АО "Рыбокомбинат Донской" : отзыв сотрудника
«Вся правда о 2 цехе»
посчастливилось мне попасть во 2-й цех. Начальник 2-го цеха хороший, а вот с мастерами бееда. Один адекватный мастер- [К.] остальные -жуть. Мастер [Л.] не уважительна к сотрудникам, позволяет себе много. Надела корону, не замечает, как корона жмет… Я в шоке с ее поведения, кроме того, что [Л.] с трудом выучила имена новеньких сотрудников, водит сплетни за их спинами. «не коллектив, а сказка» Не удивительно, что со 2-го цеха люди бегут, куда глаза глядят.
[А.] словно спит, не замечая, что творится за его спиной. Пришла новенькая мастерица, не бум-бум, зато за глаза засирает.! Благо ушла с этого гадючника.
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (2)
АдминистрацияРыбокомбинатДонской
01.07.2019 10:26
Хамское отношение и повышенный голос в рабочей обстановке недопустимы. Администрацией предприняты ряд мер по недопущению повторения таких ситуаций! Администрация компании приносит свои извинения и благодарит за отзыв!
-
Дешёвки полнейшие — робу продают, медкомиссия платная на протяжении всей работы, штрафы за всякую хрень, сапоги дырявые отношение как к скоту. Во время пика ковида — маску 1 на две смены выдавали \ дешёвки \ — короче ЭТО ДНО кишащее стукачами И [censored]! Делайте сами выводы Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное место, только работать надо, а не ждать манны небесной. Есть и ставка, и сделка, и план легко выполняется, и отношение нормальное, если дело делаешь, а не сидишь на попе ровно, будто тебе все должны. И сам работаю, и жена недавно устроилась, очень довольны условиями и зарплатой. Далее →✗ Недостатки- Далее →
АдминистрацияРыбокомбинатДонской
03.07.2019 05:21
В АО "Рыбокомбинат Донской" вся заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме; перечисляется на банковскую карту 2 раза в месяц; исключены любые "черные" и "серые" схемы. Уровень заработных плат, который Вы видите в размещенных СМИ вакансиях, полностью соответствует реальности и зависит от:
1. Количества смен, которые отработал работник в данном месяце - если работник отработал меньшее количество смен, то, естественно, он заработает меньше денег;
2. Индивидуальной выработки: по большинству должностей предусмотрена сдельная оплата труда, работникам дана возможность зарабатывать столько, сколько он сможет;
3. Работник выполняет требования компании в вопросах соблюдения качества выпускаемой продукции, правил санитарии и трудового законодательства, за что ему начисляются дополнительные премии.