АО "Резерв": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3287/2018 ~ М-3139/2018

Дата решения: 10.07.2018

Дата вступления в силу: 11.08.2018

Истец (заявитель): [Б.] [Е.] [О.]

Ответчик: АО "Резерв"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

дело № 2-3287/2018

решение

Именем Российской Федерации

10 июля 2018 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи [П.] н.в.

при секретаре [Л.] Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] Е.О. к АО «Резерв» о взыскании денежных средств,

установил:

[Б.] Е.О. обратился в суд с иском к АО «Резерв» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 17 ноября 2017 года по 21 февраля 2018 года в размере 45062 рубля 32 копейки по тем основаниям, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в период действия Трудового договора он (истец) находился на лечении, в связи с чем выданы листки нетрудоспособности, которые предоставлял работодателю для оплаты, однако работодателем выплата пособия по нетрудоспособности не произведена (л.д.4-6).

Стороны и представитель третьего лица – ГУ чрофсс РФ в лице филиала № - в судебное заседание не явились, извещались своевременно.

Исследовав все материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим мотивам.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

Согласно подп.1 п.1 ст.9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником Трудового договора.

Статьей 183 Трудового Кодекса Российской Федерации определено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и при иных страховых случаях лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определяются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-фз).

Пунктом 2 ст.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ предусмотрено, что лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами. При этом п.5 указанной статьи Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ предусмотрено, что лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Частью 1 ст.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ предусмотрено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Частью 2 ст.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч.1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения Трудового договора до дня его аннулирования.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч.1 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-фз).

В силу ч.3 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в ч.4 настоящей статьи.

Из изложенных нормативных положений следует, что работник, состоящий в трудовых отношениях по трудовому договору, на весь период его работы до дня прекращения Трудового договора является застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Тем самым, применительно к положениям ч.2 ст.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ моментом прекращения трудовых отношений и началом течения 30-дневного срока, в период которого на работодателя возлагается обязанность по оплате листка нетрудоспособности уволенного работника, является последний день работы работника.

В ходе судебного разбирательства установлено, что с дд.мм.гггг [Б.] Е.О. состоял в трудовых отношениях с АО «Резерв». дд.мм.гггг трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) (л.д.12-55-копия трудовой книжки).

С 17 ноября 2017 года по 21 февраля 2018 года [Б.] Е.О. был освобожден от работы по причине нетрудоспособности (л.д.75-78-листки нетрудоспособности).

Согласно справкам АО «Резерв» от дд.мм.гггг, дд.мм.гггг, гарантийному письму от дд.мм.гггг у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате пособия по нетрудоспособности (л.д.69, 73-74-справки, л.д.85-гарантийное письмо).

дд.мм.гггг [Б.] Е.О. обратился в ГУ Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с заявлением о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности (л.д.62, 64). Согласно письму Филиала № 3 Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ № от дд.мм.гггг [Б.] Е.О. отказано в назначении и выплате пособия в связи с тем, что страхователь АО «Резерв» на момент обращения истца не прекратил свою деятельность, в отношении АО «Резерв» не проводятся процедуры, принимаемые в деле о банкротстве, на расчетном счете отсутствует очередность списания (л.д.66).

В соответствии с ч.4 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

На основании вышеизложенных норм закона [Б.] Е.О. имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего назначению и выплате страхователем по последнему месту его работы, поскольку нетрудоспособность истца наступила в период нахождения в трудовых отношениях с АО «Резерв», деятельность которого не прекращена, сведений о проведении в отношении него процедур, принимаемых в деле о банкротстве, и недостаточности денежных средств на его расчетных счетах не имеется.

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, с АО «Резерв» в пользу [Б] Е.О. подлежат взысканию денежные средства в размере 45062 рубля 32 копейки, требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил :

иск [Б.] Е.О. удовлетворить.

Взыскать с АО «Резерв» в пользу [Б] Е.О. пособие по временной нетрудоспособности в размере 45062 рубля 32 копейки (Сорок пять тысяч шестьдесят два рубля 32 копейки).

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через суд, вынесший решение.

Председательствующий