АО "Желдорреммаш": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-4118/2020 ~ М-3875/2020

Дата решения: 23.12.2020

Дата вступления в силу: 29.01.2021

Истец (заявитель): [С.] [М.] [А.]

Ответчик: АО "Желдорреммаш"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-4118/2020

уид: 04rs0007-01-2020-007012-93

решение

именем Российской Федерации

23 декабря 2020 года г. Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи [Д.] С.Л., при секретаре [Д.] Э.В., с участием прокурора [Н.] К.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] М.А. к АО «Желдорреммаш» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Обращаясь с иском к АО «Желдорреммаш», истец [С.] М.А. просит взыскать с ответчика в связи с получением профессионального заболевания, <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб. Требования мотивированы тем, что истец с период с 17.06.2022 по 06.07.2017 работала на Улан-Удэнском ЛВРЗ – филиал АО «Желдорреммаш» маляром, занятым на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности 2 разряда. В результате длительного воздействия вредных производственных факторов при работе по профессии маляр, истец получила профессиональное заболевание – «<данные изъяты> Причиной профессионального заболевания послужило длительное время работы(13 лет 8 месяцев) в условиях воздействия вредных химических веществ 3-4 класса опасности, в том числе аллергенов, превышающих максимально разовую и среднесменную ПДК в 1, 13- 1, 67 раза. Класс условий труда – 3.3 (степень). Ответчиком не было обеспечено право истца на безопасные условия труда, полученным профессиональным заболеванием и инвалидностью истцу причинены значительные физические и нравственные страдания. На момент увольнения возраст истца составил 42 года, необходимость ежедневного ухода в быту и постоянное лечение, осознание беспомощного состояния из-за болезней, бессонница, затрудненное дыхание и постоянное применение ингаляторов. Истец испытывает сильный стресс, нарушился ее привычный уклад жизни, ограничена в движениях, одышка. Здоровье истца требует постоянное лечение, истец не может вести активный образ жизни, испытывает чувство физической боли, головные боли, ощущает неудобства в быту. Истец ограничена в выборе профессии, у нее разрушилась семья. Истец оценивает размер морального вреда в сумме 1 000 000 руб., полагает, что в масштабах деятельности ответчика данная сумма является более чем незначительной.

Истец [С.] М.А. и ее представитель Бухарметова С.А. в судебном заседании заявленные требования поддержали по изложенным в иске доводам. Дополнительно пояснили, что в результате профессионального заболевания истец испытала и продолжает испытывать физические и нравственные страдания, нуждается в постоянном лечении и применении медикаментов. Физическая активность ограничена, от любой активной деятельности возникает одышка и необходимость применения лекарственных препаратов.

Представитель ответчика АО «Желдорреммаш» по доверенности Шивкова Н.Ю. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дела в отсутствие представителя АО «Желдорреммаш». В представленном суду письменном отзыве при определении размера компенсации морального вреда просила учесть, что у ответчика истец трудилась с июля 2009 года по октябрь 2017 года (8 лет), при приеме на работу вредные условия труда были специально оговорены в трудовой договоре, истцу выплачивались надбавки за вредные условия труда. Решением Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 06.09.2017 истцу компенсирован моральный вред в сумме 150 000 руб. за профессиональные заболевания по актам № 3 и № 4 2016 года. С учетом разумности и справедливости считает разумной сумму компенсации – 50 000 руб.

Заслушав явившихся лиц, исследовав представленные в материалы дела доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить частично, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Пунктом 1 ст. 1079 ГК РФ предусмотрено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

На основании ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» суду следует устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора (п. 1).

Как установлено судом и подтверждено представленными в материалы дела доказательствами, что [С] М.А. в течение длительного времени осуществляла трудовую деятельность на работах с применением вредных веществ, в условиях воздействия вредных производственных факторов.

Так, с 2002 по 2003 г. [С] М.А. трудилась в ГУП «Улан-Удэнский ЛВРЗ ВСЖД в должности маляра 1 разряда вагонокузовного цеха. 01.10.2003 в связи с приватизацией имущества ГУП ЛВРЗ ВСЖД МПС России путем включения в уставной капитал ОАО «РЖД» трудовые отношения продолжаются в Улан-Удэнском ЛВРЗ - филиале ОАО «ржд». 30.06.2009 истец уволена в порядке перевода на Улан-Удэнский ЛВРЗ-филиал ОАО «Желдорремаш». 01.07.2009 [С] М.А. в порядке перевода из Улан-Удэнского ЛВРЗ - филиала ОАО «РЖД» принята в АО «Желдорреммаш» в вагонокузовной цех маляром, занятым на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности 2 разряда. 01.11.2015 истец переведена в малярный участок маляром (занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности) второго разряда. 06.10.2017 трудовой договор расторгнут по инициативе работника, в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Согласно Медицинскому заключению № 333 Республиканского центра профессиональной патологии от 17.07.2019 [С.] М.А. установлен основной диагноз – <данные изъяты>

Согласно Акту о случае профессионального заболевания от 19.06.2018 местом работы истца является малярный участок вагонокузовного цеха, общий стаж работы 19 лет 3 месяца, стаж работы в данной профессии 13 лет 8 месяцев, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственный факторов 13 лет 8 месяцев. Профессиональное заболевание у истца [С.] М.А. возникло в результате длительной работы (в условиях воздействия вредных химических веществ 3-4 класса опасности, в том числе аллергенов, превышающих максимально разовую и среднесменную ПДК в 1, 13-1, 67 раза. Класс условий труда -3.3 (3 степень).

Согласно Заключению о фактических условиях труда рабочего маляра Улан-Удэнского ЛВРЗ филиала АО «Желдорреммаш» условия труда маляра не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда, а именно ст. 212 ТК РФ (не обеспечена безопасность работника, превышены гигиенические нормативы).

Как следует из справки серии МСЭ - 2011 № 0046263 от 30.10.2020, истцу установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности сроком 01.11.2020 до 01.05.2021. Истцу также установлена <данные изъяты> в связи с профессиональным заболеванием.

Из Программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 30.10.2020 видно, что [С.] М.А. нуждается в санаторно-курортном лечении, ей противопоказан труд в контакте с веществами аллергизирующего, токсического, раздражающего действия, растворителем, смачиванием рук, общим охлаждением, физическим перенапряжением. Может выполнять труд со снижением квалификации, категории тяжести и объема профессиональной деятельности.

Из разъяснений, содержащихся в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 «О применении судами гражданского законодательства регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» следует, что поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Анализ установленных по делу обстоятельств свидетельствует о том, что в результате длительной работы во вредных условиях труда и воздействии неблагоприятных производственных факторов истец страдает профессиональным заболеванием, в связи с чем испытывает нравственные и физические страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из принципа разумности и справедливости, руководствуется общими правилами, установленными ст. 151 ГК РФ, а также принимает во внимание степень вины ответчика, фактические обстоятельства получения истцом профессионального заболевания, объем, характер и степень физических и нравственных страданий истца, связанные с ее особенностями, и иные заслуживающие внимание обстоятельства, с учетом фактических обстоятельств дела считает возможным удовлетворить требования истца частично и взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежную сумму 75 000 руб.

Суд также учитывает тяжесть выявленного у истца заболеваний, степень утраты профессиональной трудоспособности, состояние здоровья в настоящее время. Именно указанная сумма является, по мнению суда, разумной и соответствует степени страданий истца.

Кроме того, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования [С.] М.А. к АО «Желдорреммаш» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Желдорреммаш» в пользу [С] М.А. в качестве компенсации морального вреда 75 000 руб.

Взыскать с АО «Желдорреммаш» в бюджет муниципального образования г. Улан-Удэ госпошлину в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия через Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: С.Л.Доржиева

В окончательной форме решение суда принято 29.12.2020