АО "Комбинат социального питания Пушкинского района": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−2096/2021 ~ М-443/2021

Дата решения: 24.05.2021

Истец (заявитель): Прокурор Пушкинского района Санкт-Петербурга, [С.] Анна [В.]

Ответчик: АО «Комбинат социального питания Пушкинского района»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

уид: 78rs0020−01−2021−000756−42

Дело № 2−2096/2021

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Санкт-Петербург 24 мая 2021 года

Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи [Ч.] Н.М.

с участием прокурора Савельевой А.В.,

при секретаре [И.] р.а.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пушкинского района Санкт-Петербурга, действующего в защиту интересов [С.] А.В. к АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Пушкинского района Санкт-Петербурга, действующий в защиту интересов [С.] А.В. обратился в суд с иском к АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 10.09.2020 по 12.01.2021 в размере 111 138, 76 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 12.01.2021 в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 1952, 24 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., указав в обоснование заявленных требований, что в прокуратуру района обратилась [С] А.В. с заявлением о невыплате заработной платы ответчиком, в ходе проверки установлено, что [С.] А.В. работала у ответчика на основании Трудового договора от 16.01.2009 в должности заведующей производством в ПУ-134, уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ 14.01.2021. Из справки ответчика от 12.01.2021 следует, что у него перед [С.] А.В. образовалась задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с 10.09.2020 по 12.01.2021 в размере 111 138, 76 руб., размер компенсации по состоянию на 12.01.2021 составил 1952, 24 руб. В связи с тем, что [С.] А.В. была лишена средств к существованию, в связи с невыплатой заработной платы длительный период времени, испытывала нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях, размер компенсации морального вреда последняя оценивает в сумме 10 000 руб.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Ответчик и [С.] А.В. в суд не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела. Дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что [С.] А.В. работала у ответчика АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» по трудовому договору с 16.01.2009 по 14.01.2021 заведующей производством столовой ПУ-134 (л.д.13−17).

Согласно информации о расчете АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» у ответчика перед [С.] А.В. имеется задолженность по заработной плате с 10.09.2020 по 12.01.2021 в размере 111 138, 76 руб., сумма процентов по задолженности в размере 1952, 24 руб. (л.д.12).

Ответчиком сведения выплате задолженности по заработной плате перед [С.] А.В. в суд не представлено.

Разрешая по существу заявленные истцом требования, суд приходит к выводу об их частичном удовлетворении ввиду следующего.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как определено ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.135 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как установлено ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Разрешая требования прокурора о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении данных требований, поскольку в соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового Кодекса РФ).

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела ответчиком не представлено доказательств того, что [С.] А.В. в полном объеме не выплачена заработная плата, в пользу последней подлежит взысканию заработная плата за период с 10.09.2020 по 12.01.2021 в размере 111 138, 76 руб., сумма процентов по задолженности в размере 1952, 24 руб.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд учитывает, что в соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав работника, имеются основания для удовлетворения иска в части компенсации морального вреда. С учетом конкретных обстоятельств по делу, длительности периода нарушения трудовых прав [С.] А.В., требований разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить требования прокурора в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в бюджет Санкт-Петербурга в размере 3 761, 82 руб. (3 461, 82 + 300).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Пушкинского района Санкт-Петербурга, действующего в защиту интересов [С.] А.В. к АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» в пользу [С.] А.В. задолженность по заработной плате за период с 10.09.2020 по 12.01.2021 в размере 111 138, 76руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 12.01.2021 в размере 1952, 24 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» госпошлину в бюджет Санкт-Петербурга в размере 3 761, 82 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Н.М. [Ч.]

Мотивированное решение принято в окончательной форме 28.05.2021.