АО Тандер: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Снова обращаемся к Вам с просьбой принять меры к нашему директору ГМ Магнит Семейный 50 лет Октября 24 Д, Родионову Михаилу Сергеевичу! Несмотря ни на что директор продолжает по хамски общаться с персоналом, заставляет выкупать просрочку, не прислушивается к мнению сотрудников. Работаю в данном ГМ более 3 лет, уходила в декрет при замечательном директоре с которым с удовольствием шли на работу. Коллектив распадается, часы урезают что сказывается на заработной плате. Соотственно увеличивается нагрузка, снижается работоспособность. Не так давно в почте руководителя нашего сектора случайно наткнулась на письмо от директора, где этот «горе» — директор призывает всех бороться с потерями и покупать просроченные сосиски. Это позор для такой компании, что за люди у вас становятся руководителями? А если люди отравятся??? Если господин директор не заботится о своем здоровье поглощая алкоголь в большом количестве то никто из сотрудников не обязан покупать испорченную колбасу! Называть своих сотрудников «рабочим быдлом»… Уважаемые директора компании Тандер может вы будете получше подбирать кадры для руководства людьми? Вы с людьми работаете!
-
Здравствуйте. просим Вас принять меры по отношению к директору ГМ Гипермаркет Семейный Магнит Сызрань 50 лет Октября 24 Д Родионову Михаилу Сергеевичу. Директор ГМ при работе с сотрудниками ведет себя некорректно, отношение хамское, график работы не стабилен. Штат сотрудников сокращен до максимального. Нагрузка увеличивается в несколько раз. При этом график работы сотрудников не соблюдается и приходиться работать сверхурочно, бесплатно выходить в свои положенные выходные. Директор с сотрудниками не считается, не учитывает их мнение и пожелания. Директор позволяет себе очень грубые выражения, выражается неценцузрной бранью, персонал считает рабской силой. С таким руководителем невозможно работать, в связи с сокращением рабочих часов у персонала, физически не хватает сил и возможность выполнять поставленные задачи руководства. Наш коллектив распадается с каждым днем, много хороших добросовестных людей ушли в другие сети магазинов (конкурентов) из-за сложившейся ситуации. Неоднократно случалось, что если сотрудник высказывает свои претензии, незамедлительно идет ответная реакция в виде чрезмерных придирок. Так же же директор закупает в магазине огромное количество спиртного, приходит на работу в похмельном состоянии. хотя сотрудникам закупаться запрещено. Очень тяжелая обстановка в коллективе, люди загружены, не улыбаются, стали как зомби. Раньше наш коллектив был очень дружный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в сентябре 2025г, вынуждена была уволиться, отработала 14 смен по 12 часов, а в итоге получила МРОТ, хотя обещали 49−51 т.р. зарплату, по факту я отработала по сменам месяц, а мне посчитали по дням в календаре, а не по фактическому отработанному времени. Как же так можно обманывать людей. То есть минимально должны были платить 2880 за смену, а заплатили 1735. Полное нарушение трудового законодательства. Далее →
