АО ПК "ДИТЭКО": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.

14.02.2023 Ангарск

Номер дела: 2−1952/2023 ~ М-483/2023

Дата решения: 15.02.2023

Дата вступления в силу: 16.03.2023

Истец (заявитель): [П.] [А.] Геннадиевич, Прокурор г.Ангарска

Ответчик: АО ПК «дитэко»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

решение

именем Российской Федерации

15 февраля 2023 года …

Ангарский городской суд … в составе председательствующего судьи [Д.] Н.А. при секретаре [М.] М.А. с участием

прокурора Забабуриной В.Д.,

материального истца [П.] А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора … в интересах [П.] [А.] Геннадьевича (паспорт 2520 №) к АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН 3801150074) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор … обратился в суд, указав, что [П.] А.Г. осуществляет трудовую деятельность в АО «Производственная компания «Дитэко» с ** по настоящее время в должности начальника караула участка по обеспечению пожарной безопасности.

Ответчик имеет перед [П.] А.Г. задолженность по заработной плате за февраль 2021 года в размере 633, 33 руб., за март 2021 года в размере 23 203, 03 руб., за апрель 2021 года в размере 29 433, 04 руб., за май 2021 года в размере 32 046, 63 руб., за июнь 2021 года в размере 29 228, 91 руб., за июль 2021 года в размере 32 047, 63 руб., за август 2021 года в размере 30 654 руб., за сентябрь 2021 года в размере 35, 72 руб., за октябрь 2021 года в размере 22 046, 63 руб., за ноябрь 2021 года в размере 31 307, 22 руб., за декабрь 2021 года в размере 22 155, 50 руб., за январь 2022 года в размере 16 117, 87 руб., за февраль 2022 года в размере 18 992, 01 руб., за март 2022 года в размере 21 414, 33 руб., за апрель 2022 года в размере 20 487 руб., за май 2022 года в размере 17 560, 96 руб., за июнь 2022 года в размере 20 505, 28 руб., за июль 2022 года в размере 20 360, 52 руб., за август 2022 года в размере 22 290, 16 руб., за сентябрь 2022 года в размере 21 334, 67 руб., за октябрь 2022 года в размере 20 352, 56 руб., за ноябрь 2022 года в размере 20 183, 64 руб., за декабрь 2022 года в размере 29 874, 30 рубля.

В связи с чем, руководствуясь нормами статей 21, 136, 140, 236, 237 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), прокурор просил взыскать с АО «Производственная компания «Дитэко» в пользу [П.] А.Г. начисленную и невыплаченную заработную плату в указанных размерах, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, исчисленную за период с ** по **, в размере 108 301, 48 руб. и компенсацию морального в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании материальный истец [П.] А.Г. и прокурор на иске настаивали на основании доводов, изложенных в иске.

ао «Производственная компания «Дитэко» в судебное заседание представителя не направило, извещено, представило справку о задолженности перед истцом.

Изучив материалы дела, выслушав прокурора, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, [П.] А.Г. работает в АО «Производственная компания «Дитэко» с ** по ** в должности начальника караула участка по обеспечению пожарной безопасности по Трудовому договору № от **.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из Справки, подписанной генеральным директором АО «Производственная компания «Дитэко» ФИО6 и представленной ответчиком в материалы дела, ответчик имеет перед [П.] А.Г. задолженность по заработной плате (начисленной, но невыплаченной) по состоянию на ** в размере 502 265, 72 руб. (без ндфл), из которых:

за февраль 2021 года в размере 633, 33 руб.,

за март 2021 года в размере 23 203, 03 руб.,

за апрель 2021 года в размере 29 433, 04 руб.,

за май 2021 года в размере 32 046, 63 руб.,

за июнь 2021 года в размере 29 228, 91 руб.,

за июль 2021 года в размере 32 047, 63 руб.,

за август 2021 года в размере 30 654 руб.,

за сентябрь 2021 года в размере 35, 72 руб.,

за октябрь 2021 года в размере 22 046, 63 руб.,

за ноябрь 2021 года в размере 31 307, 22 руб.,

за декабрь 2021 года в размере 22 155, 50 руб.,

за январь 2022 года в размере 16 117, 87 руб.,

за февраль 2022 года в размере 18 992, 01 руб.,

за март 2022 года в размере 21 414, 33 руб.,

за апрель 2022 года в размере 20 487 руб.,

за май 2022 года в размере 17 560, 96 руб.,

за июнь 2022 года в размере 20 505, 28 руб.,

за июль 2022 года в размере 20 360, 52 руб.,

за август 2022 года в размере 22 290, 16 руб.,

за сентябрь 2022 года в размере 21 334, 67 руб.,

за октябрь 2022 года в размере 20 352, 56 руб.,

за ноябрь 2022 года в размере 20 183, 64 руб.,

за декабрь 2022 года в размере 29 874, 30 рубля.

Таким образом, судом установлена задолженность АО «Производственная компания «Дитэко» по заработной плате перед истцом в заявленном в иске размере. Ответчик не представил доказательств фактической выплаты спорной заработной платы работнику, спора в размере начисленной заработной плате судом не установлено.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно пункту 6.15 Положения об оплате труда и премировании работников АО «Производственная компания «Дитэко» заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца, 29 числа за первые полмесяца и 14 числа следующего месяца –окончательный расчет за месяц.

Судом установлено, что спорная заработная плата в указанные сроки работнику не выплачена, что не оспаривается ответчиком.

В связи с чем, с АО «Производственная компания «Дитэко» в пользу [П.] А.Г. подлежит взысканию соответствующая денежная компенсация в заявленном в иске размере, размер которой судом проверен, ответчиком не оспорен.

В силу статьи 237 ТК РФ истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав.

Нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, что безусловно, влечет определенные нравственные страдания работника.

Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ** № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

Материалами дела подтверждается, что [П.] А.Г. длительное время был лишен работодателем средств существования, за 2 года работы ему была выплачена заработная плата только в размере 112 744, 13 руб., что подтверждается Справкой работодателя и составляет менее минимальной заработной платы в месяц (112 744, 13 руб./24 месяца работы).

Установив указанные обстоятельства, с учетом периода просрочки выплаты заработной платы, который составляет более 2 лет, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда в заявленном размере — 10 000 руб., считая такую сумму разумной и справедливой.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлина по настоящему делу.

Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 8 523 руб. (от цены удовлетворенного иска в 502 265, 72 руб.), в том числе государственная пошлина за требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Прокурора … в интересах [П.] [А.] Геннадьевича (паспорт 2520 №) к АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН 3801150074) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН 3801150074) в пользу [П.] [А.] Геннадьевича (паспорт 2520 №) задолженность по заработной плате за период с февраля 2021 года по декабрь 2022 года в размере 502 265, 72 руб. (без ндфл), компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, исчисленную за период с ** по **, в размере 108 301, 48 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН 3801150074) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 8 523 рубля.

Решение суда в части взыскания заработной платы за декабрь 2022 года в размере 29 874, 30 руб. (без ндфл), за ноябрь 2022 года в размере 20 183, 64 руб. (без ндфл), за октябрь 2022 года в размере 20 352, 56 руб. (без НДФЛ) подлежит немедленному исполнению, в остальной части — после вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд … в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в полном объеме изготовлено 15.02.2023

Судья [Н.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.09.2025 Ангарсксборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    По началу проводят тебя за руку, объясняют, что да как. Далее →
    ✗ Недостатки
    зп серая, т.к. на полставки, обход налогов, постоянная и больная тема.Штрафы могут быть просто гигантскими и доходить до 14 всего дохода. У меня была как раз ситуация, только начал самостоятельную работу, все шло хорошо, но по одной комплектации выяснилось, что я накосячил. Ну говорят, что ладно, новичкам прощаем. Но вот не прошло и пару часиков, как ко мне подошел директор и мягко намекнул, что выплатить штраф все-таки придется — 6 к. Но с барского плеча они опустят до 3 к. И это все после того, как я целый день, не присев, таскал туда-сюда и комплектовал заказы.График будет такой, какой им удобно, в выходные — субботу или вск? еще как, это самые рыбные дни, иначе могут быть проблемы.Если вы один единственный комплектовщик на весь магазин, то будьте готовы работать как лошадь, как я уже упоминал. За день может быть несколько заказов, и все нужно делать очень срочно, очень легко ошибиться или просто не успеть.Я уже даже не на себе, а, как ни странно, на менеджерах по продажам увидел все отношение руководства. В данном случае могут и прикрикнуть, даже унизить. У меня такого не было, но мне очень жалко менеджеров.Если что-то пошло не так... Далее →
  • 23.09.2025 АнгарскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Все плохо, бригадирши неадекватные, орут. Сменщица была И., она глаза закатывала, если ей что-то не так, то голос повышала. Когда созванивались с главной женщиной какой-то там… Она должна была все рассказать от, А до Я, что мол, если уезжаете, не доработав вахту полностью, то из заработанных денег будет высчитываться за жилье сколько-то, за то, за это. И в таких организациях должна обстановка быть отличной, и работники, и начальство тоже. А с таким начальством никто не будет работать даже, начальство — отстой! Не рекомендую никому работать в «Каравае» г. Ангарск, 251-й квартал. Всё печально там. Далее →