АО ПК "ДИТЭКО": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.

25.01.2023 Ангарск
🚀 Должность

оператор товарный

💸 Средняя зарплата

29 990

Номер дела: 2−1202/2023 (2−7991/2022;) ~ М-7458/2022

Дата решения: 26.01.2023

Дата вступления в силу: 28.02.2023

Истец (заявитель): [З.] [Е.] Николаевич, Прокурор г.Ангарска

Ответчик: АО ПК «дитэко»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

решение

именем Российской Федерации

26 января 2023 года …

Ангарский городской суд … в составе председательствующего судьи [Д.] Н.А. при секретаре [М.] М.А. с участием

прокурора ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора … в интересах [З.] [Е.] Николаевича (паспорт 2512 №) к АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН 3801150074) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор … обратился в суд, указав, что [З.] Е.Н. осуществлял трудовую деятельность в АО «Производственная компания «Дитэко» с ** по ** в должности оператора товарного (4 разряда) в структурном подразделении сливо-наливной участок.

Ответчик имеет перед [З.] Е.Н. задолженность по заработной плате за февраль 2021 года в размере 719, 44 руб., за март 2021 года в размере 22 517, 08 руб., за апрель 2021 года в размере 38 571, 20 руб., за май 2021 года в размере 33 942, 98 руб., за июнь 2021 года 36 367, 76 руб., за июль 2021 года в размере 38 144, 98 руб., за август в размере 36 367, 76 руб., за октябрь 2021 года в размере 22 028, 80 руб., за ноябрь 2021 года в размере 35 045, 40 руб., за декабрь 2021 года в размере 38 790, 84 руб., за январь 2022 года в размере 28 211, 52 руб., за февраль 2022 года в размере 33 281, 34 руб., за март 2022 в размере 38 571, 50 руб., за апрель 2022 года в размере 37 028, 12 руб., за май 2022 года в размере 31 737, 96 руб., за июнь 2022 года в размере 37 028, 12 руб., за июль 2022 года в размере 63 662, 18 рубля.

В связи с чем, руководствуясь нормами статей 21, 136, 140, 236, 237 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), прокурор просил взыскать с АО «Производственная компания «Дитэко» в пользу [З.] Е.Н. начисленную и невыплаченную заработную плату в указанных размерах, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, исчисленную за период с ** по **, в размере 124 234, 61 руб. и компенсацию морального в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание [З.] Е.Н., представитель ответчика не явились, извещены. Ходатайство представителя АО «Производственная компания «Дитэко» об отложении судебного заседания отклонено, мотивированное определение занесено в протокол судебного заседания.

Прокурор ФИО6 в судебном заседании на иске настаивала.

Изучив материалы дела, выслушав прокурора, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, [З.] Е.Н. работал в АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН 3801150074) с ** по ** в должности оператора товарного (4 разряда) на сливо-наливном участке по Трудовому договору № от **.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из Справки № от **, подписанной генеральным директором АО «Производственная компания «Дитэко» ФИО7, ответчик имеет перед [З.] Е.Н. задолженность по заработной плате (начисленной, но невыплаченной) в размере 571 808, 52 руб., из которых:

за февраль 2021 года в размере 719, 44 руб.,

за март 2021 года в размере 22 517, 08 руб.,

за апрель 2021 года в размере 38 571, 20 руб.,

за май 2021 года в размере 33 942, 98 руб.,

за июнь 2021 года 36 367, 76 руб.,

за июль 2021 года в размере 38 144, 98 руб.,

за август в размере 36 367, 76 руб.,

за октябрь 2021 года в размере 22 028, 80 руб.,

за ноябрь 2021 года в размере 35 045, 40 руб.,

а декабрь 2021 года в размере 38 790, 84 руб.,

за январь 2022 года в размере 28 211, 52 руб.,

за февраль 2022 года в размере 33 281, 34 руб.,

за март 2022 в размере 38 571, 50 руб.,

за апрель 2022 года в размере 37 028, 12 руб.,

за май 2022 года в размере 31 737, 96 руб.,

за июнь 2022 года в размере 37 028, 12 руб.,

за июль 2022 года в размере 63 662, 18 рубля.

Таким образом, судом установлена задолженность АО «Производственная компания «Дитэко» по заработной плате перед истцом в заявленном в иске размере. Ответчик не представил доказательств фактической выплаты спорной заработной платы работнику, спора в размере начисленной заработной плате судом не установлено.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно пункту 6.15 Положения об оплате труда и премировании работников АО «Производственная компания «Дитэко» заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца, 29 числа за первые полмесяца и 14 числа следующего месяца –окончательный расчет за месяц.

Судом установлено, что спорная заработная плата в указанные сроки работнику не выплачена, что не оспаривается ответчиком.

В связи с чем, с АО «Производственная компания «Дитэко» в пользу [З.] Е.Н. подлежит взысканию соответствующая денежная компенсация в заявленном в иске размере, размер которой судом проверен, ответчиком не оспорен.

В силу статьи 237 ТК РФ истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав.

Нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, что безусловно, влечет определенные нравственные страдания работника.

Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ** № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

Материалами дела подтверждается, что [З.] Е.Н. длительное время был лишен работодателем средств существования, за более чем 1, 5 года работы ему была выплачена заработная плата только в размере 131 108, 40 руб., что подтверждается Справкой № от ** и составляет менее минимальной заработной платы в месяц (131 108, 40 руб./19 месяцев работы).

Установив указанные обстоятельства, с учетом периода просрочки выплаты заработной платы, который составляет 2 года, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда в заявленном размере — 10 000 руб., считая такую сумму разумной и справедливой.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлина по настоящему делу.

Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 10 460 руб. (от цены удовлетворенного иска в 696 043, 13 руб.), в том числе государственная пошлина за требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Прокурора … в интересах [З.] [Е.] Николаевича (паспорт 2512 №) к АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН 3801150074) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН 3801150074) в пользу [З.] [Е.] Николаевича (паспорт 2512 №) задолженность по заработной плате за период с февраля 2021 года по август 2021 года, с октября 2021 года по июль 2022 года в размере 571 808, 52 руб., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, исчисленную за период с ** по **, в размере 124 234, 61 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН 3801150074) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 10 460 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы за июль 2022 года в размере 63 662, 18 руб., за июнь 2022 года в размере 37 028, 12 руб., за май 2022 года в размере 31 737, 96 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части — после вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд … в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в полном объеме изготовлено 26.01.2023

Судья [Н.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.09.2025 Ангарсксборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    По началу проводят тебя за руку, объясняют, что да как. Далее →
    ✗ Недостатки
    зп серая, т.к. на полставки, обход налогов, постоянная и больная тема.Штрафы могут быть просто гигантскими и доходить до 14 всего дохода. У меня была как раз ситуация, только начал самостоятельную работу, все шло хорошо, но по одной комплектации выяснилось, что я накосячил. Ну говорят, что ладно, новичкам прощаем. Но вот не прошло и пару часиков, как ко мне подошел директор и мягко намекнул, что выплатить штраф все-таки придется — 6 к. Но с барского плеча они опустят до 3 к. И это все после того, как я целый день, не присев, таскал туда-сюда и комплектовал заказы.График будет такой, какой им удобно, в выходные — субботу или вск? еще как, это самые рыбные дни, иначе могут быть проблемы.Если вы один единственный комплектовщик на весь магазин, то будьте готовы работать как лошадь, как я уже упоминал. За день может быть несколько заказов, и все нужно делать очень срочно, очень легко ошибиться или просто не успеть.Я уже даже не на себе, а, как ни странно, на менеджерах по продажам увидел все отношение руководства. В данном случае могут и прикрикнуть, даже унизить. У меня такого не было, но мне очень жалко менеджеров.Если что-то пошло не так... Далее →
  • 11.06.2025 Ангарскменеджер по продажам💵 ЗП: 44000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Все начиналось достаточно достойно, все объяснили, я начал изучать теорию, все прекрасно и доступно. Далее →
    ✗ Недостатки
    а теперь о главном. Работают на серую з/п, причём на 75 процентов чёрной, а 25 белой, потому что официально выплачивают полставки, где-то 11 к. Думаю, для некоторых это уже достаточно надоевшая тема, что часть з/п неофициальная, обход налогов и т.д. и т.п., но думаю, не зря это незаконно и вредит только работнику в перспективе.Дальше трудовой договор, копию не дали, а только сфотать. Почему? Вопрос риторический. Чтобы вдруг не поймали на несоответствии.В самом договоре говорится о возможных командировках, узнал я о них уже на 2-й неделе, круто, время потрачено, хотя я с этим согласен не был, но деваться было некуда.Далее, увольнение. По закону вам должны выплатить увольнительные, сколько бы вы не отработали. Так вот, бумажку подписать дали о выплаченных средствах, а сами средства не выплатили. Честно, мне не жалко, мне есть куда отступать, но остальные, которые арендуют квартиры и им некуда идти, у вас просто есть возможность остаться с нулём на балансе.Ещё прикол, если вы по итогу стажировки всё-таки получили деньги и ушли, допустим, через 2 месяца или в течение года, то вы «должны будете» выплатить обратно стажировочные. Как они это реализовывают — для меня загадка. Вымогают? Ну, учитывая опыт... Далее →