АО "Рыбокомбинат Донской": отзыв сотрудника
Не ходите туда работать!
Зарплата фактическая гораздо меньше обещанной!
Берут работника, а параллельно выставляют вакансию и ищут другого! Никакой уверенности в завтрашнем дне, могут «слить» одним днем, при увольнении не выплатят премию!
Функционал неподъемный! Народ работает по выходным без доп.оплат. Высокий прессинг со стороны руководства. Много нецензурной брани и оскорблений.

Комментарии (3)
АдминистрацияРыбокомбинатДонской
03.07.2019 05:23
Хамское отношение и повышенный голос в рабочей обстановке недопустимы. Администрацией предприняты ряд мер по недопущению повторения таких ситуаций! Администрация компании приносит свои извинения и благодарит за отзыв!
АдминистрацияРыбокомбинатДонской
01.07.2019 10:40
В АО "Рыбокомбинат Донской" вся заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме, поэтому в день увольнения работник получает полный расчет. Что касается премий, то работникам может быть не начислена премия в случаях если: 1. работник не выполняет или неполностью выполняет должностные обязанности 2. не соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка 3. неполностью отработал период премирования и уволился ранее. При возникновении вопросов Вы всегда можете обратиться за разъяснением к бухгалтеру компании.
-
Дешёвки полнейшие — робу продают, медкомиссия платная на протяжении всей работы, штрафы за всякую хрень, сапоги дырявые отношение как к скоту. Во время пика ковида — маску 1 на две смены выдавали \ дешёвки \ — короче ЭТО ДНО кишащее стукачами И [censored]! Делайте сами выводы Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное место, только работать надо, а не ждать манны небесной. Есть и ставка, и сделка, и план легко выполняется, и отношение нормальное, если дело делаешь, а не сидишь на попе ровно, будто тебе все должны. И сам работаю, и жена недавно устроилась, очень довольны условиями и зарплатой. Далее →✗ Недостатки- Далее →
АдминистрацияРыбокомбинатДонской
03.07.2019 05:25
Всем работникам АО "Рыбокомбинат Донской" оплата за работу в выходной день производится в двойном размере согласно ст.153 Трудового Кодекса РФ