.А. задолженность по заработной плате в размере 822 586 руб. 89 коп., компенсация морального вреда в размере 3 000 руб. В удовлетворении остальной части требований [Ж] В.А. к АО «вертекс» о взыскании задолженности по заработной плате отказано. Взыскана с АО «вертекс» в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 11 726 руб.

В силу положений части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Истцом заявлено требование о взыскании процентов в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с задержкой выплаты заработной платы, нарушением сроков окончательного расчета за период с 14 ноября 2020 года по 21 марта 2022 года в размере 137 290 руб. 55 коп.

Разрешая данное требование, суд исходит из следующего.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

После вступления решения суда в законную силу сумма задолженности, на которую истец просит начислить проценты в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации утратила правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику и приобрела иной правовой режим – взысканных судом денежных сумм.

Соответственно, в период после вступления решения суда в законную силу между сторонами сложились отношения, возникающие в процессе исполнения решения суда, урегулированные нормами гражданского процессуального законодательства, в связи с чем требование о взыскании процентов в порядке положений статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации подлежит удовлетворению за период с 11 ноября 2020 года по 25 марта 2022 года (день предшествующий вступлению решения суда в законную силу).

Проценты за указанный период составляют 108 110 руб. 60 коп. с учетом сроков выплат и их переноса с дат, приходящихся на выходные дни, на суммы, указанные истцом в расчете исковых требований, исходя из следующего расчета:

задолженность по заработной плате за октябрь 2020 года составляет 47 846 руб. 83 коп., период просрочки с 14.11.2020 по 25.02.2022, сумма процентов за указанный период 8 896 руб. 34 коп;.

задолженность по заработной плате за ноябрь 2020 года составляет 46 855 руб. 27 коп., период просрочки с 15.12.2020 по 25.02.2022, сумма процентов за указанный период 8 300 руб. 40 коп.;

задолженность по заработной плате за декабрь 2020 года составляет 47 595 руб. 23 коп., период просрочки с 15.01.2021 по 25.02.2022, сумма процентов за указанный период 8 013 руб. 45 коп.;

задолженность по заработной плате за январь 2021 года составляет 44 902 руб. 90 коп., период просрочки с 13.02.2021 по 25.02.2022, сумма процентов за указанный период 7 191 руб. 19 коп.;

задолженность по заработной плате за февраль 2021 года составляет 51 195 руб. 27 коп., период просрочки с 13.03.2021 по 25.02.2022, сумма процентов за указанный период 7 792 руб. 78 коп.;

задолженность по заработной плате за март 2021 года составляет 46 682 руб. 13 коп., период просрочки с 15.04.2021 по 25.02.2022, сумма процентов за указанный период 6650 руб. 65 коп.;

задолженность по заработной плате за апрель 2021 года составляет 70 016 руб. 47 коп., период просрочки с 15.05.2021 по 25.02.2022, сумма процентов за указанный период 9 300 руб. 52 коп.;

задолженность по заработной плате за май 2021 года составляет 72 914 руб. 68 коп., период просрочки с 15.06.2021 по 25.02.2022, сумма процентов за указанный период 8 932 руб. 05 коп.;

задолженность по заработной плате за июнь 2021 года 55 921 руб. 20 коп., период просрочки с 15.07.2021 по 25.02.2022, сумма процентов за указанный период 6 235 руб. 21 коп.;

задолженность по заработной плате за июль 2021 года составляет 62 661 руб. 92 коп., период просрочки с 14.08.2021 по 25.02.2022, сумма процентов за указанный период 6 218 руб. 14 коп.;

задолженность по заработной плате за август 2021 года 77 563 руб. 84 коп., период просрочки с 15.09.2021 по 25.02.2022 сумма процентов за указанный период 6 618 руб. 79 коп.;

задолженность по окончательному расчету на сумму 329 437 руб. 39 коп. (48 921 руб. 74 коп. + 149 509 руб. 41 коп. + 131 006 руб. 24 коп.) за период с 13.10.2021 по 25.02.2022 составляет 23 961 руб. 08 коп., всего в размере 108 110 руб. 60 коп.

Проценты в указанном размере подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда, причиненного в связи с неисполнением ответчиком обязанности по выплате процентов в связи с задержкой выплаты заработной платы, окончательного расчета.

Статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 47 постановления от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» указал, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Поскольку в ходе рассмотрения дело нашло подтверждение нарушение ответчиком прав истца на своевременное получение процентов, с учетом значимости для истца благ, нарушенных ответчиком, личности истца, требований разумности и справедливости требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в размере 2 000 руб.

Разрешая требование истца о взыскании процентов за неправомерное удержание денежных средств за период с 18 февраля 2022 года по 21 марта 2022 года на основании статьей 307, 395, 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации в размере 12 101 руб. 07 коп., суд исходит из следующего.

Согласно пункту 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

При этом пунктами 1 и 3 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения), договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников (пункт 1). К имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансовым и административным отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством (пункт 2).

Поскольку между сторонами сложились трудовые, а не гражданско-правовые отношения, их отношения не носят гражданско-правового характера и не относятся к денежным обязательствам по смыслу, придаваемому этим обязательствам нормами статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, в период после вступления решения суда в законную силу между сторонами сложились отношения, возникающие в процессе исполнения решения суда, урегулированные нормами гражданского процессуального законодательства, требования истца о взыскании процентов на основании положений статей 307, 395, 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению.

Оснований для взыскания процентов в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации со дня вступления решения суда в законную силу по день его исполнения в связи с вышеизложенным также не имеется.

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Поскольку при подаче иска истец была освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета в силу положений статьи 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 662 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования [Ж] В. А. к акционерному обществу «вертекс» о взыскании процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «вертекс» (№) в пользу [Ж] В. А. (№) проценты в размере 108 110 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Взыскать с акционерного общества «вертекс» (№) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 662 руб.

В удовлетворении остальной части требований [Ж] В. А. к акционерному обществу «вертекс» о взыскании процентов отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Архангельска.

Мотивированное решение суда изготовлено 15 марта 2023 года.

Судья Е.В. [Р.]