АО "Комбинат социального питания Пушкинского района": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1363/2021 (2−4782/2020;) ~ М-3733/2020

Дата решения: 25.03.2021

Дата вступления в силу: 27.04.2021

Истец (заявитель): [Б.] [М.] [Г.]

Ответчик: АО «Комбинат социального питания Пушкинского района»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

УИД 78rs0020−01−2020−005477−25

Дело № 2−1363/2021 Санкт-Петербург

решение

Именем Российской Федерации

Пушкинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи [З.] К.О.,

при секретаре Малеваном А.А.,

при участии прокурора [С.] м.а..,

рассмотрев в открытом судебном заседании 25 марта 2021 года гражданское дело по иску прокурора Пушкинского района Санкт-Петербурга в защиту интересов [Б.] М.Г. к АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Пушкинского района Санкт-Петербурга обратился в защиту интересов [Б.] М.Г. с вышеуказанным иском, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере 18 151, 83 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 00.00.0000 в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 302, 46 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., указывая, что в ходе осуществления прокуратурой района проверки установлено, что [Б.] М.Г. на основании Трудового договора от 00.00.0000 работала в АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» с 00.00.0000 по 00.00.0000 в должности мойщик посуды 2 разряда в столовой № 0 (при школе кадетов). [Б.] М.Г. уволена по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Из справки ответчика следует, что у общества в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 образовалась задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед [Б.] М.Г. в размере 18 151, 83 руб. Таким образом, согласно ст. 236 ТК РФ истцу полагается компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. Учитывая, что работник был лишен средств к существованию, в связи с невыплатой заработной платы истец испытывал нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях, размер компенсации морального вреда он оценивает в сумме 10 000 руб.

В судебное заседание прокурор явился, требования поддержал.

Истец в судебное заседание явился, требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом и заблаговременно о времени и месте рассмотрения дела в судебном заседании.

Выслушав объяснения прокурора, истца, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статей 56, 67 ГПК РФ, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что 00.00.0000 между [Б.] М.Г. и АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в должности мойщик посуды 2 разряда в столовой № 0 (при школе кадетов) (л.д. 9−13).

00.00.0000 трудовой договор с [Б.] М.Г. расторгнут (л.д. 15−16).

Согласно справке АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» по состоянию на 00.00.0000 перед [Б.] М.Г. имеется задолженность по заработной плате за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере 18 151, 83 руб., по процентам в соответствии с ст. 236 ТК РФ в размере 302, 46 руб. (л.д. 19).

Статья 21 ТК РФ устанавливает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а статья 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

При таком положении, поскольку до настоящего времени в нарушение статьи 136 ТК РФ задолженность по заработной плате истцу не выплачена, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере 18 151, 83 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Пунктом 4.2 Трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику 10 числа месяца, следующего за предыдущим календарным месяцем, в сроки установленные Правилами внутреннего Трудового распорядка, Положением об оплате труда и иными локальными нормативными актами работодателя.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату по состоянию на 00.00.0000 в размере 302, 46 руб., согласно представленному прокурором расчету, который судом проверен, признан арифметически верным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение прав истца несвоевременной выплатой заработной платы и расчета при увольнении, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. При этом судом учитываются требования разумности и справедливости, то обстоятельство, что заработная плата является единственным источником дохода истца, длительность нарушения прав истца.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного прокурором Пушкинского района Санкт-Петербурга в защиту интересов [Б.] М.Г. иска.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора Пушкинского района Санкт-Петербурга в защиту интересов [Б.] М.Г. к АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,  — удовлетворить.

Взыскать с АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» в пользу [Б.] М.Г. задолженность по заработной плате за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере 18 151 рублей 83 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 00.00.0000 размере 302 рублей 46 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» государственную пошлину в размере 738 рублей 17 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт–Петербургский городской суд через Пушкинский районный суд Санкт–Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Решение принято судом в окончательной форме 26.03.2021