АО ПО "Монтажник": невыплата зарплаты
Дело № 2-75/2021
74rs0013-01-2020-001321-63
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
21 января 2021 г. г. Верхнеуральск
Верхнеуральский районный суд Челябинской области в составе:
председательствующего [С.] Е.П.,
при секретаре Распаевой И.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Р.] Н.З. к Акционерному обществу «Производственное Объединение <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И л:
[Р.] Н.З. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Производственное Объединение <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование иска указал, что дд.мм.гггг на основании приказа №/лс от дд.мм.гггг он был принят на работу ОАО «Производственное Объединение <данные изъяты>» в структурное подразделение на Участок № в качестве <данные изъяты>, которое на основании протокола собрания акционеров с дд.мм.гггг переименовано в АО «Производственное Объединение <данные изъяты>» на основании протокола собрания акционеров ОАО « ПО <данные изъяты>» № от дд.мм.гггг. Приказом работодателя от дд.мм.гггг трудовой договор расторгнут по инициативе работника ( пункт 3 части 1 ст. 77ТК РФ ). При этом, заработная плата за апрель, май, июнь дд.мм.гггг не выплачена работодателем.
Просил взыскать с АО «Производственное Объединение <данные изъяты>» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 97 618 рублей 00 копеек.
В судебное заседание истец [Р.] Н.З. поддержал заявленный иск и просил суд его удовлетворить, пояснив, что он с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работал в ОАО «Производственное Объединение <данные изъяты>» в структурном подразделении - Участок № в качестве <данные изъяты>, с ним был заключен трудовой договор, представленный в материалы дела. Заработную плату работодатель прекратил выплачивать в апреле дд.мм.гггг года, также он не получил заработную плату в мае и июне дд.мм.гггг года. Согласно представленной справке ответчика сумма задолженности по заработной плате составляет 96 312 рублей 07 копеек. Он с указанной суммой задолженности согласен и просит суд взыскать ее с ответчика в свою пользу.
Ответчик АО «Производственное Объединение <данные изъяты>» в судебное заседание не прибыл, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом. Об отложении дела не просил. Каких-либо письменных возражений относительно заявленного иска ответчиком в суд не представлено.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В силу абз.10, 15 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1 ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право: на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
В силу ч. 2 ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ч. 1 ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг на основании приказа №\лс от дд.мм.гггг истец [Р.] Н.З. был принят на работу в ОАО «Производственное Объединение <данные изъяты>» в структурное подразделение на Участок № в качестве <данные изъяты>. Указанный факт подтверждается пояснениями истца, представленными письменными доказательствами - трудовой книжкой истца, трудовым договором.
дд.мм.гггг на основании протокола собрания акционеров ОАО «ПО <данные изъяты>» № от дд.мм.гггг, ОАО «ПО <данные изъяты>» переименовано в Акционерное общество «Производственное объединение <данные изъяты>» (АО «ПО <данные изъяты>».
дд.мм.гггг трудовой договор, заключенный между АО «ПО <данные изъяты>» и [Р.] Н.З. расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Согласно справке о задолженности по заработной плате, представленной ответчиком следует, что задолженность АО «ПО <данные изъяты>» перед работником [Р.] Н.З. по состоянию на дд.мм.гггг составила 96 312 рублей ( девяносто шесть тысяч триста двенадцать ) рублей 07 копеек, в том числе отпускные за апрель дд.мм.гггг – 33 643 ( тридцать три тысячи шестьсот сорок три) рубля 52 копейки заработную плату за май дд.мм.гггг – 20 474 ( двадцать тысяч четыреста девятьсот восемьдесят три ) рубля 75 копеек, заработную плату за июнь дд.мм.гггг и окончательный расчет при увольнении – 42 193 ( сорок две тысячи сто девяносто три) рубля 80 копеек.
У суда не имеется оснований не доверять представленной справке работодателя о имеющейся задолженности перед истцом по невыплаченной заработной плате, поскольку она подписана главным бухгалтером и заверена печатью работодателя - Акционерного общества «Производственное объединение <данные изъяты>».
Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.
Доказательств выплаты данных денежных средств ответчиком не представлено.
Суд, на основании изложенного приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь дд.мм.гггг года в сумме 96 312 рублей 07 копеек.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Истец [Р.] Н.З., обратившись в суд с иском, государственную пошлину не уплатил, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.
Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Суд полагает взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 089 ( три тысячи восемьдесят девять) рублей 36 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш Е Н И Е :
Иск [Р.] Н.З. к Акционерному обществу «Производственное Объединение <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Производственное Объединение <данные изъяты>» в пользу [Р]а Н.З. задолженность по заработной плате в размере 96 312 рублей ( девяносто шесть тысяч триста двенадцать ) рублей 07 копеек, в том числе отпускные за апрель дд.мм.гггг – 33 643 ( тридцать три тысячи шестьсот сорок три) рубля 52 копейки заработную плату за май дд.мм.гггг – 20 474 ( двадцать тысяч четыреста девятьсот восемьдесят три ) рубля 75 копеек, заработную плату за июнь дд.мм.гггг и окончательный расчет при увольнении – 42 193 ( сорок две тысячи сто девяносто три) рубля 80 копеек.
Обратить к немедленному исполнению решение суда о взыскания с Акционерного общества «Производственное Объединение <данные изъяты>» в пользу [Р]а Н.З. задолженности по заработной плате.
Взыскать с Акционерного общества «Производственное Объединение <данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 089 ( три тысячи восемьдесят девять) рублей 36 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия мотивированного решения, изготовленного в окончательной форме через Верхнеуральский районный суд.
Председательствующий: Е.П. [С.]
Полезный отзыв?
(1)
