АО "Дека": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−2446/2021 ~ М-1601/2021

Дата решения: 01.06.2021

Дата вступления в силу: 02.07.2021

Истец (заявитель): [А.] [Т.] Григорьевна, Прокуратура Великого Новгорода

Ответчик: АО «Дека»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело №2−2446/21 Великий Новгород

решение

именем Российской Федерации

01 июня 2021 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи [М.] с.а.

при секретаре [М.] м.а.

с участием старшего помощника прокурора Слюсаревой Ю.А., истца [А.] Т.Г., представителя ответчика [Г.] Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Великого Новгорода, действующего в интересах [А.] Т.Г., к АО «Дека» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда

установил:

Прокурор Великого Новгорода, действующий в интересах [А.] Т.Г., обратился в суд с иском к АО «Дека» (далее — Общество) о взыскании (суммы приводятся судом с учётом последующего увеличения иска) компенсации за задержку выплаты среднего заработка за второй месяц (с 28 апреля 2020 года по 27 мая 2020 года) после сокращения в сумме 450 рублей 85 копеек за период с 29 мая 2020 года по 20 ноября 2020 года, среднего заработка за третий месяц (с 28 мая 2020 года по 27 июня 2020 года) после сокращения в сумме 40 251 рубль 64 копейки, взыскании процентов за несвоевременную выплату таких денежных средств в размере 2 664 рубля 66 копеек за период с 01 июля 2020 года по 05 марта 2021 года, а также компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей, указав в обоснование заявленных требований, что [А.] Т.Г. состояла в трудовых отношениях с Обществом в период с 01 октября 2012 года по 27 марта 2020 года. Была уволена по сокращению численности штата. В связи с таким увольнением за [А.] Т.Г. должна быть сохранена заработная плата, её средний месячный размер, на третий месяц, так как не была трудоустроена через службу занятости. Вместе с тем, за третий месяц заработная плата не выплачена, что даёт работнику право на получение процентов по ст.236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Также выплата сохранения заработной платы за 2 месяц после сокращения произведена с задержкой, что даёт право на получение процентов по ст. 236 ТК РФ. На основании изложенного прокурор Великого Новгорода просит суд удовлетворить заявленные требования.

Помощник прокурора Великого Новгорода и [А.] Т.Г. иск поддержали по основаниям, в нём изложенным.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, но подтвердил суммы, указанные прокурором в иске, как действительно начисленные, но не выплаченные.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что [А.] Т.Г. состояла в трудовых отношениях с Обществом в период с 01 октября 2012 года по 27 марта 2020 года, что следует из его трудовой книжки № от дд.мм.гггг, а также приложенных трудовых документов.

Сам истец был уволен по сокращению численности штата, что следует из приведённых документов.

гоку «ЦЗН Новгородской области» в справке от 09 марта 2021 года № подтвердило факт возможности выплаты за 3 месяц после сокращения численности штата в связи с нетрудоустройством.

В силу ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.2 ст. 178 ТК РФ (приводится редакция, действовавшая на момент решения вопрос о назначении возможности истцу выплаты за 3 месяц [А.] Т.Г.) в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Ответчик не оспаривает факта уведомления о наличии сохранения такого среднего заработка, а также фактически произвёл необходимые начисления, но выплату не совершил, в том числе и по второму месяцу сохранения среднего заработка.

Таким образом, с Общества в пользу [А.] Т.Г. следует взыскать средний заработок за третий месяц с 28 мая 2020 года по 27 июня 2020 года после сокращения в сумме 40 251 рубль 64 копейки.

По ст.211 ГПК РФ решение суда в этой части подлежит немедленному исполнению.

Общество не оспаривало, что [А.] Т.Г. средний заработок за второй месяц после сокращения выплачен не вовремя.

Также по ст. 236 ТК РФ [А.] Т.Г. имеет право на получении процентов за задержку выплаты заработной платы, начало исчисления которых рассчитано от даты заработной платы Обществе — фактически заработная плата выплачивалась 15 и 31 числа каждого месяца.

Следовательно, с Общества в пользу [А.] Т.Г. следует взыскать компенсацию за задержку выплаты по ст.236 ТК РФ в сумме за второй месяц сохранения заработной платы в сумме 450 рублей 85 копеек за период с 29 мая 2020 года по 20 ноября 2020 года, а также за третий месяц сохранения заработной платы в размере 2 664 рубля 66 копеек за период с 01 июля 2020 года по 05 марта 2021 года.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Судом учитывается факт нарушения трудовых прав работника, степень вины ответчика, последствия такого нарушения и размер невыплаченной заработной платы, а также принцип разумности и справедливости, и взыскивает с Общества в пользу [А.] Т.Г. в счёт компенсации морального вреда 5 000 рублей, с отказом в остальной части такого требования.

По ч.1 ст. 103 ГПК РФ с Общества в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1 801 рубль.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АО «Дека» в пользу [А.] Т.Г. компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за второй месяц с 28 апреля 2020 года по 27 мая 2020 года в сумме 450 рублей 85 копеек за период с 29 мая 2020 года по 20 ноября 2020 года, средний заработок за третий месяц с 28 мая 2020 года по 27 июня 2020 года после сокращения в сумме 40 251 рубль 64 копейки, проценты за несвоевременную выплату таких денежных средств сумме 2 664 рубля 66 копеек за период с 01 июля 2020 года по 05 марта 2021 года, а также компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Решение суда в части взыскания среднего месячного заработка за третий месяц с 28 мая 2020 года по 27 июня 2020 года после сокращения в сумме 40 251 рубль 64 копейки подлежит немедленному исполнению.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с АО «Дека» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1 801 рубль.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд с подачей лицами, участвующими в деле, апелляционной жалобы через Новгородский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий С.А. [М.]